La mesure en métho Flashcards
Qu’est-ce que la mesure?
La mesure est la technique permettant de générer des données à partir d’observations
Qu’est-ce qu’une variable?
- La variable est l’indicateur de changement qu’on utilise pour évaluer empiriquement le construit
- La variable peut correspondre directement à la mesure ou être issue du traitement d’une ou de plusieurs mesures
Quels sont les 4 niveaux de mesure?
- Nominales
- Ordinales
- À intervalles
- Avec proportions (ou « de ratio »)
Parmi les 4 niveaux de mesure, lesquelles sont catégorielles et lesquelles sont continues?
- Les mesures nominales et ordinales sont catégorielles
- Les mesures à intervalles et avec proportions sont continues
Définir
Mesure nominale
- Mesures indiquant des différences qualitatives
- Les chiffres sont attribués aléatoirement et n’ont aucune signification (ex. : marié = 1, célib = 0, divorcé = 2)
- Les catégories doivent être exclusives et exhaustives
Définir
Mesure ordinale
- Sont placées en ordre de grandeur mais ne possèdent pas des intervalles égaux (Ex. : secondaire = 1, collégial = 2, université premier cycle = 3, université 2nd cycle = 4)
- Les échelles de type Likert en font partie
Définir
Mesure à intervalles
- Peuvent être placées en ordre de grandeur
- L’intervalle entre chaque mesure est égale
- Absence de zéro absolu
Définir
Mesures avec proportions
- Présence de zéro absolu (ex. : poids, salaire)
- On peut calculer le rapport entre deux mesures (ex. : 2 fois plus)
Quelle est la principale différence entre les mesures à intervalles et les mesures avec proportions?
Dans les échelles à intervalles, le zéro ne signifie pas « absence de » (ex. : la température) tandis que dans les échelles avec proportions, le zéro signifie « absence de ».
Quelles sont les 4 catégories de mesure?
- Physiologiques
- Comportementales
- Cognitives
- Verbales (autorapportées)
Que sont les mesures physiologiques?
- Cardiovasculaire, conductivité de la peau
- Neuropsychologiques: Imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf)
Que sont les mesures comportementales?
Observations directes du comportement?
Que sont les mesures cognitives?
Tests d’intelligence, mesure de la créativité
Quels sont les avantages et les inconvénients des mesure physiologiques, comportementales et cognitives?
- Grande validité
- Absence de biais
- Indicateurs très standardisés
- MAIS, nécessitent bcp de temps et de ressources
- Ne s’appliquent pas à l’ensemble des variables que l’on veut mesurer
Quels sont les avantages et les inconvénients des mesures verbales?
- S’appliquent à bcp + de contruits que les 3 autres catégories de mesure
- Faciles à administrer
- MAIS, soumises à des biais de rappel, de désirabilité sociale
Quels sont les 3 types de mesures verbales?
- Échelles psychométriques
- Protocoles à voix haute
- Tests projectifs
Qu’est-ce qu’une échelle psychométrique?
- Une échelle comporte une série d’énoncés (items) permettant de constituer un index du construit psychologique à l’étude à partir de l’évaluation subjective de l’individu
- Une échelle est généralement composée de plusieurs sous-échelles, qui correspondent aux dimensions du construit
Quels sont les avantages des échelles psychométriques?
- Requises pour l’évaluation de construits qui sont subjectifs par définition (ex: motivation, perception du sommeil)
- Simplicité d’administration
Quels sont les types d’échelles psychométriques?
- Différentiateur sémantique : positionnement selon deux qualificatifs
- Likert : échelle de degré d’accord comportant des ancrages
- Visuelle analogique : plus précise pour déceler des différences
Que sont les protocoles à voix hautes et quel est leur avantage?
- Sont qualitatifs
- Consistent à demander au participant de dire à voix haute tout ce qu’il fait (ou toutes ses réflexions) et de l’enregistrer pour ensuite en faire la codification
- Permettent l’étude des stratégies sous-jacentes à la réalisation de tâches procédurales
Que sont les tests projectifs?
- Sont aussi qualitatifs
- Tests de personnalité ou permettant d’identifier certains enjeux
- Orientation psychodynamique : par le processus de projection, la personne impute aux autres ses propres pulsions
inconscientes
Comment est encodée l’information recueillie dans les tests projectifs?
- L’encodage se fait à l’aide d’une grille de cotations avec des nombres
- Et grâce à un accord inter-juge, on assure la fidélité
Qu’est-ce que la psychométrie?
La psychométrie correspond à l’étude de la construction des tests et de la pertinence des résultats qu’ils produisent
Définir
La fidélité et les façons de la mesurer
- Fidélité : réfère à la répétition de la mesure
- 4 façons de la mesurer : temporelle, formes équivalentes, cohérence interne, inter-juge
Définir
La mesure temporelle de la fidélité
- Les participants doivent répondre deux fois à un test avec un intervalle de temps entre les deux
- La force de la corrélation entre les deux temps de mesure représente le degré de fidélité temporelle
Dans quels cas la mesure temporelle de la fidélité n’est-elle pas pertinente?
La fidélité temporelle n’est pas pertinente si :
* Le construit fluctue dans le temps
* Le construit peut être influencé par la mémoire
Qu’est-ce que la technique des formes équivalentes et quel est son désavantage?
- On administre deux versions équivalentes du test, mais dont les énoncés sont différents
- Point négatif : exige de produire deux tests
En quoi consiste la mesure de la cohérence interne et quel est son avantage?
- Mesure le degré d’homogénéité des items du test (c.-à-d. deux items équivalents donnent-ils deux réponses équivalentes?)
- Alpha de Cronbach: représente la corrélation moyenne de tous les énoncés pris deux à deux
- Fonctionne pour tous les types de tests
Qu’est-ce que l’accord interjuges et quel est sont avantage?
- Établit un pourcentage d’accord entre évaluateurs
- Permet de s’assurer qu’on élimine les biais de la part de l’évaluateur dans la codification des tests projectifs
Définir
La validité et les façons de la mesurer
- Le fait de mesurer effectivement le concept voulu et non un concept connexe
- 4 façons de la mesurer : contenu, critère, construit convergente, construit discriminante
Qu’est-ce que la validité de contenu (validité théorique)?
- On évalue jusqu’à quel point on est en cohérence avec le cadre théorique dans lequel on se place
- On se base généralement sur la littérature et un groupe d’experts
- Il s’agit de vérifier si le contenu de la mesure représente bien ce que l’on veut mesurer
Qu’est-ce que la validité de critère?
- Réfère ici à la validité prédictive
- L’instrument de mesure est-il capable de prédire un critère futur attendu ?
- Ex : motivation pour prédire les résultats scolaires, entrevue de sélection pour prédire le rendement
Qu’est-ce que la validité de construit et quels en sont les 2 sous-types?
- Est-ce que l’instrument mesure correctement tous les aspects du phénomène étudié?
- Deux sous-types :
Validité de construit convergente
-Plusieurs instruments de mesure du même concept devraient être fortement corrélés
Validité de construit discriminante
-Deux mesures conçues pour mesurer des construits différents doivent être seulement modérément corrélées
-Les concepts qui ne devraient pas avoir de liens ensemble n’en ont pas
Un instrument peut-il est fidèle sans être valide?
Oui, la didélité est un grand cercle qui contient le plus ptit cercle de la validité.
DONC, un instrument valide est nécessairement fidèle.
