Kap 11 - Prosocialt beteende

Question 1

Vad kännetecknar prosocialt beteende?

Answer 1

Prosocialt beteende är när man hjälper andra i ett samarbete och jobbar för arr gynna andra och samhället i helhet.

Question 2

Vad är begränsningen med prosociala beteende?

Answer 2

Det är svårt att avgöra vad som är “hjälpsamt” eller bara en “akt av samarbete”

Question 3

Sant eller falsk?

Vissa handlingar kan gynna en grupp men inte en annan, kan detta fortfarande räknas som en prosocial handling

Answer 3

Sant

Question 4

Vad finns det för anledningen till att aagera prosocialt?

Answer 4

Hjälper du någon för att…
- Du får beröm eller belöning
- Du undviker sociala eller personliga bestraffningar för att inte hjälpa till
- Lindra din personliga stress över att se någon lida

Question 5

Vad är empati?

Answer 5

Att känna igen känslor hos andra och agera som ett stöd

Question 7

Vad är alturism?

Answer 7

Hjälpa till utan att förvänta sig någonting tillbaka ex: volontärarbete

Question 8

Vad är Reciprocitetsprincipen?

Answer 8

Om någon hjälper gör jag detsamma tillbaka
– Är inte helt egoistisk och kan räknas som prosocialt beteende

Question 9

Vilken handling kan vara delvis altruistiskt och egoistiskt?

Answer 9

Att sammarbeta där båda parterna vinner på det

Question 10

Vad innebär tragedy of commons?

Answer 10

Gemensamma pol resurser behöver skyddas av reglering eller privat ägande
“frihet i allmänna resurser förstör för alla” - freedom in common bring ruin to all (Hardin 1968)

(en metafor för hur individens egoism kan leda till katastrofer i kollektiv nivå)

Question 11

Vem är Elinor Ostrom?

Answer 11

Hon vann nobelpriset för sitt arbete att bedriva forskning inom ämnet. Hon fann
att i flera fall agerar människor prosocialt för att bedriva ett sammarbete.

Question 12

Vad är de 8 principerna för ett lyckat samarbete?

Answer 12

1.Klara och definierade gränsen kring vilka som tillhörde gruppen
2. En rättvis fördelning mellan insats och belöning
3. Kollektiva val och beslut, delaktighet, inkluderande beslutsfattande
4. Övervakning - det vi kommer överens om efterlevs
5. Sanktionerna beteenden som inte är önskade
6. Strategi för hur vi hanterar konflikter
7. Ett mandat för att styra över de principerna som är 1-6
8. Vi behöver samarbeta med andra grupper runt omkring

Question 13

Vad är Multilevel Selection (MLS)?

Answer 13

Ett evolutionärt teoretiskt ramverk för sammarbete (Wilson, D. S. 2019)
Selektions trycket ändras beroende på vilken man samarbetar med.

• Det är som dåligt för dig kan vara dåligt för din familj
• Det som är bra för din familj kan vara dåligt för dig

Question 14

Varför hjälper vi inte andra?

Answer 14

• Av hämd
• Bedömning av risk
  — De som inte har mod och är rädda väljer att skydda sig själva - själviskt eller inte?
• Åskådare Effekten (bystander effect)

Question 15

Vad är Åskådareffekten?

Answer 15

• Ett socialpsykologiskt fenomen där en individ är mindre benägen att erbjuda hjälp till någon när andra personer är närvarande.
• man betraktar andras passivitet och agerar inte
• Ansvaret sprids på antalet åskådare

Question 16

Vad påverkar vår tendens att hjälpa?

Answer 16

• Personlighetsdrag (empati, moraliskttänkande)
• Riskbedömningen
• Familjärt (socialt)
• Likhet (evolution)
• Värderingar
• Normer och kultur

Question 17

vilken hormon utsöndrar vi när vi hjälper?

Answer 17

oxytocin

Question 18

Nämn tre typer av alturism:

Answer 18

• Reciprocity alturism - När man förväntar sig att få någonting tillbaka
• Care-based - bygger på att känna empati till någon man känner ne koppling till
• Kin - based - beror på biologiska band och skapas ofta inom familjen.