La personnalité et son contexte Flashcards
risques pour la relation en cas de sensibilité au rejet?
-Tension interpersonnelle (et ce même si la personne n’est pas réellement en train de se faire rejeter, va prendre petits indices pour le ‘prouver’)
-Prophétie autoréalisatrice (attentes et croyances d’un individu se réalisent, car le comportement change de manière cohérente avec celles-ci et donc deviennent la réalité)
Le trait de sensibilité au rejet (trait contextualisé) prédit plus fortement les attributions hostiles au partenaire que les Big Five (démontré au niveau empirique)
Pourquoi?
-La sensibilité au rejet est un trait de personnalité contextualisé (les traits contextualisés permettent de faire des prédictions plus précises la réaction d’un individu donné dans un contexte donné) tandis que les Big Five sont des traits globaux/décontextualisés
-Importance du trait et de l’environnement (les contextes auxquels la personne est exposée)
Comment aider les personnes sensibles au rejet?
Modification de la perception du contexte
Stratégie axée sur la cognition
P.ex.: Focalisation attentionnelle chaude (aspects émotionnels) ou froide (aspects neutres)
Dans les recherches, quand on s’attaque à l’attention qu’on a les meilleurs résultats pour les gens sensibles au rejet. La pousse à focaliser son attention sur certaines choses au lieu de d’autre
Décrit la théorie de l’activation des traits:
Les individus possèdent des traits de personnalité à différents niveaux (p.ex. Big Five)
Ces traits sont activés par des signaux provenant de l’environnement
L’activation d’un trait augmente la probabilité qu’il se traduise en comportement
Les signaux activent les traits de personnalité appropriés à la situation. Et pas nécessairement le plus haut
Possible que les signaux activent plusieurs traits en même temps.
Limite: parfois traits de personnalité activée mais qui ne se traduisent pas en comportement, permet d’expliquer pourquoi certains traits s’activent, mais pas pourquoi il n’y a pas de comportements qui découlent de l’activation d’un trait (la théorie d’après essaye d’y répondre)
Décrit dans la théorie de la force de la situation, une situation forte et les 4 critères que les signaux doivent avoir:
- Clairs
- Contraignants
- Conséquences
- Consistants
*La probabilité que le trait activé se traduise en comportement dépend de la force de la situation
Quand la situation forte vs faible qu’est-ce qui prédit les comportements?
Lorsque la situation est forte, ce sont les demandes de la situation qui prédisent le comportement (dans l’examen, les 4 points doivent être présents)
Lorsque la situation est faible, ce sont les tendances naturelles des individus/leurs traits de personnalité prédominants qui prédisent le comportement
Quels sont les 2 types de situations dans le modèle NIPS?
-Situation forte : très peu de variabilité dans le comportement entre les individus
Règles, lois, normes sociales strictes (ne reprend pas les 4 critères de la théorie de la force de la situation)
La situation va avoir un plus grand impact sur le comportement
-Situation faible : grande variabilité dans le comportement entre les individus
Absence de règles, lois, normes sociales strictes
Les traits de personnalité vont avoir un plus grand impact sur le comportement (sera dicté par le trait le + haut probablement)
*Ex de situation forte : cours universitaire s’attend à ce qu’on soit attentif, des funérailles
Ex de situation faible: party avec ses amis (certains vont faire karaoké vs personnes + discrètes), spectacle de musique
Quels sont les 2 types de personnalité dans le modèle NIPS?
Personnalité forte : très peu de variabilité dans le comportement d’une personne au travers des situations. Réagit de façon similaire peut importe le contexte.
Niveaux élevés (deux extrêmes ex: très introverti ou très extroverti) des traits
Les traits de personnalité vont avoir un plus grand impact sur le comportement
Personnalité faible : grande variabilité dans le comportement d’une personne au travers des situations
Niveaux moyens sur les traits de personnalité** (je suis entre très introvertie et très extravertie)
La situation va avoir un plus grand impact sur le comportement
*Différences intra-individuelles dans le comportement
*Regarde toujours 1 trait à la fois avec cette théorie
Cultures occidentales (individualistes) VS Orientales (collectivites)
Valorisation de la distinction de l’individu par rapport aux autres (indépendant à la communauté auquel il appartient)
Ex: USA, Canada, Europe
Cultures orientales (collectivites)
Valorisation du(des) lien(s) qui uni(ssen)t l’individu aux autres (moins considérés sous une lentille individualiste)
Ex: Japon, Inde, Chine
Vision du soi comme entité «indépendante» (cultures euro-américaines)
Le soi comme une entité indépendante qui englobe attributs (qualités, traits de personnalité, objectifs) qui sont distincts/indépendants des autres
Au niveau identitaire: l’individu se construit comme un être possédant des droits (droit au bonheur, à la liberté)
-Amène des présupposés sur l’explication du comportement :
Les attributs personnels motivent et expliquent l’action
Survalorisation des facteurs personnels (+ important que les facteurs situationnels pour prédire le comportement des individus) vs situationnels comme cause des actions (moins de traditions/cérémonies qu’à Bali par ex)
Vision du soi comme entité «interdépendante» (p.ex. cultures orientales)
Conception du soi qui met l’accent sur les relations sociales et sur les rôles que joue l’individu au sein de la famille ou de la société (ex: le rôle de la femme, du grand frère, du père)
Au niveau identitaire: l’individu se construit comme ayant des responsabilités et des obligations sociales (très axé sur son rôle social)
-Amène des présupposés sur l’explication du comportement :
La place qu’occupe un individu (donc les rôles sociaux) dans un réseau d’obligations sociales explique son action
Besoin d’estime culture individualiste vs collectiviste?
-Forte aspiration à maintenir une estime personnelle élevée
L’autocritique et des écarts importants soi-soi idéal (Rogers) prédisent la dépression
Stratégies pour conserver l’estime sont souvent «la modification des pensées individuelles » (changer la comparaison; diminuer l’importance d’une activité, attribuer l’échec à cause externe)
Estime personnelle est moins élevée: plus faible aspiration à défendre (pour protéger notre estime si se fait critiquer)/à maintenir leur estime de soi
L’autocritique est peu liée à la dépression
L’autocritique est valorisée par la société
Elle incite les gens à tendre vers une amélioration du soi (via des actions) qui est bénéfique à la fois pour l’individu et pour la société
Culture individualiste vs collectiviste: différences principales
Estime de soi
Motivation intrinsèque (occidentaux, motivation intrinsèque est très importante et dans culture collectiviste la motivation intrinsèque n’est pas meilleure, serait même la motivation extrinsèque la meilleure, celle qui vient d’une tâche donnée par ma famille par exemple)
Degré de satisfaction face à la vie (expériences agréables vécus au quotidien chez cultures individualistes VS collectivistes expériences agréables ne corrèlent pas avec le degré de satisfaction face à la vie)
