Les principes de la communication Flashcards
La communication peut être intentionnelle ou involontaire (V ou F)
- Nous croyons seulement communiquer ce que l’on veut, alors que souvent nous communiquons sans en être conscients.
- Même les comportements involontaires transmettent un message, comme les messages non verbaux.
La communication est inévitable (V ou F)
- Il n’est pas nécessaire de parler pour communiquer.
- Même un silence révèle un message.
- Nous émettons constamment des messages par notre comportement non verbal.
- Important: Les messages non verbaux ne sont pas toujours interprétés avec exactitude.
La communication est unique et irréversible (V ou F)
- Unique, car la communication ne peut être jamais reproduite de façon identique.
- Il est impossible de répéter le même évènement. On n’a jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression.
- Irréversible, car on ne peut pas retirer ni effacer un message.
- On peut clarifier un message en donnant des explications, mais ce qui est dit est dit.
Quels sont les types de communication?
La communication impersonnelle
La communication interpersonnelle
Qu’est ce que la communication impersonnelle?
Dialogue avec d’autres individus dans des situations d’échange d’information sans désir de développer ou d’approfondir la relation
Qu’est ce que la communication interpersonnelle?
Dialogue avec d’autres individus dans le but d’apprendre à les connaître, d’approfondir la relation afin de la maintenir.
Axé sur l’intérieur
Quels sont les 5 caractéristiques de la relation interpersonnelle et que veut ils signifier?
1- L’unicité: le développement de rôle et de règles uniques. On peut dire des injures à ses amis, mais pas à son patron. Politesse avec les personnes âgées.
2- Le caractère irremplaçable: aucune nouvelle relation ne sera tout à fait identique à une ancienne relation. Une relation amoureuse/amitié n’est jamais identique à la précédente.
3- L’interdépendance: la vie de l’autre a une influence sur la nôtre. Comme par exemple vivre les joies et les peines avec nos amis proches.
4- Le dévoilement: la quantité d’information personnelle révélée. Partager ses pensées, ses émotions, etc.
5- La compensation intrinsèque: le temps consacré à la relation est plus important que le résultat à obtenir. Le temps que l’on consacre à nos amis, à la famille et à notre amoureux est en soi une récompense.
La communication en petit groupe permet…
- Permet d’interagir avec un petit nombre de personnes pour partager de l’information, de développer de nouvelles idées, de prendre des décisions, de résoudre des problèmes, d’offrir du soutien ou de se divertir.
La communication en grand groupe permet…
- Permet d’informer, de divertir ou de persuader un auditoire, d’adopter certaines attitudes, valeurs, croyances qui l’amèneront à penser, à croire ou à agir d’une manière particulière.
la communication électronique (4)
- Comprend les courriels, la messagerie instantanée, le clavardage, etc.
- Favorise le réseautage: Facebook, Twitter, etc.
- Ne remplace pas la communication face à face.
- Facilite la communication pour plusieurs.
Les inconvénients de la communication électronique :
Des messages moins étoffés et plus pauvres.
- Les messages non verbaux sont absents ce qui rend moins clair le message véhiculé.
- Les messages sont, par conséquent plus difficiles à interpréter.
- Il peut parfois être difficile de passer d’une communication électronique à une relation en personne.
- La désinhibition; cette plateforme permet davantage de dévoilement, les gens ont tendance à émettre des messages sans tenir compte des conséquences.
- Les gens ont tendance à être plus directs dans leurs critiques que s’ils étaient en présence de l’interlocuteur.
- La permanence; les paroles s’envolent, les écrits restent. Le message peut être archivé, modifié, transféré ou encore utilisé hors de son contexte.
Les caractéristiques d’un communicateur compétent? (comportement)
- Un large éventail de comportements; possède une variété de comportements qu’il peut adopter. (joueur, sérieux, etc.)
- La capacité de choisir le comportement le plus approprié ; adapte ses comportements selon le contexte (environnement) de la communication, l’objectif de la communication et sa connaissance de l’interlocuteur.: Adaptation du langage
- La capacité de mettre en pratique ses habiletés de communication
Les caractéristiques nécessaires au bon communicateur (8) et leur signification
Prise de conscience: On réalise qu’il existe une meilleure manière de communiquer.: S’améliorer en observant la communication des autres.
Maladresse: On fait des erreurs. Il faut accepter de mal paraitre pour s’améliorer
Conscience des compétences: On arrive à surmonter les erreurs et on acquiert des habiletés.
La complexité cognitive: Capacité d’un individu à envisager différents scénarios afin d’examiner une question sous tous ses angles.
L’empathie: Capacité d’un individu à se mettre à la place d’une autre personne, saisir son point de vue.
L’auto-observation: Processus qui consiste à surveiller attentivement son propre comportement et à le modifier en conséquence.
L’engagement: Le fait de s’investir dans une relation. Ne pas monopoliser la communication
Croire en sa réussite: Par-dessus tout, il faut être convaincu de sa réussite et consacrer du temps et des efforts à l’acquisition d’aptitudes à la communication. Cet apprentissage améliorera grandement notre qualité de vie et notre estime de soi.
Qu’est ce que le concept de soi?
Le concept de soi ou l’image de soi. L’ensemble des perceptions et des croyances qu’une personne a d’elle-même: -Ses caractéristiques physiques -Ses états émotionnels -Ses talents -Ses préférences et ses aversions -Ce que je pense de moi Ces perceptions peuvent être réalistes ou non et correspondre ou non aux perceptions de notre entourage.
Qu’est ce que l’estime de soi?
L’appréciation personnelle des caractéristiques du concept de soi.
Elle indique dans laquelle mesure une personne s’aime et s’apprécie ou se déteste et se dénigre.
Jugement positif ou négatif qu’une personne porte sur son concept de soi.
Elle se bâtit au fil de nos réussites et de nos échecs.
Les 5 dimensions de l’estime de soi selon Mruk 2005
La compétence: Perception de notre aptitude à agir.: Dans quoi suis-je bon?
La valeur: Perception du degré d’appréciation des autres à notre égard (apprécié par ses collègues, aimé de certaines personnes).
La dimension cognitive: Perception de notre caractère et de notre personnalité (je pense avoir un bon sens de l’humour, je pense être généreux, etc.)
La dimension affective: Notre autoévaluation et les sentiments qu’elle engendre (je suis triste, en colère, heureux.): Comment je me sens par rapport a moi
La stabilité ou le changement: Notre stabilité par rapport aux difficultés et aux échecs (je m’en tire bien malgré les imprévus et les épreuves).
L’idée de qui l’on est n’est pas innée, elle s’acquiert tout au long de notre vie. Deux sources d’information se chevauchent pour développer le concept de soi:
-La conscience que l’on a de nous comme personne distincte des autres.
-Les messages envoyés de notre entourage sur la nature de notre être.