Les femmes

Question 1

Comprendre et savoir expliquer brièvement 2 formes de la ségrégation du marché du travail (division sexuelle du travail, division sexuelle des machines, flexibilité selon le sexe, culture organisationnelle)

Answer 1

• Division sexuelle du travail:
  - Ségrégation horizontale: Les hommes et les femmes ne travaillent pas dans le même emploi (ex: soins infirmiers VS construction
  - Ségrégation verticale: Les femmes sont concentrées dans les emplois de niveau subalterne.
• Division sexuelle des machines:
  - Les machines prestigieuses réservées aux hommes?
  - Les machines construites pour des gabarits d’hommes?
  - Les nouvelles technologies et la division sociale persistante du travail?
• La flexibilité selon le sexe: Les femmes sont majoritaires parmi les emplois à temps partiel, occasionnels, etc.

Question 2

Connaître la réalité singulière des femmes sur le marché du travail et savoir présenter 2 de ses principales caractéristiques.

Answer 2

• Forte représentation des femmes dans les formes d’emploi atypiques: Les femmes représentent les 2/3 des travailleurs à temps partiel.
• La conciliation travail / vie personnelle: une préoccupation essentiellement féminine: Travail à temps partiel des femmes plus souvent pour des raisons familiales que les hommes.
• Croissance de l’emploi féminin surtout dans le secteur des services: femmes dominent dans le secteur public.
• Cependant, progression dans certains secteurs dont elles ont longtemps été exclues (droit, médecine): défi de la présence des femmes dans les métiers traditionnels masculins
• Écarts salariales entre les hommes et les femmes:
  - Les femmes moins scolarisées s’en tirent moins bien que celles qui ont un diplôme universitaire
  - Plus les femmes sont scolarisées, moins elles sont susceptibles d’avoir un grand écart salarial avec les hommes.

Question 3

Comprendre et savoir expliquer dans ses mots la notion de discrimination systémique.

Answer 3

Discrimination systémique: qui se cumule, l’aspect intentionnel est mineur.

“La discrimination systémique est une forme de discrimination qui relève d’un système, c’est-à-dire d’un ordre établi provenant de pratiques volontaires ou non, neutres en apparence, mais qui donne lieu à des écarts salariaux entre les emplois traditionnellement occupés par les hommes et ceux traditionnellement occupés par les femmes.”

Question 4

Connaître et savoir expliquer brièvement 1 élément positif et 1 élément négatif du travail atypique pour les femmes par rapport à la conciliation travail-­famille.

Answer 4

Élément positif: Temps partiel

Élément négatif:

• Imprévisibilité des horaires
• Travail autonome:
  - Le fait de travailler à la maison peut nuire à la vie familiale
  - Télétravail: Risque d’envahissement