HC1 Flashcards
Bedenker clientgerichte benadering
Carl Rogers
Carl Rogers
Bedenker clientgerichte benadering
Client gerichte benadering
In therapie help je de client richting zelfactualisatie
3 condities voor groei
- Onvoorwaardelijke positieve waardering
- Echtheid
- Empathie
Hoe toon je onvoorwaardelijke positieve waardering?
Warmte en nabijheid uitdrukken:
- HV: Ik ben blij je weer te zien
- C: Je lijkt zenuwachtig, je lijkt blij hoe komt dat
- Relatie: Ik ben blij dat je dit kunt delen
Onderdelen van onvoorwaardelijke positieve waardering
- Betrokkenheid
- Onvoorwaardelijke aanvaarding
- Inspanning om client te begrijpen
Waaruit bestaat betrokkenheid
- Optijd zijn
- Tijd vrijmaken
- Privacy verzorgen
- Vertrouwen respecteren
Waaruit bestaat onvoorwaardelijke aanvaarding
- Gedachten of gevoel van de client niet afkeuren
- Niet alles onvoorwaardelijk goed keuren, wel het gezichtspunt van de client serieus nemen
- De gedachten over de client nagaan bij jezelf als HV
Hoe toon je inspanning om de client te begrijpen
- Empathie gebruiken
- Vragen stellen
- Interesse tonen
- Parafraseren
- Reflecteren
Wat houdt echtheid in?
HV is zichzelf zonder een rol te spelen
Facetten van echtheid
- Rolgedrag
- Congruentie
- Spontaniteit
- Openheid en zelfonthulling
Echtheid
Rolgedrag
Geen nadruk op je rol of status
Echtheid
Congruentie
Woorden, gedrag en gevoel zijn consistent
Echtheid
Spontaniteit
Op natuurlijke wijze uitdrukken en toch tactvol omgaan
Echtheid
Openheid en zelfonthulling
- Moderaat niveau
- Parallel aan gevoelens C
- Capaciteit van de client om iets uit zelfonthulling te halen
- Vaardigheden om open te zijn over zelf
Wat heb je bij te weinig zelfonthulling
Afstandelijkheid
Wat heb je bij teveel zelfonthulling
Indiscreet, met name met zichzelf bezig
Facetten empathie
- Intrapersoonlijke ervaring door HV
- Communicatie door HV
- Receptie door C
Non-verbale empathie
- Oogcontact
- Naar voren leunen
- Naar client kijken
- Open arm positie
- Spiegelen
Verbale empathie
- Vragen stellen over de belevingswereld van C
- Praat over wat belangrijk is voor C
- Refereer aan gevoel van C
Algemene klinische vaardigheden
- Niet selectieve luistervaardigheden
- Selectieve luistervaardigheden
- Regulerende vaardigheden
- Nuancerende vaardigheden
Niet selectieve vaardigheden
- Gebruik van stiltes
- Verbaal volgen
- Non-verbaal volgen
Selectieve luistervaardigheden
- Parafraseren
- Reflecteren
- Samenvatten
- Concretiseren
Regulerende vaardigheden
- Openen gesprek en begincontact
- Hardop denken
- Afsluiten van het gesprek
- Situatie verduidelijken
Nuancerende vaardigheden
- Interpreteren
- Confronteren
- Positief heretiketteren
- Informatie geven
Waarvoor gebruik je stiltes
- Tempo reguleren
- Tijd om na te denken
- Aanknooppunt (waarom is hier een stilte)
Waarom stellen we gesloten vragen
Voor informatie
Waarom stellen we open vragen
Om de ander aan het denken te zetten
Wat is een valkuil bij parafraseren
Meegaan in de interpretatie. Als de client het gevoel heeft stom te zijn, dat als het ware bevestigen
Wat is reflecteren
Het weergeven van het affectieve deel van de boodschap, het lijkt alsof…
5 G’s van concretiseren
Gebeurtenis
Gedachten
Gevoel
Gedrag
Gevolg
Hoe sluit je een gesprek af
- Metagesprek (hoe vond je het gesprek)
- Samenvatting van het gesprek
