M8 - Motivation Flashcards
Qu’est-ce que le principe le la hiérarchie des besoins?
Un design est réussi quand il satisfait les besoins élémentaires exprimés par le public et essaie éventuellement d’anticiper des besoins futurs.
Quels sont les 5 besoins en matière de design?
La fonctionnalité, la fiabilité, la commodité (ou utilisabilité), l’innovation technique (ou maintien et contrôle) et la créativité.
Comment utiliser le principe de la hiérarchie des besoins en design?
il faut d’abord régler les besoins de base (fonctionnalité, fiabilité, utilisabilité) et concentrer ensuite vos efforts sur les besoins de haut niveau (innovation et créativité).
Quelles sont les deux types de motivation?
Extrinsèque et intrinsèque.
La motivation est-elle consciente ou inconsciente?
C’est un processus inconscient.
Quel type de motivation est plus puissante?
La motivation intrinsèque est plus puissante.
Quelles sont les trois grandes sources de motivation intrinsèque? Décrire brièvement chacune.
La progression, la maitrise et le contrôle.
Progression: Sentiment de progression dans une tâche
Maitrise (Expertise): acquérir une expertise, être reconnu pour une expertise, utiliser son expertise pour accomplir quelque chose
Contrôle: sentiment d’avoir un réel rôle à jouer sur la marche des choses
Quel type de récompenses variables faut-il utiliser pour emmener son utilisateur à interagir un maximum avec l’interface? Décrire ce type de récompense variable, donner au moins un exemple.
a variable ratio schedule - Un horaire ratio variant.
Reinforcement is based on the number of bar presses. The number varies, but it averages to a particular ratio.
Ex casino: Le nombre de fois que l’on appuie; un certain ratio emmène une récompense, mais c’est une moyenne d’un nombre qui varie à chaque fois.
Les médias sociaux utilisent ce type de récompenses variables également.
Pourquoi les gens sont-ils accro à la recherche de l’information?
C’est la dopamine (hormone) qui nous pousse à vouloir, désirer, chercher et rechercher.
Cette hormone fait augmenter le niveau de motivation et le comportement dirigé par les buts. Elle rend curieux à propos d’idées et carbure la recherche à l’information.
Qu’est-ce que la boucle dopamine?
Le désir pour une chose (de l’information, de la nourriture, etc.) peut nous entraîner dans une boucle sans fin de dopamine, boucle dans laquelle nous serions continuellement en train d’en vouloir toujours plus. On brise une telle boucle en se coupant des stimuli « dangereux ». Ceci est énormément en lien avec le concept d’addiction.
Anticiper une récompense et la recevoir; lequel de ces deux cas démontre plus d’activité cérébrale?
C’est l’anticipation. Sans dopamine (qui nourrir l’anticipation), nous nous laisserions mourir de faim même si la nourriture est à notre disposition. Sans dopamine, il n’y a pas d’endorphine.
Qu’est-ce que le réflexe Pavlovien?
Réflexe associé au conditionnement classique, lorsqu’un stimuli est associé à une réponse physique ou émotionnelle inconsciente. Dans ce cas-ci, c’est lorsque le stimuli est associé à un comportement de recherche d’information, conditionné par la dopamine.
Combien de temps est-il nécéssaire pour former une habitude?
Une moyenne de 66 jours; mais ce nombre varie BEAUCOUP de personne en personne ce qui le rend inutile. 18 à 254 jours; voici comment cela peut varier.
Pourquoi les gens aiment-ils faire les choses eux-même et être indépendants?
Une partie inconsciente du cerveau aime être en contrôle. Faire les choses soi-même procure un sentiment de contrôle.
Comment la dopamine et l’endorphine sont-ils complémentaires?
La dopamine anticipe le plaisir et le désire; l’endorphine vit le plaisir et emmène un sentiment de satisfaction. En état de satisfaction, on ne désire pas pendant un certain temps.
À noter qu’on est beaucoup plus souvent en état de rechercher le plaisir qu’à le vivre. Sans dopamine, il n’t a pas d’endorphine.
