Hyvönen ym. Flashcards

Question

Onko totta, että luontoympäristön palautumisen vaikutukset on huomattu vain huonovointisilla työntekijöillä?

Answer 1

Ei, luontoympäristön palauttavuus myös terveille henkilöille

Answer 2

1) jokaisen tauon jälkeen vähemmän väsymystä, alentunut verenpaine ja enemmän eloisuutta 2) päivän päättteeksi osoittivat verrattuna ei lounasaikana liikkuviin a) vähentynyttä stressiä ja väsymystä b) parempaa keskittymiskykyä

Answer 3

Ristiriitaisia tuloksia mutta jotkut osoittavat, että luonnon hyvinvointivaikutukset eivät ole yhteydessä aktiviteetin tapana, intensiiteettin tai pituuteen

Answer 4

fyysinen liikunta luonnossa tehokkaampaa kuin joku muu vähemmän intensiivisempi aktiviteetti, kuten puutarhatyöt Kuitenkin, ne jotka viettävät aikaa enemmän luonnossa osallistuvat yleensä monipuolisemmin erilaisiin aktiviteetteihin kun ne, jotka vierailevat luonnossa epäsäännöllisesti

Answer 5

Jokainen henkilö nähdään yksilönä, joten hypoteesia profiilien määrästrä ei asetettu

Answer 6

Työnimun ja työuupumuksen kautta

Answer 7

H1: Löydetään erilaisia luontoaltistuksen ja ulkoiluaktiviteettien profiileja H2: Ne, jotka osoittavat matalampaa luontoaltistusta ja yksipuolisempia ulkoiluaktiviteetteja osoittavat huonompaa työhyvinvointia H3: Ne, jotka osoittavan enemmän luontoaltistusta ja monipuolisempia ulkoiluaktiviteetteja osoittavat korkeampaa työnhyvinvointia

Answer 8

Pitkittynyt stressi

Answer 9

Emotionaalisten ja fyysisten voimavarojen ehtyminen työn seurauksena

Answer 10

Uupumusasteinen väsymys

Answer 11

negatiivinen/etäinen asenne työskentelyä kohtaan, jota voi kuvata toimimattomat coping-keinot joiden kautta yksilö irrottautuu työstä

Answer 12

Kyvyttömyyden ja tehottomuuden tunteet sosiaalisiin ja ei-sosiaalisiin työn tekijöihin

Answer 13

korkea energia ja henkinen resilienssi työtä kohtaan

Answer 14

viitataan työntekijöiden ylpeyden tunteisiin, merkityksellisyyden kokemuksiin ja innokkuuteen

Answer 15

Täyttä keskittyneisyyttä ja uppoutuneisuutta työhön ja ajan tajun menettäminen hetkellisesti, ikään kuin flow-tilan löytäminen

Answer 16

Verkkokyselyllä

Answer 17

56% --> yliedustus!

Answer 18

2 kysymyksellä työ ja vapaa-aikana arvioidulla altistusten määrällä Arvioitiin erikseen kesä- ja talviaikaan

Answer 19

1 kysymyksellä Miten tavallisesti vietät aikaa luonnossa 16 vastausvaihtoehtoa (Kyllä/Ei)

Answer 20

Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9)

Answer 21

Bergen Burnout Inventory (BBI-9)

Answer 22

1) demografiset muuttujat 2) työhön liittyvät muuttujat 3) luontoon liittyvät muuttujat

Answer 23

ikä sukupuoli koulutus onko lapsia?

Answer 24

``` päivätyö säännöllinen työaika toimistotyö esinhenkilöasema ERI-kysely ```

Answer 25

Effort-Reward Imbalance Scale | ponnisteluiden ja palkkioiden epäsuhdan kysely

Answer 26

1) luontovierailujen kesto kesällä ja talvella 2) etäisyys lähimmästä luonto/viheralueesta kotoa 3) työmatkan luonto-osuuden pituus

Answer 27

Latentti profiili analyysilla (LPA)

Answer 28

5 profiilin malli

Answer 29

1) mahdollisimman alhainen BIC arvo 2) konvergenssi 3) entropia arvo mahdollisimman lähellä 1 4) arvioitu merkityksellisyys

Answer 30

Pearsonin korrelaatiokertoimilla

Answer 31

t- ja Khii-testillä

Answer 32

Profiilien yhteyttä työnhyvinvoinnin kuvaajiin eli työuupumuksen kolmen ulottuvuuteen ja työn imun kolmeen ulottuvuuteen

Answer 33

``` positiivisesti TYÖNIMUN: 1) tarmokkuuden 2)uppoutuneisuuteen 3)omistautuneisuuteen ```

Answer 34

``` negatiivisesti TYÖNIMUN 1)tarmokkuus 2)uppoutuneisuus 3)omistautuneisuus ```

Answer 35

positiivisesti TYÖNIMUN 1)tarmokkuus 2)uppoutuminen

Answer 36

positiivisesti TYÖNIMUN 1)tarmokkuus 2)uppoutuneisuus

Answer 37

positiivisesti TYÖNIMUN 1) omistautuneisuus ja negatiivisesti TYÖUUPUMUS 1) vähäisempi kyynisyys

Answer 38

Profiili 5

Answer 39

Työnimu: enemmän tarmokkuutta, omistautuneisuutta ja uppoutumista korkean altistuksen profiilissa Työuupumus: vähemmän kyynisyyttä ja ammatillisen itsetunnon heikentymistä

Answer 40

Työnimu: enemmän tarmokkuutta ja omistautuneisuutta

Answer 41

Työnimu: enemmän omistautuneisuutta

Answer 42

1) Profiilit 1-3 suotuisia profiileja 2) erityisesti tavallista toimistotyötä tekevät työntekijät voisivat erityisesti hyötyä työaikana tapahtuvasta luontoaltistuksesta 3) Yhteys profiilien ja työuupumuksen välillä ei niin merkittävää 4) Työaikana tapahtuvat altistukset eivält välttämättä ole suoraan yhteydessä hyvinvointiin 5) Yksilön omien valintojen lisäksi etäisyydellä luontoon on merkitystä uontoaltistusten määrän suhteen

Answer 43

Profiilissa 1

Answer 44

Vähän --> siksi outoa, että profiilissa 1 ne olivat yhteydessä vähäisempään ammatillisen itsetunnon heikentymiseen ja kyynisyyteen

Answer 45

1. Poikittaistutkimus 2. Naisten yliedustus 3. Tiedonkeruu: itsearviointi (subjektiivisuus) 4. Matala vastausprosentti --> vinoumaa?

Answer 46

Tutkimustulokset antavat laajemman kuvan luontotekijöiden vaikutuksesta yleisemmällä tasolla verrattuna SRT ja ART esittämiin luonnon aikaansaamiin kognitiivisesta kuormittumisesta ja palautumisen teorioihin (vaikutukset lyhytaikaisempia)

Answer 47

H1: hypoteesi toteutui, erilaisia profiileja oli löydettävissä H2: hypoteesi toteutui, alhaisempaa altistusta ja yksipuolisempia ulkoiluaktiviteetteja raportoineet ryhmät raportoivat myös huonompaa työhyvinvointia --> vähäisen altistumisen ryhmässä heikoin työhyvinvointi H3: hypoteesi toteutui osittain, 2 ja 3 ryhmässä työhyvinvointi sama vaikka ulkoiluaktiviteetit yksipuolisemmat 3. ryhmässä

Answer 48

Useammat luontovierailut yhteydessä tarmokkuuteen ja omistautuneisuuteen --> linjassa ART ja SRT kanssa Profiilissa 1 työaikana luontoympäristössä vierailu korkeinta ja työhyvinvointi paras --> voi olla ett useammin altistuminen töissä on yhteydessä parempaan työhyvinvointiin (vertaa puistokävelytutkimus). Toisaalta keskimääräisessä ryhmässä oli enemmän työajan luontovierailuja mutta ainoastaan korkeampi omistautuminen. Tutkijat pohtivat, että työajalla luonto ei tuo niin vahvaa kokemusta poissa olemisesta (SRT-teorian yksi komponentti)

Answer 49

1. Mahdollisuudet luontoaltistukseen työssä ja vapaa-ajalla voivat olla yhteydessä tarmokkuuteen ja omistautuneisuuteen sekä kyynisyyteen ja alhaisempaan ammatillisen itsetunnon heikkenemiseen 2. Linjassa ART ja SRT kanssa: mutta luontoaltistuksen vaikutuksen ulottuvat laajemmalle kuin vain lyhytaikaisen palautumisen ja elpymisen tasolle 3. Ympäristösuunnitelun merkitys-alhaisemman luontoaltistuksen profiilissa pisin välimatka luontoon ja myös alhaisimmaksi koettu työhyvinvointi

Answer 50

Korkean altistuksen ryhmässä

Answer 51

Matalan altistuksen ryhmässä

Answer 52

Korkean altistuksen ryhmässä

Answer 53

Keskimääräisen altistuksen ryhmässä

Answer 54

Profiileissa 2, 3 ja 5

Answer 55

Oleminen, maisemista ja luonnosta nauttiminen, käveleminen ja marjastus

Answer 56

Profiilissa 2

Answer 57

Maisemista ja luonnosta nauttiminen ja kävely/juoksu

Answer 58

Maisemista ja luonnosta nauttiminen, rentoutuminen ja kävely/juoksu

Answer 59

Ei päivätyö Ei korkeakoulututkintoa Muu kuin toimistotyö

Answer 60

Oli omia lapsia | Säännöllinen toimistötyö päiväsaikaan

Answer 61

Säännöllinen päivätyö

Answer 62

Naiset Ei esihenkilöasemassa olevat Ei säännöllinen päivätyö Muu kuin toimistotyö

Answer 63

Profiilissa 2

Answer 64

Profiilissa 2

Answer 65

Profiilissa 5

Answer 66

Profiilissa 5