hoofdstuk 2: interactie, samenwerking en concurrentie

Question 1

Wat is de visie van Adam Smith?

Answer 1

Als iedereen zijn eigenbelang nastreeft, dan zal de samenleving er als onbedoeld gevolg van profiteren.

Question 2

Welk deel in de hersenen wordt geactiveerd door beloning?

Answer 2

De orbito-frontale cortex en het ventrale striatum.

Question 3

Wat houdt de interdependence theory van Thibaut en Kelly in?

Answer 3

Belangen van individuen zijn vaak afhankelijk van de beslissingen van anderen. Situaties waar persoonlijke uitkomsten worden bepaald door het handelen van anderen.

Question 4

Wat zijn social traps?

Answer 4

Dat gaat over resource dilemma’s, hierbij zijn er voordelen op korte termijn maar kosten op het lange termijn. (Voorbeeld: opwarming van de aarde)

Question 5

Wat zijn social fences?

Answer 5

Dat zijn public good dilemmas waar er kosten zijn op korte termijn maar voordelen op lange termijn. (Voorbeeld: recreatie- en sportfaciliteiten)

Question 6

Wat is free riding?

Answer 6

Mensen die niets bijdragen, profiteren.

Question 7

Bij welke 2 maatschappelijke dilemma’s gaan mensen meer samenwerken volgens het in-group perspectief?

Answer 7

In public good dilemma’s.

Question 8

Welke 2 structuren horen bij onderlinge afhankelijkheid van de dilemma’s?

Answer 8

1) zero-sum situatie
2) win-win situatie

Question 9

Wat is een zero-sum situatie?

Answer 9

De winst voor de ene leidt tot een gelijk verlies voor de ander.

Question 10

Wat is een win-win situatie?

Answer 10

Waarbij beide kanten winnen, dit leidt tot een sterke neiging tot samenwerking.
Hierbij is er minder tot geen competitie en is de kans op samenwerking hoger.

Question 11

Wat is het Dual-concern model?

Answer 11

Dat gaat over de zorgen over je eigen uitkomsten en die van iemand anders.

Question 12

Welke 4 strategieën kunnen we onderscheiden in het Dual-concern model en wat houden ze in?

Answer 12

1) problem-solving: zorgen over jezelf en zorgen over iemand anders zijn uitkomsten
2) inaction: niets doen, geen zorgen over jezelf en geen zorgen over iemand anders
3) yielding: zorgen over iemand anders maar geen zorgen over jezelf
4) contending: zorgen over zichzelf maar geen zorgen over iemand anders

Question 13

Wat zijn de 4 bronnen van informatie?

Answer 13

1) interpersoonlijke disposities
2) overtuigingen met betrekking tot het gedrag van anderen
3) kenmerken van de relatie
4) sociale normen

Question 14

Welke 3 oriëntaties kunnen onderscheiden worden volgens de sociale waardeoriëntatie?

Answer 14

• pro sociale oriëntatie
• individualistische oriëntatie
• competitieve oriëntatie

Question 15

Wat is het mere ownership effect?

Answer 15

Mensen die een goed bezitten, hebben de neiging om deze vaak waardevoller te evalueren dan mensen die dat niet hebben.

Question 16

Wat is the goal expectancy theory van Pruitt en Kimmel? (1977)

Answer 16

Samenwerking wordt bevorderd wanneer het individu:
- meer coöperatieve doelen stelt
- meer samenwerking verwacht van de ander

Question 17

Hoe kan je niet-coöperatief gedrag doorbreken?

Answer 17

Met de tit-for-tat strategie.

Question 18

Wat houdt de tit-for-tat strategie in?

Answer 18

Iemand die deze strategie gebruikt, zal eerst de toegeving doen om samen te werken en vervolgens de acties van een tegenstander nadoen.

Question 19

Wat zijn de resultaten van de tit-for-tat strategie?

Answer 19

• werkt voor individualistische mensen
• faalt om samenwerking concurrenten te bevorderen: proberen aan de situatie te ontsnappen omdat ze nooit kunnen winnen

Question 20

Wat is tit-for-tat met vergeving?

Answer 20

Iemand die deze strategie gebruikt, zal eerst de toegeving doen om samen
te werken en vervolgens de acties van een tegenstander nadoen. MAAR je werkt af en toe meer wanneer de andere persoon dit niet doet om niet in een ‘doodsspiraal’ terecht te komen.

Question 21

Wat is distributieve rechtvaardigheid?

Answer 21

Normen waarmee beloningen worden verdeeld.
-Gelijkheid
-Rechtvaardigheid/billijkheid
-Behoefte/noodzaak
-Wederkerigheid/reciprociteit

Question 22

Wat is procesrechtvaardigheid?

Answer 22

Norm waarbij niet de beloningen zelf, maar het besluitvormingsproces voor het verdelen van beloningen als eerlijk wordt ervaren.