III osa 6 Flashcards
Edellytys ei-aktiivisten kansalaisten oleskeluoikeudelle?
Henkilöt eivät saa muodostua rasitteiksi vastaanottavan jäsenvaltion sosiaalihuoltojärjestelmälle - heidän on siis vastattava itse elatuksestaan.
Muiden maiden kansalaiset ja Schengen?
Myös muilla kuin Schengen-maiden kansalaisilla on vapaa oikeus liikkua Schengenin sopimuksen alueella. Henkilön olosuhteista riippuu, milloin viisumia tarvitaan.
Jäsenvaltion työntekijän neljä liikkumisvapauteen liittyvää oikeutta (SEUT 45)?
- oikeus hakea tosiasiallisesti tarjottua työtä
- oikeus liikkua vapaasti jäsenvaltioiden alueella työnhakutarkoituksessa
- oikeus oleskella jäsenvaltion alueella työn tekemiseksi
- oikeus jäädä tietyin edellytyksin jäsenvaltion alueelle työsuhteen päätyttyä
Oleskeluoikeutta arvioidessa riittäviksi varoiksi katsottava määrä?
Ei saa olla suurempi kuin se, jonka alittuessa jäsenvaltion kansalaisille voidaan myöntää sosiaaliavustusta, eikä suurempi kuin jäsenvaltion maksama sosiaaliturvan mukainen vähimmäiseläke.
Henkilöiden vapaa liikkuvuus on asteittain laajentunut kattamaan myös…
…taloudellisesti epäaktiiviset kansalaiset, esimerkiksi eläkeläiset ja opiskelijat.
Edellytys ei-aktiivisten kansalaisten oleskeluoikeudelle?
Eivät saa muodostua rasitteiksi vastaanottavan jäsenvaltion sosiaalihuoltojärjestelmälle - heidän on itse vastattava elatuksestaan.
EU:n kansalaisuuden määritelmä? Kuka päättää?
Edellyttää jonkin jäsenvaltion kansalaisuutta. Päätäntävalta jäsenvaltiolla, joka määrittelee omat kansalaisensa. Tätä toimivaltaa on kuitenkin käytettävä eurooppaoikeutta noudattaen.
Mihin säädökseen perustuen annetaan enintään kolmen kuukauden viisumi?
Asetus (EY) 1683/95, yhteinen kaava.
Minkä säädöksen nojalla myönnetään yli kolmen kuukauden viisumit?
Kunkin jäsenvaltion oman lainsäädännön mukaisesti. Viisumi kuitenkin oikeuttaa matkustamaan kaikkiin Schengen-maihin.
Rajoitukset kolmannen maan kansalaiselle, joka ei tarvitse viisumia?
Korkeintaan kolme kuukautta kuuden kuukauden sisällä ensimmäisestä Schengen-alueelle saapumisesta.
Jäsenvaltion työntekijän neljä liikkumisvapauteen liittyvää oikeutta SEUT 45 nojalla?
- oikeus hakea tosiasiallisesti tarjouttua työtä
- oikeus liikkua vapaasti työnhakutarkoituksessa
- oikeus oleskella jäsenvaltion alueella työn tekemiseksi
- oikeus jäädä tietyin edellytyksin työsuhteen päätyttyä
Työntekijän vapaan liikkuvuuden määräykset jäsenvaltion sisäisessä tilanteessa?
Ei sovelleta. Liittymäkohtia tulee olla useampaan jäsenvaltioon.
Tätä on tosin oikeuskäytännössä jouduttu tulkitsemaan melko laajasti.
Henkilöiden vapaa liikkuvuus ei enää ole pelkästään yksi sisämarkkinoiden perusvapaus, vaan…
…työntekijöiden ja heidän perheidensä perusoikeus.
Vapaata liikkuvuutta koskeva asetus (EU) 491/2011 kieltää syrjinnän - mutta minkälaisen syrjinnän?
Toisesta jäsenvaltiosta tulevaa työntekijää ei saa syrjiä kansalaisuuden perusteella esimerkiksi työnhaussa, työsuhteen ehdoissa, koulutuksessa, ammatillisen järjestymisvapauden käyttämisessä tai oikeudessa asuntoon. Asetus edellyttää syrjimättömyyttä myös sosiaalisten ja verotuksellisten etujen osalta.
Muodollisuudet EU-kansalaisen oleskeluoikeudessa, jos kyse enintään kolmen kuukauden oleskelusta?
Ei muodollisuuksia, voimassaoleva henkilökortti tai passi riittää.