Hoofdstuk 6

Question 1

Wat is het F new guy syndroom? of FNG

Answer 1

In vaste team in het leger werden nieuwe soldaten gepest, gepusht, slecht behandelt etc alleen maar omdat ze nieuw waren

Question 2

Wat is sociale perceptie? of sociale waarneming?

Answer 2

Het verwerken van informatie in het brein en dus het opmerken en verwerken van sociale informatie

Question 3

Wat is sociale cognitie?

Answer 3

De betekenis die gekoppeld wordt aan die informatie, het concept in het kennissysteem in de hersenen

Question 4

Wat is houding?

Answer 4

gevolg van sociale perceptie en cognitie, de manier waarop we onszelf instellen gebaseerd op de manier waarop we iets interpreteren en verwerken

Question 5

Welke 3 basisprocessen van waarneming vormen sociale waarneming?

Answer 5

1. selectie
2. Interpretatie
3. Structurering

Question 6

Wat is selectie?

Answer 6

Niet alle prikkels zijn belangrijk of sterk genoeg om opgenomen te worden. er worden dus prikkels geselecteerd.

Question 7

Wat is interpretatie?

Answer 7

De informatie wordt verwerkt en gekleurd. We interpreteren het op een bepaalde manier

Question 8

Wat is structurering?

Answer 8

Om het te kunnen verwerken ordenen we de informatie op een logische wijze

Question 9

Welke factoren beïnvloeden de sociale waarneming?

Answer 9

1. We kunnen niet alles zien wat er is
2. We zien vaak slechts fracties van gedragingen
3. We selecteren zelf actief wat we willen zien en wat niet
4. We lokken het gedrag uit dat we verwachten te zien

Question 10

Wat wordt er bedoelt met “We kunnen niet alles zien”?

Answer 10

We kunnen niet alles wat er gebeurt waarnemen (in de letterlijke zin)

Question 11

Wat wordt er bedoelt met “We zien vaak slechts fracties van gedragingen”?

Answer 11

We zien vaak de context van gedragingen niet, ook oordelen we vaak ook te snel

Question 12

Wat wordt er bedoelt met “We selecteren zelf actief wat we willen zien en wat niet”?

Answer 12

We selecteren en onthouden vaak informatie die we willen zien, terwijl we dat niet doen met informatie die daartegen in gaat. (self-fulfilling prophecy en perseverance effect)

Question 13

Wat wordt er bedoelt met “we lokken het gedrag uit dat we verwachten te zien”?

Answer 13

Als we bepaald gedrag verwachten gaan we ons daar ook naar gedragen, ons gedrag lokt dan een specifieke reactie op van het ander

Question 14

Wat betekent “self-fulfilling prophecy”?

Answer 14

We zorgen er eigenhandig voor dat onze voorspelling uitkomt

Question 15

Wat is het hardnekkigheidseffect? of het perseverance effect?

Answer 15

Wanneer we een beeld of idee over iemand hebben of wanneer we blindelings verhalen geloven die we over deze persoon hebben gehoord, zal het heel moeilijk worden om het oorspronkelijke oordeel nog uit ons hoofd te zetten, zelfs indien we goede redenen hebben om dat eerder oordeel te verwerpen

Question 16

Wat is het Pygmalion effect?

Answer 16

Je verwacht dat iemand het goed gaat doen, dus help je hen sneller omdat je betere resultaten van hen verwacht.

Question 17

Wat is het Gollem effect?

Answer 17

de manier waarop lage verwachtingen van de leraar kunnen zorgen voor slechtere prestaties van de leerlingen. Door lagere verwachtingen, gaan de leraren de leerlingen anders behandelen.

Question 18

Wat is causale attributie?

Answer 18

Intern en stabiel: Capaciteiten
Extern en stabiel: Moeilijkheidsgraad
Intern en variabel: Geleverde inspanning
Extern en variabel: Toeval/pech

Question 19

Wat is de covariatiemodel van Kelley

Answer 19

Distinctiviteit
Consistentie
Consensus

Question 20

Wat is distinctiviteit?

Answer 20

Gaat over gedrag in verschillende situaties.
Hoog: Extern
Laag: Intern

Question 21

Wat is consistentie?

Answer 21

Blijft het gedrag doorheen de tijd min of meer hetzelfde?
Hoog: intern
Laag: Extern

Question 22

Wat is consensus?

Answer 22

Het aantal mensen dat hetzelfde gedrag stelt
Hoog; extern
Laag; intern

Question 23

Primacy-effect

Answer 23

Het eerste wat je ziet kleurt je perceptie, eerste indruk

Question 24

Halo- en horn-effect

Answer 24

1 positieve aspect van het individu kleurt je perceptie en maakt het positief, en 1 negatieve indruk van het individu kleurt je houding t.o.v van hen en maakt het negatief

Question 25

Actor-observator effect

Answer 25

Bij anderen; negatief is intern, positief is extern
Bij onszelf: negatief is extern, positief is intern

Question 26

Wat is de zwaarwichtigheid van de gevolgen?

Answer 26

als de gevolgen erger zijn ga je bepaald gedrag niet stellen

Question 27

Impliciete persoonlijkheidstheorieën

Answer 27

Cognitieve schema’s over mensen en sociale interacties en hoe
ze zich tot concept gevormd hebben in ons kennissysteem. kan lijden tot stereotypen

Question 27

Structurering in de sociale waarneming?

Answer 27

1. Impliciete persoonlijkheidstheorieën
2. Beeld over het ander
3. Invloed op zelf van beeld van ander

Question 28

Hoe het beeld van het ander ons beïnvloedt?

Answer 28

Dysmorfofobie, ingebeelde lelijkheid en misvorming van lichaam

Question 28

Beeld over het ander

Answer 28

Is subjectief. Moet relevant en geloofwaardig zijn. (Seriële positie effecten zoals primacy, halo en horn effect)