introduction - 1

Question 1

Quel est la définition de “dotation”?

Answer 1

Ensemble des activités visant à pourvoir un poste vacant

Question 2

Quels sont les étapes principale du processus de dotation?

Answer 2

Planification, Recrutement, Préselection, Sélection, Vérifications préalables à l’embauche, prise de décision finale et offre d’emploi.

Question 3

Quels sont les 4 étapes du processus de dotation?

Answer 3

Attirer, repérer, convaincre, garder

Question 4

Qu’est-ce qui était visé traditionnellement en dotation?

Answer 4

l’appariement personne-emploi

Question 5

Maintenant, qu’est-ce qu’on recherche?

Answer 5

l’appariement personne-organisation

Question 6

Quel est l’importance de la dotation?

Answer 6

-RH : source d’avantage concurrentiel
-Pénurie de main-d’œuvre qualifiée
-Concurrence pour des RH qualifiées
-Coût de la dotation et des erreurs de dotation
-Complexité de l’encadrement juridique
-Influence sur le moral, la productivité, la dynamique d’équipe et même la réputation de l’organisation

Question 7

Qui est ce qui est impliqués dans la dotation ?

Answer 7

-Organisation : haute direction (vision), cadres hiérarchiques, service des ressources humaines (politiques, outils, services, appui), employés
-Syndicat : négociation de certaines règles, représentation
-État : cadre juridique, critères d’immigration, programme de formation
-Population en général / Chercheurs d’emploi : qualifications, disponibilité
-Ordres professionnels (exigences légales pour l’exercice de la profession)
Consultants

Question 8

quels sont les liens avec la dotation et la GRH?

Answer 8

-planification
-analyse et description d’emploi
-fidélisation
-évaluation du rendement
-formation et gestion de carrière
-rémunération/relations de travail

Question 9

Quelles sont les nouvelles tendances démographiques?

Answer 9

-Augmentation de la diversité de la main-d’œuvre
-Main-d’œuvre plus scolarisée et plus exigeante
-Écarts grandissants dans les qualifications
-Vieillissement de la population en Occident
-Concurrence internationale en matière de main-d’œuvre

Question 10

Quelles sont les nouvelles tendances économiques?

Answer 10

-Croissance du nombre d’emplois
-Chômage inégalement répartie
-Augmentation des turbulences (emplois atypiques)
-Économie du savoir : besoin accru de flexibilité
-Augmentation de la concurrence internationale
-Augmentation des emplois de service

Question 11

Quelles sont les nouvelles tendances technologiques?

Answer 11

-Accroissement du rythme des changements technologiques
-Intelligence artificielle

Question 12

Quelles sont les nouveaux défis professionnels?

Answer 12

-Éthique et déontologie (ex. réseaux sociaux)
-Nouveauté en matière de connaissances, d’outils et de technologies

Question 13

quels sont les impacts technologique sur la dotation?

Answer 13

• Internet - l’affichage des postes passe par les médias sociaux
• Réductions des coûts (déplacements)
• Difficile de confirmer l’identité des gens, ceux qui font les tests