Kapittel 2,3,4 - Trekkpsykologi, stabilitet og endring Flashcards
Hva er trekkene i FFM
Åpenhet, Planmessighet, Ekstroversjon, Medmenneskelighet og Nevrotisisme.
Hva er et personlighetstrekk?
Personlighet er en gjennomsnittlig verdi av hvordan man hadde oppført seg i forskjellige situasjoner (aggregering).
Personlighetstrekk = typiske tendenser å oppføre seg på bestemte måter
Et trekk er noe som er stabilt over tid, og skiller seg dermed fra “tilstand”.
Hva er de to primære synene på personlighetstrekk?
-Indre personlige egenskaper: Tanke om at det er de indre egenskapene som fører til atferd. Den indre egenskapen utgjør personlighetstrekket, og atferden blir følgelig et symptom på personlighetstrekket.
Personlighetstrekk som en beskrivende faktor: Baserer personlighetstrekk på et individs faktiske atferd. Atferden utgjør personligheten, mens personlighetstrekket blir et “symptom” på atferden.
Et eksempel for å illustrere: den første tilnærmingen vil eksempelvis si at en person ofte unngår sosiale situasjoner FORDI vedkomne er introvert. Den andre tilnærmingen vil ha et ulikt syn på samme situasjon, og vil hevde at en person som ofte unngår sosiale situasjoner er sjenert, ALTSÅ er vedkomne introvert.
Hvilke 3 måter har vi for å identifisere de viktigste trekkene?
- Leksikalske, statistiske og teoretiske
Hva er femfaktormodellen?
Femfaktormodellen består av fem ulike personlighetstrekk, og er ment som et hjelpeverktøy for å kartlegge variasjonen i menneskers personlighet. De fem ulike personlighetstrekkene er åpenhet, planmessighet, ekstroversjon, medmenneskelighet og nevrotisisme. Hvor høyt eller lavt du scorer på disse personlighetstrekkene, vil være en sentral faktor i utformingen av egenskapene dine. Alle personlighetstrekkene har sine ytterpunkter, og både positive og negative egenskaper kan forbindes med disse.
Hva er en person-situasjon interaksjon?
Hvis situasjon og hvis personlighet så adferd. Dette fører til tre typiske situasjoner,
“Svake situasjoner” der personlighet spiller den største rollen i adferd, og
“Sterke situasjoner” der situasjonen spiller den største rollen, samt
Person-situasjon-interaksjon der atferden er avhengig av både situasjon og personlighet.
Hva er de 3 punktene du må huske for å forklare lave korrelasjon mellom personlighetstyper og atferd i forskjellige situasjoner
- Aggregering av data
- Komplekse samspill mellom personlighet og miljø
1. Person-situasjon-interaksjoner
2. Seleksjon
3. Manipulasjon
4. Evokasjon - Stabilitet of forandring av personlighet
Hva er aggregering av data? Hvorfor brukes det?
- Aggregering = Lage gjennomsnittsskåre av flere atferdsobservasjoner eller personlighetsmålinger
- Gir en mer reliabel (dvs. pålitelig) mål av personlighetstrekk
- Aggregerte personlighetsmål er minsker tilfeldig målefeil som kan være avhengig av situasjonen
- Personlighetstrekk ikke godt egnet til å predikere enkeltatferd på i en bestemt situasjon til en bestemt tid derfor aggregering
Hva er rangordenstabilitet?
Rangordenstabilitet er vedlikehold av en individuell posisjon i en gruppe. Dersom det blir gjort en test på ekstroversjon og du blir rangert som nummer tre vil mest sannsynlig dette også være resultatet om 10 år. Dersom folk har en tendens til å opprettholde sine posisjoner på dominans eller ekstroversjon i forhold til de andre, er det høy rangstabilitet for disse personlighetsegenskapene.
Hva er gjennomsnittsstabilitet?
Når en gruppe har samme gjennomsnittsskåre over tid. For eksempel dersom gjennomsnittslevel av liberalisme i en populasjon vedvarer fra en måling til en neste, så er det stabilitet i gjennomsnittet, men dersom gjennomsnittet endrer seg fra en skåre på 50 til 70 i populasjonen, så er det en gjennomsnittsendring.
Kan du beskrive noen funn fra forskning på gjennomsnittsstabilitet og OCEAN
- Funn: man blir litt mer som samfunnet ønsker å ha deg?
- Nedgang i Nevrotisisme (N)
- Økning i Planmessighet (C)
- Økning i Medmenneskelighet (A)
- Noe nedgang i Åpenhet (O)
- Økning i Sosiabilitet (fasett av Ekstroversjon, E)
- Relativ få kjønnsforskjeller i utviklingen av personlighetstrekk
- Mulig forklaring for forandringer i personlighetstrekk: Modning (maturity principle)
Vurder gjennomsnittsstabilitet og rangordenstabilitet
Lav rangorden og lav gjennomsnitts - stabilitet
Vurder gjennomsnittsstabilitet og rangordenstabilitet
Høy rangorden, høy gjennomsnitts-stabilitet
Vurder gjennomsnittsstabilitet og rangordenstabilitet
Høy rangorden, høy gjennomsnitts-stabilitet
Vurder gjennomsnittsstabilitet og rangordenstabilitet
Høy rangorden, lav gjennomsnitts-stabilitet
Hva er den leksikalske tilnærmingen?
- Leksikalske: Adjektiver beskriver personlighet - man antar her at alle viktige personlige forskjeller har blitt observert, og kommer til uttrykk gjennom språket vårt. Vi ser på symptomfrekvens og ord som går igjenn kryss kulturelt.
- En bottom up tilnærming,
- Ord og uttrykk blir naturlig brukt for å beskrive personlige forskjeller, og dette gir informasjon om personlighetstrekk
- Kriterier:
- Ord som har mange synonymer blir sett på som viktige
- Dominant - sjefete - leder - sterk
- Snill - hyggelig - omsorgsfull - sympatisk
- Universelt på tvers av kulturer - dukker begrepene opp i hele verden, ses det på som et viktig trekk
- Kategoriserer trekk i grupper som betyr ca det samme
Hva er den Statistiske tilnærmingen for å identifisere viktige trekk?
Samler en rekke adjektiver, setninger, spørsmål osv, som kanskje er identifisert via den leksikalske tilnærmingen, som har med personlighet å gjøre, og så få mange personer til å vurdere seg på disse tingene. Man bruker så statistisk analyse for å finne grupperinger av karakteristikkene som kommer til uttrykk
Faktoranalyse er den mest brukte analyseformen:
Finner personlighetstrekk som korrelerer med hverandre - gir du uttrykk for å være pratsom, vil du ofte også skåre høyt på utadvendt og lavt på å være kald og fjern
Disse grupperingene kan brukes for å identifisere hvilke elementer som kan sies å være del av samme overordnede personlighetstrekk
Blir en måte å redusere/gruppere data på
Hva er den Teoretiske tilnærmingen for å identifisere viktige trekk?
* - TeoretiskePersonlighetstrekk blir valgt ut av psykologiske teorier
- De dikterer hvilke variabler som kan være viktig å måle
- For eksempel kan man bruke Freud sin psykoseksuelle teori og måle oral og anal personlighet
Hva er underpunktene under Person-situasjon interaksjon?
Person-situasjon-interaksjon: Atferd er avhengig av både situasjon og personlighet
* Svake situasjoner: Atferd er avhengig av personlighet
* Sterke situasjoner: Atferd er avhengig av situasjonen
* Avhengig av både personlighet og miljø sammen (situasjonsspesifisitet)
- Hvis personlighet og Hvis situasjon så…(feks testangst)
Hva er responsvekking?
Ideen om at visse personlighetstrekk kan evokere/vekke spesifikke responser fra miljøet. For eksempel vil en person som er manipulativ og ubehagelig kunne vekke fiendtlighet og unnvikelse fra andre.
Hva er seleksjon (ift person-interkasjon)?
- Tendensen vi har til å velge situasjoner som passer vår personlighet.
- Jo bedre vi passer inn i omgivelsene våre, desto lettere er det å interagere med omgivelsene.
- For eksempel vil en introvert person trives bedre i situasjoner med få personer de kjenner enn i store forsamlinger med mange fremmede mennesker.
- Kan føre til at våre personlighetstrekk blir forsterket.
Hva menes med manipulasjon?
Hvordan mennesker prøver å påvirke sitt sosiale miljø på. Eksempler: Sjarmering, ignorering, tvang og trusler
Hvorfor burde man se på personlighetstrekk i sammenheng med miljø?
Personlighet og situasjon interagerer med hverandre på flere ulike måter. Dette støtter opp under den generelle enigheten om at man på se på personlighetstrekk og situasjon i samspill, heller enn isolert, for å kunne få bedre innsikt i menneskelig atferd.
Kan du kommentere gjennomsnittstabilitet funn?
- Nedgang i Nevrotisisme (N)
- Økning i Planmessighet (C)
- Økning i Medmenneskelighet (A)
- Noe nedgang i Åpenhet (O)
- Økning i Sosiabilitet (fasett av Ekstroversjon, E) minsking i spenningssøken
- Relativ få kjønnsforskjeller i utviklingen av personlighetstrekk
- Mulig forklaring for forandringer i personlighetstrekk:
Modning (maturity principle)
