Introduction

Question 1

Défi de la dotation

Answer 1

Engager une main d’oeuvre compétente

Question 2

A quel niveau se situe la dotation

Answer 2

niveau stratégique

Question 3

Définition de la dotation

Answer 3

L’ensemble des activités qui consistent à pouvoir un poste vacant.
Peut être:
Interne: affection et transfert
Externe: Poste pourvu par une personne qui ne travail pas dans l’organisation

Question 4

Les étapes de la dotation?

Answer 4

1. Analyse des enjeux de la dotation.
2. Préparation de la dotation.
3. Attraction
4. Choix du candidat.
5. Finalisation du processus