Infortunística e periclitação da vida e da saúde Flashcards
o que a Infortunística estuda?
Estuda os acidentes de trabalho, as doenças profissionais e as doenças do trabalho
O que são acidentes de trabalho?
Aqueles que ocorrem por exercício de uma atividade a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa morte, perda ou redução da capacidade de trabalhar (permanente ou temporariamente)
Diferencie doença profissional de doença do trabalho.
A primeira relaciona-se às peculiaridades daquela profissão enquanto a segunda, às condições de trabalho as quais o indivíduo se sujeita, ou seja, ao que o trabalho exige do individuo e ao que o indivíduo é exposto, respectivamente.
O que é acidente de trajeto?
Acidente que ocorre da residência para o trabalho e vice-versa; não inclui desvio da rota para interesses pessoais.
O que significa concausa no contexto da infortunística?
Acidente ligado ao trabalho que não é causa primária, mas que contribui diretamente para a moléstia
4 situações que não são consideradas acidentes de trabalho.
Dç degenerativa
Dç inerente ao grupo etário
Dç que não causa incapacidade laborativa
Dç endêmica ñ ass ao trabalho
Quais os 3 elementos de caracterização de acidente de trabalho?
Lesão corporal
Incapacidade para o trabalho
Prova do nexo de causalidade entre trabalho e moléstia
Quais os 3 tipos de risco profissional?
Genérico (sobre todas as pessoas)
Específico (relação com a natureza do trabalho)
Específico agravado (relação com as circunstâncias em que o trabalho é realizado)
Quais os 3 aspectos da perícia no contexto do acidente de trabalho?
Confirmar nexo de causa e efeito Afastar possível simulação, metassimulação e dissimulação
Avaliar grau incapacidade
O que aumenta a pena no crime de abandono de incapaz?
Abandonar em lugar ermo; ser ascendente, descendente, cônjuge, irmão, tutor ou curador da vítima; a vítima ter > 60 anos
O que aumenta a pena no caso maus tratos?
Ter < 14 anos
Quais os 3 tipos de maus tratos?
Privação de alimentos ou cuidados indispensáveis
Sujeição a trabalho excessivo ou inadequado
Abuso de meio corretivo ou disciplinar
