Führungstheorien und -stile Flashcards
Was versteht man unter Führungstheorien?
Sind Aussagen über das Führungsgeschehen, die bestimmte aktuelle Führungsphänomene beschreiben und erklären.
Was versteht man unter Führungskonzepten?
Richten sich auf praktische Anwendung und Ausgestaltung von Führung im jeweiligen Kontext, z.B. angewandte Führungsansätze
Was versteht man unter der Great Man Theorie?
Führungskraft ist jemand, er muss entdeckt und nicht entwickelt werden.
Ausgeprägte:
- Intelligenz
- Extraversion
- Machtmotiv
- Sprachgewandtheit etc.
Was versteht man unter der Trait-Forschung im Kontext Forschung?
Man geht davon aus, dass gewisse Persönlichkeitseigenschaften in gewissen Situationen förderlich für das Führungsverhalten sind.
Was versteht man unter Katz’ Modell der drei Fähigkeitsbereiche?
Fähigkeiten ermöglichen das Erreichen von Zielen.
Diese Fähigkeiten sind erlern und erweiterbar.
Welche 3 Fähigkeitsarten sind im Modell von Katz enthalten?
- Technische Fähigkeiten
- > Fähigkeit um Arbeiten auszuführen - Interpersonale Fähigkeiten
- > Fähigkeit, mit anderen zusammenarbeiten zu können - Konzeptionelle Fähigkeiten
- > Fähigkeit, Ideen und Konzepte entwickeln und anderen von diesen überzeugen zu können.
Was versteht man unter Problemlösefähigkeit im Kontext der Führung?
Fähigkeit, neue und ungewöhnliche Probleme zu verstehen und kreativ lösen zu können.
Nenne 2 Vorteile des Fähigkeiten-Ansatzes in der Führung.
- Betonung der Erlernbarkeit der notwendigen Fähigkeiten einer Führungskraft
- Kompetenzmodelle sind gut operationalisierbar
Nenne 2 Nachteile des Fähigkeiten-Ansatzes in der Führung.
- Modelle sind breit angelegt, sodass sie nicht mehr spezifisch für Führung sind
- Führungserfolg lässt sich nur bedingt vorhersagen
Was versteht man unter der Attributionstheorie der Führung?
Führung wird anhand von Ereignissen und Handlungen bewertet und zugeschrieben.
Was versteht man unter charismatischer Führung?
Durch die Qualität der Persönlichkeit (Anziehungskraft) werden Anhänger gefunden.
Was versteht man unter Fiedlers Kontingenz-Modell der Führung?
Betont das Zusammenwirken von Führung mit bestimmten Komponenten (z.B. Mitarbeiterbeziehung, Art der Aufgabe, Macht)
Was versteht man unter situativer Führung?
Beschreibt, in welcher Situation welcher Führungsstil am wirksamsten ist.
(Fähiger MA mit weniger Führung, Unfähiger MA mit viel Führung).
Was versteht man unter transaktionaler Führung?
Leistung der MA wird durch direkte Interaktion der Führungskraft beeinflusst.
Was versteht man unter transformationaler Führung?
Geführte sollen durch Vertrauen und Respekt mehr Leistung bringen.
