Hoofdstuk 4 Flashcards
Gehoorzaamheid
Wat is het milgram experiment?
Proefpersoon wordt gezegd mee te doen aan een experiment over geheugen, moet schokken geven aan pseudoproefpersoon. Schokken gaan omhoog in voltage met elke nieuwe fout, man met witte labjas zegt dat het verder moet gaan.
Resultaten van het Milgram experiment
Ook al vonden vele proefpersonen het onaangenaam, de meerderheid is niet gestopt met het toedienen van de schokken tot de 450 volt.
Hoeveel varianten bestaan er op dit experiment en hoe heten ze?
- Verschillen in fysieke nabijheid
- Proefpersoon is niet enige die meedoet
- Proefpersoon is niet de enige + Doet niet het vuile werk
- Morele tegendruk (hartproblemen pseudo)
Opzet van het experiment van Milgram
advertentie via krant, onderzoek wordt anders voorgesteld geen uitleg over bedoeling. pseudoproefpersoon doet alsof die geschokt wordt terwijl proefleider een autoritaire attitutde aanneemt
Welke linken kunnen er gemaakt worden tussen het milgram experiment en de holocaust?
In beide gevallen gaat het over agressie, werden er expliciete bevelen gegeven, schoven de uitvoerders de verantwoordelijkheid van zich af. Ook wisten de proefpersonen wat ze deden, de slachtoffers zijn onschuldig en de daders zijn normale mensen
welke verschillen zijn er tussen het milgram experiment en de holocaust?
Niet gedreven door haat en xenofobie, geen rechtstreekse confrontatie met hun daden, minder dwang en geen zware consequenties
Welke ethische en methodologische bedenken zijn er bij het milgram experiment?
psychologische druk, schuldgevoelens, geen clarification, sommigen van proefpersonen dachten dat het nep was
welke determinanten zijn er die zorgen voor gehoorzaamheid?
- Tendens tot groepsvorming
- Tendens tot hiërarchisering
- The agentic shift
- Psychologische mechanismen tijdens het gehoorzamen
- Bindende factoren
Wat betekent “tendens tot groepsvorming”?
De mens is sociaal, we volgen de regels die de groep opstelt
Wat betekent “tendens tot hiërarchisering
Zorgt voor vlotte samenwerking groep, er wordt een onderscheidt gemaakt tussen leiders en volgers. De meerderheid wilt vaker volger of uitvoerder zijn.
Wat betekent “The agentic shift”?
Het luisteren naar iemand die deskundig is, die de leider is, etc. Het maken van de keuzes wordt niet gedaan door het individu maar degene naar wie zij luisteren.
Welke voorwaarden zijn er voor een agentic shift?
Je moet de leider kunnen herkennen, je moet de leider erkennen, het aanvaarden van de bevelen (hangt samen met erkenning en tegenantropomorfisme)
Wat is tegenantropomorfisme?
Het ontdaan van het mens erachter. Bevel wordt losgekoppeld van het individu en is passief verwoordt.
Wat zijn de psychologische mechanismen tijdens het gehoorzamen?
- Afstemming/Tuning
- Herdefiniëren van de betekenis
- Ontmenselijken
- Verlies van verantwoordelijkheidsgevoel
- Verengen van de handeling
Wat betekent Tuning/afstemming?
Je stemt je af op de leider, en los van de realiteit. Wat de leider zegt is juist.