Manifeste pour l’ergonomie prospective

Question 1

Selon les auteurs, quel est le but fondamental de l’ergonomie en tant que discipline?

Answer 1

Anticiper les besoins d’utilisateurs. Bonne adaptation de la relation entre l’humain et son travail. Améliorer la productivité de l’humain dans son environnement.

Question 2

Quels sont les 3 modalités d’intervention de l’ergonomie?

Answer 2

Correction / Conception / Prospection

Question 3

Quels sont les deux pôles du concept de prospective?

Answer 3

La projection et la perspective

Question 4

En quelle année le terme « ergonomie » est-il né?

Answer 4

En 1857

Question 5

Quel est le principal objectif de l’ergonomie prospective?

Answer 5

Anticiper les futures actions humaines dans le but de concevoir des innovations.

Question 6

Selon les auteurs, pourquoi est-il essentiel d’ajouter la dimension prospective à la discipline actuelle de l’ergonomie?

Answer 6

Pour agrandir le périmètre d’action de l’ergonome.

Question 7

Quel éminent spécialiste de l’ergonomie a proposé la distinction entre ergonomie de correction et ergonomie de correction et ergonomie de prévention dans les années 1960?

Answer 7

Maurice de Montmollin

Question 8

L’ergonomie de correction est-elle réactive, proactive ou spéculative?

Answer 8

L’ergonomie de correction est réactive.

Question 9

En quelle année le terme ergonomie prospective a-t-il été inventé?

Answer 9

En 1986

Question 10

Définition : « ensemble des recherche concernant l’évolution future de l’humanité et permettant de dégager des éléments de prévision ».

Answer 10

Ergonomie prospective

Question 11

D’un point de vue disciplinaire, quelles sont les deux conditions pour que l’ergonomie se dote d’une nouvelle temporalité orientée vers le futur?

Answer 11

1. Être dans un contexte d’innovation technologique (apparition de technologies sans besoin identifié et au delà des domaines de l’intervention classique, ex : mobilité, TV, interactive)
2. L’ergonomie prospective doit se mélanger aux autres champs d’activités. Elle doit établir des relations étroites avec d’autres disciplines.

Question 12

1. Quels sont les nouveaux domaines de savoirs requis à l’ergonomie prospective? :
2. Quels sont les nouvelles tâches/activités de l’ergonome prospectif? :
3. Quels sont les nouveaux comportements/attitudes de l’ergonome prospectif? :

Answer 12

1. Les sciences sociales (marketing, psychologie, politique, évolution culturelles, etc.), management, gestion de l’innovation, développement de produit, etc.
2. Chercher, initier et développer de nouveaux projets,
   solliciter l’intervention d’experts multidisciplinaires (vs se joindre à une équipe de conception), gestion de projets (de leurs projets à visée novatrice), la coordination de plusieurs acteurs ensemble.
3. Versatilité, créativité, entreprenariat, leadership, etc.