Hoofdstuk 3: hoe we denken over de sociale wereld Flashcards
wat bedoelen we met sociale cognitie en welke vormen onderscheiden we?
de manier waarop mensen over zichzelf en over de sociale wereld denken. specifiek hoe mensen dociale inormatie selecteren, interpreteren en onthouden en gebruiken om oordelen en sociale beslissingen te nemen.
- automatisch denken
- gecontroleerd denken
wat is een schema?
een overkoepelene bundel van een bepaald soort informatie.
wat is een script
een schema over een gebeurtenis
hoe noemen we schema’s die altijd toegankelijk zijn?
en wat houdt de toegankelijkheid van schema’s in?
chronisch toegankelijk (bijv. jezelf, familie of hobby). toegankelijkheid van schema’s houdt in; de mate waarin schema’s en concepten zich op de voorgrond van ons bewustzijn bevinden.
Wat is het white bear effect?
het gevolg van gedachteonderdrukking, juist als je ergens niet over wil nadenken kun je niet stoppen met erover nadenken.
Wat houdt priming in
af en toe worden bepaalde schema’s even actief door een bepaalde ervaring of iets wat relevant is. Dit stuurt ook je perceptie.
wat is het perseveratie-effect?
het fenomeen dat de opvattingen die mensen hebben over zichzelf en de sociale wereld blijven bestaan, ondanks bewijs van tegendeel.
wat zijn “gevolgen” van het perseveratie-effect?
confirmation bias, bestraffingseffect, negativiteitsbias, selffulfilling prophecy, intergroepsgedrag.
confirmation bias?
als we een bepaalde overtuiging hebben gaan we opzoek naar voorbeelden waarin we gelijk hebben.
Bestraffingseffect
positieve opvattingen die onjuist bewezen worden slaan om naar zeer negatieve opvattingen.
negativiteitsbias?
we merken negatieve informatie makkelijker op en herinneren het beter.
evolutionair gezien nuttig om naar waarschuwingssignalen te zoeken
selffulfilling prophecy?
de verwachtingen die jij hebt zetten gedrag in gang die die verwachtiging bevestigen, doordat je gedrag vertoond dat dat gedrag uitlokt.
- pygmalioneffect = iemand gaat beter presteren door positieve verwachtingen
- golemeffect = iemand gaat slechter presteren door negatieve verwachtingen
wat doen we bij automatisch denken?
snel, onoverwogen beslissingen maken. We maken gebruik van beoordelingsheuristieken (vuistregels die ons in staat stellen om snel en efficiënt beslissingen te maken).
beoordelingsheuristieken?
- Beschikbaarheidsheuristiek; snelheid waarmee voor geest halen
- Representativiteitsheuristiek; classificatie op mate overeenkomst stereotype. (base-rate informatie)
- Anker- en correctieheuristiek; mensen gaan uit van getal of waarde en corrigeren weinig op dit ankerpunt.
denkstijlen?
- analytische denkstijl = richten op eigenschappen van objecten, zonder rekening houden met omgeving (Westen)
- holistische denkstijl = mensen richten op het geheel, wijze waarop objecten zich tot elkaar verhouden (Oost-Azië).
