Klausur Eingrenzung Flashcards
Wie wird Nachhaltigkeit im Sinne der Brundtland Kommission definiert?
Nachhaltige Entwicklung die den Bedürfnissen der heutigen Generation entspricht, ohne die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen und ihren Lebensstil zu wählen.
Welche 2 Handlungsstränge hat die Nachhaltigkeitsdefinition nach Brundtland?
Wirtschaftliche Entwicklung + Umweltschutz
Was besagt das Skill-Modell von Katz?
Modell basiert auf Untersuchungen aus dem Verwaltungsbereich.
Fähigkeiten ermöglichen das Erreichen von vorgegebenen Zielen
Fähigkeiten sind erlern- und erweiterbar
Zwischen welchen 3 Fähigkeiten wird im Skill Modell von Katz unterschieden?
Technische Fähigkeiten
Interpersonal Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Was versteht man unter technische Fähigkeiten im Skill-Modell?
Fähigkeiten, um Arbeiten ausführen zu können und produktiv in den Prozessen des Unternehmens tätig sein zu können
Was versteht man unter Interpersonale Fähigkeiten im Skill-Modell?
Fähigkeit, mit anderen in unterschiedlichen Konstellationen zusammenzuarbeiten.
Was versteht man unter konzeptionelle Fähigkeiten im Skill-Modell?
Fähigkeit, Ideen und abstrakte Konzepte zu entwickeln, zu nutzen und anderen davon überzeugen zu können.
Was versteht man unter Suffizienz als Grundstrategie von Nachhaltigkeit?
“Konsumiere und produziere weniger!”
- genügsame Lebensweise
- Reduzierung der Bedürfnisse
Was versteht man unter Effizienz als Grundstrategie von Nachhaltigkeit?
“Mache mehr aus weniger!”
- Realisierung eines gleichbleibenden Nutzens mit geringerer Umweltbeschädigung
Was versteht man unter Konsistenz als Grundstrategie von Nachhaltigkeit?
“Tue nur dies, was im Rahmen der Natur möglich ist!”
- Handeln im Einklang mit Ökologie durch Beachtung der Tragfähigkeit der Erde und der Stoffkreisläufe der Produkte
Was versteht man unter dem Rebound Effekt?
Rebound beschreibt das Phänomen, dass Einsparungen, die durch Effizienzen erzielt wurden, letztlich nicht oder nur teilweise realisiert werden.
Ein Rebound von über 100% nennt man Backfire
Nenne ein Beispiel für einen Rebound Effekt.
Schnellere Verkehrsanbindungen führen zu längeren zurückgelegten Strecken.
Was versteht man unter Corporate Social Responsibility ?
Stammt aus der Wirtschaftsethik und beschreibt die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen.
Wird in 4 Stufen unterteilt.
Was beinhaltet die Stufe 0.0 im CSR?
Gesellschaftliches Engagement:
- zufälliges, unvermeidbarer gesellschaftlicher Mehrwert
- z.B.: Firma schafft Arbeitsplätze
Was beinhaltet die Stufe 1.0 im CSR?
Philanthropische (Menschenliebe) CSR ohne Systematik:
- Gutes tun nach Gutdünken ohne Verbindung zum Unternehmenszweck
- z.B.: Sponsoring
Was beinhaltet die Stufe 2.0 im CSR?
Unternehmerische und gesellschaftliche Wertschöpfung durch integriertes Management und Systematik
Was beinhaltet die Stufe 3.0 im CSR?
Unternehmen als proaktiver politischer Gestalter:
- Gesellschaftliche Herausforderungen werden im Rahmen der Möglichkeiten angegangen
- New-Governance = Regulierung durch Unternehmen
Was ist der Unterschied zwischen Management und Führung?
Management schafft Ordnung und Konsistenz
Führung schafft Bewegung und Veränderung
Was sind Tätigkeiten von Management?
- Planen und budgetieren
- Personal organisieren
- Steuern & Problemlösen
Was sind Tätigkeiten von Führung?
- Richtung geben
- Personal ausrichten
- Motivieren & inspirieren
Erläutere das Verhältnis der Big 5 zu Führungserfolg.
- Neurotizismus korreliert negativ mit Führungserfolg (-.24).
- Extraversion, Offenheit und Gewissenhaftigkeit korrelieren mittelmäßig mit Führungserfolg (.24-.31)
- Verträglichkeit korreliert kaum mit Führungserfolg (.08)
Erläutere Zielvereinbarungen im Kontext von Führung.
Bestandteil der transaktionalen Führung.
Ziele müssen:
- Spezifisch
- Messbar
- Ansprechend
- Realistisch
- Terminiert
sein.
Was sind Stärken des Trait-Ansatzes?
- Ansatz ist intensiv beforscht worden
- Der Fokus auf den Vorgesetzten im Führungsprozess ermöglicht eine intensive Erkundung
- Ansatz hilft gut bei der Selbstklärung der eigenen Führungsfähigkeiten
Was sind Schwächen des Trait-Ansatzes?
- Auch nach bisheriger Forschung noch keine allgemeine Auflistung von verlässlichen Führungseigenschaften möglich
- Ansatz vernachlässigt die weiteren Elemente einer Führungssituation (z.B. Struktur oder Prozesse)
- Persönlichkeit ist stabil und nur in Maßen entwickelbar. Nach dem Trait-Ansatz ist eine Führungskräfteentwicklung also schwierig
Was versteht man unter der Great Man Theorie?
Führungskraft ist jemand, er muss entdeckt und nicht entwickelt werden
