Les Methodes De Recrutement Flashcards
Quelle est la définition du recrutement?
Il s’agit de l’ensemble des pratiques qui consistent à faire savoir à des candidats potentiels qu’un poste est disponible dans une organisation et à les inviter à poser leur candidature.
Quel est l’objectif d’un employeur dans sa démarche de recrutement?
Recevoir un nombre suffisant de candidatures
Des candidatures de qualité
Quels sont les avantages à recruter en interne?
Coûts de recrutement moindres
Moindres délais de recrutement
Meilleure connaissance des candidats
Augmentation de la satisfaction au travail de l’employé promu
Démonstration faite aux employés que la loyauté à l’entreprise paye
Réduction du temps de formation et d’adaptation
Quels sont les inconvénients à recruter en externe?
Absence d’idées nouvelles
Nécessité de pourvoir le poste laissé par l’employé
Étendue des Compétences moins vastes
Risque de tension entre employés pour avoir le poste
Risque de tension entre gestionnaires qui veulent garder leurs employés talentueux
Quelles sont les deux méthodes de recrutement?
À l’interne et à l’extérieur
