Hoofdstuk 10

Question 1

Wat is leidinggeven?

Answer 1

Een sociaal proces waarbij het gedrag van een individu of een groep beïnvloed wordt om een bepaald doel te bereiken in een specifieke situatie

Question 2

Wat zijn groepsfuncties?

Answer 2

Zijn gedragingen die bijdragen tot het bereiken van de gewenste resultaten of groepsdoelen

Question 3

Beschrijf effectieve leiders

Answer 3

Effectieve leiders of managers combineren vaak taakgerichte activiteiten met relatiegerichte gedragingen

Question 4

Wat zijn de twee dimensies van leiderschapsstijlen?

Answer 4

1. productiviteit (taakgericht)

2. mensgerichtheid (relatiegericht)

Question 5

Noem de 5 leiderschapsstijlen

Answer 5

1. country-clubleiderschap (vriendschappelijke verhoudingen)
2. teamleiderschap (hoge mate van betrokkenheid bij werk en onderlinge afhankelijkheid door een gezamenlijke inzet)
3. status-quo-leiderschap (schipperen tussen productie-eisen en behoeften van medewerkers)
4. Loos leiderschap (niet meer gepresteerd dan strikt noodzakelijk)
5. autoritair leiderschap (ver doorgevoerde productie-efficiency)

Question 6

Wat zijn de 4 niveaus van taakvolwassenheid bij medewerkers?

Answer 6

1. onbekwaam, onzeker of onwillig
2. onbekwaam, zeker of gemotiveerd
3. bekwaam, onzeker of onwillig
4. bekwaam zeker of gemotiveerd

Question 7

Noem de 4 soorten leiderschapsstijlen

Answer 7

1. Instruerende stijl (sterk taakgericht)
2. Overtuigende stijl (combinatie taak en relatie gerichtheid)
3. participerende stijl (sterk relatiegericht)
4. Delegerende stijl

Question 8

Wat vinden Hersey en Blanchard belangrijk om rekening mee te houden?

Answer 8

1. de capaciteiten
2. de mate van zelfvertrouwen
3. de motivatie van medewerkers

Question 9

Beschrijf de situationele leiderschapstheorie

Answer 9

De theorie geeft aan dat er niet een bepaalde leiderschapsstijl is die in alle situaties geschikt is. Een leider is effectief wanneer hij de meest geschikte stijl voor een specifieke situatie kan gebruiken

Question 10

Wat zijn kenmerken van een narcistische leider?

Answer 10

Zij willen altijd in het centrum van de belangstelling staan en zij krijgen nooit genoeg van bewondering. Hij heeft veel macht en houdt niet van kritiek