Human Resources Vocabulary Flashcards
кандидат
applicant
претендовать на работу
to apply for a job
работа сверхурочно
overtime work
постоянные сотрудники
permanent staff
персонал
personnel, staff
пособие по увольнению, безработице
redundancy payment
the number of people employed in a company or organization
Headcount
Recruiting
process of attracting, finding and selecting new employees
жалование, вознаграждение – the money a company pays its employees, in salary, wages or bonuses
Compensation
надбавки, бонусы – compensation given to employees in addition to salary or wages
Benefits
поощрения, привилегии – are different from benefits because they are usually tied to specific performance goals, such as meeting a sales target
Incentives
company strategic efforts to attract, hire, develop, manage, and promote good employees
Talent Management
обучение и развитие – the field of HR concerned with improving the work and performance of employees
Learning (Training) and Development
training that happens during the regular course of work
On-The-Job Training
увольнять
Fire
to dismiss (workers) from employment, e.g. at a time of low business volume, often with a severance (see below) package
Lay off
пособие при увольнении по сокращению кадров
Redundancy payment
Пропуск (на проходной)
Pass
Продвигаться по карьерной лестнице
to move up the career ladder
Руководитель, в отдел которому набирают
Hiring managers
создание поддерживающей “сети выпускников” приносит долгосрочные выгоды
fostering a supportive ‘alumni network” yields long-term benefits
позже, в конечном итоге
down the line
Чтобы убрать бессознательные предубеждения
To remove unconscious bias
Дать обратную связь
Provide feedback
услуги, оказанные лично
services rendered personally
Список не является исчерпывающим
list is not exhaustive
ваша организация также может столкнуться с потенциальными юридическими проблемами, связанными с выплатами сотрудникам
your organization may also encounter potential legal problems regarding employee benefits
Кроме того, мы можем использовать модели, включая модели вероятности, с помощью компьютерного моделирования.
Additionally, we can utilize models, including probabilistic models through computer simulations.
Использование временных сотрудников также может снизить затраты на наем штатных сотрудников до тех пор, пока ваша организация не будет готова к этому
Using temporary employees can also defer the cost of hiring full-time employees until your organization is prepared to do so
Организация может повторно нанять одного и того же сотрудника на два года подряд.
The organization can rehire the same employee for two consecutive years.
Сотрудник назначается независимым подрядчиком, если
An employee is designated as an independent contractor if
Организация не несет ответственности за удержание налогов
The organization is not responsible for withholding taxes
Налоги и другие юридически обязательные вычеты должны быть удержаны из заработной платы работника.
Taxes and other legally required deductions should be withheld from the employee’s pay.
Временные работники имеют право на защиту здоровья и безопасности
Temporary employees are entitled to health and safety protections
Работодатель будет нести ответственность за любой случай дискриминации
the employer will be held liable for any case of discrimination
Угрожает сдать сотрудника иммиграционным чиновникам
threaten to turn the employee over to immigration officials
SaaS
Software as a service
Вычеты или доплаты к зарплате
Deductions from or additions to the wage
Входит ли кто-нибудь из ваших сотрудников в профсоюз?
Is any of your workforce unionized?
подключение к стационарному телефону
landline phone connection
Отпуск в связи с тяжелой утратой
Bereavement Leave
