Le soi Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que le soi et que recherche-t-il ultimement ?

A

Construit, ensemble de caractéristiques individuelles qui font qu’une personne est différente ou semblable aux autres (se distinguer des autres tout en s’en rapprochant) → unicité
Recherche de cohérence interne

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2
Q

Quelles sont les deux subdivisions du soi ? Donnez les définitions

A

Contenu : renseignements entreposés sur ns-même issus de nos évaluations et prises de conscience
Processus : nous permet d’être en contact avec nous-même, aux commande de notre personne

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3
Q

En quoi s’observe le soi comme contenu, l’idée qu’on se fait de nous-même ?

A

Concept de soi
Estime de soi
Soi possibles
Schémas sur le soi (organisent les infos trois autres)

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4
Q

Définissez le concept de soi

A

Reflet de nous-même à travers notre propre subjectivité
Sorte de liste de caractéristiques
Peut être riche ou pauvre

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5
Q

Quelles sont les sortes de soi du concept de soi ? Donnez un exemple pour chacun

A

Soi spirituel : expériences antérieuresvaleurs, idéaux (plutôt stable)
Soi social : image qu’on projette, rôle p/r aux autres, altruiste, leader, relationnel (frère)
Soi matériel : poids, lieu de résidence

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6
Q

Définissez l’estime de soi

A

Attitude envers soi-même, évaluation des éléments du concept de soi (positive / négative)

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7
Q

Quels sont les plans de l’estime de soi ?

A

Personnelle VS collective
Situationnelle VS dispositionnelle
Implicite VS explicite

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8
Q

De quel plan de l’estime de soi s’agit-il ?
évaluation des attributs qui nous sont propres
évaluation des caractéristiques des groupes auxquels on s’identifient

A

Personnelle

Collective

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9
Q

Que phénomène social observe-t-on lorsqu’un groupe minoritaire subit une menace ?

A

Augmentation de la cohésion du groupe

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10
Q

Vrai ou faux : l’estime de soi situationnelle est stable, fondamentale, tandis que l’estime de soi dispositionnelle est plus variable et associée à une situation ponctuelle

A

Faux : inverse

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11
Q

Quelle extension de l’estime de soi dispositionnelle VS situationnelle tient compte de l’ensemble de nos caractéristiques VS caractéristiques propres au contexte ?

A

Globale VS multidimensionnelle

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12
Q

Quelle dimension de l’estime de soi est inconsciente ? consciente ? laquelle est réelle ?

A

Inconsciente : implicite = réelle

Consciente : explicite

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13
Q

Selon la théorie de Leary, à quoi sert l’estime de soi ?

A

humain = animal social
acceptation des autres est un besoin primaire
estime de soi = sociomètre (danger social)

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14
Q

Selon la théorie de la gestion de la terreur, à quoi sert l’estime de soi ?

A

estime de soi = moyen de défense contre ce qui peut détruire le moi (peur de la mort)

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15
Q

Qui suis-je ?
Représentations qu’on souhaite / ne souhaite pas qui se concrétisent
Fort impact motivationnel

A

Les sois possibles

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16
Q

De quoi sont faits les schémas de soi ?

A

Généralisations cognitives à propos du soi issues d’expériences passées

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17
Q

Complétez les phrases suivantes par rapport aux schémas du soi :
Guident et influencent…
organise infos…

A

traitement de l’info dans expériences sociales

de l’auto-observation, observation de la réaction des autres et comparaison sociale de façon cohérente

18
Q

Comment se bâtit le soi ?

A

Grâce au soi comme processus : la conscience réflective

19
Q
Le soi comme processus permet de :
réfléchir, corriger, dicter...
acquérir...
faire réflexion à propos de
on est l'... et le... de réflexion
A

qui ont est
connaissances sur soi
ses états mentaux conscients
objet et sujet

20
Q

De quelles façons peut être orientée la conscience ? Quand agit le soi comme processus

A

Environnement (extérieur)

Nous-mêmes (intérieur ) : État de conscience de soi

21
Q

Quelles sont les 4 sources des déterminants du soi comme contenu ?

A

Source intrapersonnelle
Source interpersonnelle
Source sociale
Source culturelle

22
Q

Selon la théorie de la perception de soi (Bem, 1972), le soi (comme processus) s’observe agir: sur quoi obtient-il des constatations ? Comment s’évalue-t-il ?
Il s’agit de la source… des déterminants du soi

A

comportements
émotions
pensées
s’évalue à partir de critères objectifs : en se testant et en s’évaluant à partir de tâches

23
Q

Selon la théorie de la comparaison sociale (Festinger, 1954), dans quels contextes avons-nous la tendance innée à nous comparer aux autres ?
Il s’agit d’une source… des déterminants du soi

A

En situation de performance
En l’absence de normes objectives définies
Selon culture et l’époque
Interpersonnelle

24
Q

Quels sont les trois types de motivations pour la cible de comparaison ? Dans chaque cas, à quel genre de personnes nous comparons-nous ?
C’est une source… des déterminants du soi

A

Évaluation objective : personnes qui nous ressemblent sur certains points
Désir de s’améliorer : personnes supérieures à nous sur certains points
Rehaussement de soi : personnes inférieures à nous sur certains points (lorsque l’estime est menacée…)
Interpersonnelle

25
Q

Quelle est la source interpersonnelle des déterminants du soi mettant en jeu nos interprétations des rétroactions des autres à notre sujet (liées à notre conception de nous-même)?

A

Interactionnisme symbolique

26
Q

Quand est-ce que l’interactionnisme symbolique fonctionne le mieux ?

A

connaissance limitée sur nous-même : à l’affût des rétroactions
évaluation rejoint celle qu’on a : consolidation du schéma

27
Q

Quand est-ce que l’interactionnisme symbolique fonctionne le moins ?

A

évaluation négative vs on notre certitude

évaluation sur dimension centrale de nous-même

28
Q

Donnez un exemple d’un client pour qui, en thérapie, l’interactionnisme symbolique fonctionne moins bien

A

Se dit être impulsif (dimension centrale de lui-même), alors qu’il est en fait très intransigeant

29
Q

À quelle source des déterminants du soi appartient le principe de distinction ? Décrivez ce principe

A

Source sociale

Contexte social contient bases de comparaison: leur présence est suffisante pour générer la comparaison

30
Q

Décrivez les impacts des dimensions individualiste, qui prône le rehaussement de soi VS collectiviste, qui prône l’amélioration de soi, dans la source culturelle des déterminants du soi

A

indivudaliste: saillance des caractéristiques enviables, caractéristiques personnelles et stables
collectiviste: saillance des caractéristiques plus négatives (en vue d’amélioration de soi), caractéristiques de relations, plus variables

31
Q

Décrivez les impacts de la langue dans la source culturelle des déterminants du soi

A

change la mesure (anglais active plus facilement schémas occidentaux – estime positive – que chinois)

32
Q

Sur quels plans note-t-on les impacts du soi ?

A

Plan intrapersonnel
Plan interpersonnel
Choix de situations ou d’interactions sociales

33
Q

Nommez les biais présents dans le plan intrapersonnel des impacts du soi et donnez une courte définition de chacun

A

Biais égocentrique : tendance à exagérer la part qu’on a prise dans une activité collective dans nos souvenirs
Effet projecteur : tendance à surestimer l’attention que les autres nous accordent

34
Q

Nommez les impacts du soi au plan interpersonnel

A

Biais de faux consensus
Biais de fausse perception d’unicité
Projection
Transfert / contre-transfert

35
Q

Qu’est-ce que la projection ?

A

projeter sur autrui nos propres caractéristiques, souvent négatives/inconfortables

36
Q

De quoi s’agit-il ?

Je me dis que tout le monde se gave de chips à tous les jours (Considérer nos comportements (défauts) comme la norme

A

Faux consensus

Impacts du soi au plan interpersonnel

37
Q

Qu’est-ce que le biais de fausse perception d’unicité ?

A

Tendance à sous-évaluer le nombre de personnes qui ont les mêmes habiletés que nous (nos habiletés sont exceptionnelles, exagérer l’unicité de notre prénom)

38
Q

Donnez une définition du transfert / contre-transfert

A

tendance à percevoir et agir envers inconnu en fonction de schémas relationnels emmagasinés dans mémoire

39
Q

Nommez deux phénomènes observés dans les choix de situations ou d’inreactions sociales en fonction des impacts sur le soi

A

Égotisme implicite

Théorie de la confirmation de soi

40
Q

Qu’est-ce que l’égotisme implicite ?

A

choisir endroits, personnes, activités qui ressemblent à notre soi

41
Q

De quoi s’agit-il ?
Choisir partenaires qui confirment notre vision de nous-même (contredite théories de l’estime de soi quand cette vision est négative…)

A

Théorie de la confirmation de soi

Choix de situations ou d’interactions sociales dans les impacts du soi