Kapittel 12 - grupper

Question 1

Hva er en gruppe?

Answer 1

samling personer med relasjoner til hverandre som gjør dem gjensidig avhengige i betydelig grad

Question 2

Hvordan påvirkes individuell ytelse det å være i en gruppe?

Answer 2

Sosial fasilitering
Bedre på enkle oppgaver og dårligere på koplekse oppgaver (andre tilstede og individuelle prestasjon evalueres

Question 3

Hvordan påvirkes brainstroming av å være i grupper?

Answer 3

Lavre totalt antall ideer ved brasinstorming
- produksjonsblokering
- avsporing av tanker
- engstelse for å bli evaluert ansikt til ansikt

Anonym digital brainstorming øker antall ideer

Question 4

Hva gjør dominante responser i gruppesituasjoner?

Answer 4

Dominat respons er den mest sannsynlige responsen en person vil fi i valget mellom alle mulige responser
- fasiliteres ved andres tilstedeværelse
- ofte riktig for lette oppgaver og feil for vanskelige oppgaver

Question 5

Hva er sosial unnasluntring?

Answer 5

Folk yter dårligere på enkle oppgaver og bedre på komplekse om deres individuelle prestasjonikke kan evaluseres

Question 6

Hva påvirker beslutningstakning i grupper?

Answer 6

grupper preget av tette bånd kan ofte ta dårligere valg fordi de er mer opptatt av gruppe harmoni enn den beste løsningen

Question 7

Hva er gruppetenking (Forutsetninger, sympotomer, utafall)?

Answer 7

Forutsetninger - høy grad av tette bånd, gruppen arbeider isolert, leder som styrer, høyt stress, ingen metoder for håndtering av alternative synspunker
Sympotmer - Illusjoner av usårbarhet, oppfatning om moralsk korrkthet, stereotypisk syn på utgruppen, press om komformitet, illusjon om enighet, selvsensureing (beskyttelse mot kontrasynspunker)
Utfall
- Ukomplett gjennomgang av alternativer
- manglende vurdering av risiko
- dårlig informasjonssøkning
- manglende utvikling av planger ved utforutsette hendelser

Question 8

Hva kan forebygge gruppetenkning?

Answer 8

Leder ungår å avslære sitt standpunkt
Gruppe leder diskuterer med hvert enkelt medlem før hele grupen diskuterer
treke inn synspunketer utenfra
en person er djevelsens advokat
utvikle alternative planer

Question 9

Hva er gruppepolarisering?

Answer 9

Tendens for gruppe å foreta beslutninger som er mer ekstreme enn enkeltmedlemmes samlede opprinnelige standpunt som følge av gruppeinteraskjon
Gruppen blir mer radikale når de snakker sammen eks. politiske meniner

Question 10

Hvorfor foregår polarisering?

Answer 10

Nye variasjoner på gamle argumenter legges frem
Sosial sammenligning - liknede posisjon som alle andre, men litt mer ekstrem (får oss til å føle oss bedre enn andre)

Større grad av overbevisende argumenter enn sosial sammenligning

Question 11

Hva påvirker om noen har makt?

Answer 11

1. status
2. autoritet
3. Dominans

Question 12

Hvordan påvirkes atferd av makt?

Answer 12

Tilnærmings/hemmningsteori
Folk med makt forfølger sine mål raskere (noen ganger forhastet)

Mindre makt er mer oppmerksomme på andre og sin atferd ovenfor andre (eks tenge E i et speil)

Question 13

Hvordan påvirker gruppeidentitet ansvarfølelse?

Answer 13

Folk har mindre egenidentitet i en gruppe og redusert selvregulering
Anonymitet og mangel på svarlighet kan føre til mer impulsiv, emosjonell, irrasjonel og antisosial atferd

eks under opprør, vold. 6. januar. Folk med masker gjør mer vold

Question 14

Hva er selvbevissthetsteorien?

Answer 14

Folk som fokuserer sin oppmerksomhet innover blir mer selvransakende og fokuserer på hvordan deres atferd påvirker deres interne standarer og verdier

Question 15

Hva er spotlighteffekten?

Answer 15

Individers overbvisning om at andre mennesker er mer oppmerksomme på dem enn de faktisk er