Le vidéo du professeur (cours 2) Flashcards

1
Q

Le _________ de ___________ doit toujours être le point de départ.

A

motif de référence

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2
Q

Parfois le motif de référence est trop ___________ et il faut aller au-delà, ou encore il est trop ____________ et il faut spécifier.

A

spécifique | général

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3
Q

En psychoéducation, toujours garder en tête que l’objectif n’est pas « d’évaluer pour évaluer » ni pour diagnostiquer, mais pour…(3)

A
  • Appréciation de la nature et sévérité des problèmes d’adaptation et des facteurs et processus explicatifs
  • Estimer le potentiel adaptatif (PAD)
  • Proposer un plan d’intervention (PI)
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4
Q

Le modèle compréhensif d’évaluation (MCÉ) comporte des aspects _____________ et __________________.

A

conceptuels | méthodologiques

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5
Q

Conceptuellement, l’évaluation doit être… (3 éléments)

A
  • Multidimensionnelle : multiples dimensions de l’adaptation doivent être évaluées
  • Multi-contextuelle (ou Multiniveau) : multiples contextes dans lesquels l’individu évolue et qui ont une influence sur son adaptation doivent être évalués
  • Dynamique (ou développementale) : ce sont les processus de développement qui s’opérationnalisent par les interactions entre les dimensions et les contextes qui sont importants
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6
Q

Quels sont les différentes de dimensions de l’adaptation qui peuvent être évaluées?

A
  • Biologie (hormones, neurotransmetteurs, etc.)
  • Fonction exécutive (ex attention) et habiletés cognitives
  • Cognitions (ex attitudes, valeurs, distorsions cognitives)
  • Stratégie de coping, de gestion des émotions
  • Traits tempéramentaux ou traits de personnalité
  • Nature et qualité des relations d’attachement
  • Environnement familial et pratiques parentales
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7
Q

Quels sont les deux types de contexte devant faire partie de l’évaluation?

A
  • Contextes distaux : statut socioéconomique, communauté (ou quartier), culture (valeurs, croyances), etc.
  • Contexte proximaux : structure familiale, pratiques parentales, relations avec les pairs, relations avec les enseignants, activités routinières, etc.
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8
Q

Vrai ou Faux : En évaluation psychoéducative, on se concentre évidemment sur les contextes distaux, plus propices au changement.

A

Faux! On se concentre plutôt sur les contextes plutôt sur les contextes proximaux.

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9
Q

Ce n’est pas tant les niveaux sur les dimensions individuelles ou contextuelles évaluées qui sont importants, Maus plutôt les i_______________ entre tous ces éléments pout un individu p_____________ et à travers le t_______.

A

interactions | particulier | temps

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10
Q

Plusieurs modèles aident à conceptualiser ces interactions, ou ces « transactions » entre différents facteurs. Nommez les (5).

A
  • Relations additives : Principe du risque cumulatif / protection cumulative
  • Relations interactives (modération)
  • Relations indirectes (médiatisation)
  • Modèle de cascade
  • Modèle transactionnel
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11
Q

Expliquez le modèle de cascade.

A

Équivalent d’une longue chaine de médiations entre différents facteurs - ana, chaine prédictive.

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12
Q

Expliquez le modèle transactionnel.

A

Un facteur X a une influence prospective sur un facteur Y; le facteur Y a aussi une influence prospective sur le facteur X.

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13
Q

En somme, il faut une approche h____________, é___________________ et t________________ de l’évaluation.

A

holistique | écosystémique | transactionnelle

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14
Q

Vrai ou Faux : Un même facteur de risque peut mener à des profils d’inadaptation différents (équifinalité), alors que des facteurs de risque différents peuvent mener à un même profil d’inadaptation (multifinalité).

A

Faux! C’est le contraire!

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15
Q

Les trajectoire développementales peuvent changer en raison de ____________ ___ ____________.

A

facteurs de protection

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16
Q

Méthodologiquement, l’évaluation doit être… (2)

A
  1. Multi-informateurs
    - Tous les informateurs procurent une part d’info valide, mais aussi en partie influencés par des biais
    - Individu en difficulté, parents, enseignant.e, intervenant.e, conjoint.e, ami.e, etc.
  2. Multi-méthodes
    - Échelles d’évaluation ou questionnaires, entrevue structurées ou semi-structurées, observation systématique, tâches expérimentales, etc.
17
Q

Quels sont les cinq types d’instruments de mesure présentés dans le vidéo?

A
  1. Échelle d’évaluation et questionnaires
    - « rating scale » versus « checklist»
  2. Entrevues
    - non-structurée, semi-structurée et structurée
    - la plus commune est semi-structurée ; très utile pour l’évaluation fonctionnelle; demande de l’expérience
    - structurée généralement associée à des systèmes de classification, à l’évaluation diagnostique
  3. Observation systématique
    - en milieu d’intervention ou en milieu naturel
  4. Méthodes projectives
    - cotation et interprétation assez subjectives
  5. Méthodes de triage (« Q-sort »)
    - sert à tenir compte de la subjectivité des personnes évaluées
18
Q

Quels sont les avantages et les problèmes avec les échelles d’évaluation et questionnaires?

A

Avantages:
- outil les plus utilisés : facile et rapides à employer
- facilitent le recours à différents informateurs
- facilitent la mesure systématique du fonctionnement dans différents contextes

Problèmes:
- intentions et motivations, compréhension, style de réponse, indulgence ou sévérité, etc.

19
Q

Quel est le postulat des méthodes projectives?

A

Réponse à des stimuli ambigus peut révéler des choses inconscientes importantes (motivations, tensions et conflits inconscients non résolus, etc.)

20
Q

En quoi consiste les méthodes de triage (« Q-sort »)?

A

Plutôt que de demander au client.e d’estimer la fréquence de différents symptômes d’un trouble, on lui demandera de les mettre en ordre du plus envahissant/débilitant au moins envahissant, pour ensuite évaluer leur fréquence.