groupe

Question 1

quelles sont les caractéristiques d’une foule (2)

Answer 1

1. entre 100 et 1 000 personnes
2. ont une raison commune

Question 2

quelles sont les caractéristiques d’une association (2)

Answer 2

1. entre 10 et 100 personnes
2. temps (dure peut importe qui en fait partie)

Question 3

quelles sont les caractéristiques d’une organisation (2)

Answer 3

• • 25 personnes
• intérêt particulier, but commun

Question 4

à partir de quel nombre on est considéré comme un groupe

Answer 4

• à partir de 2 personnes on a la dynamique d’un groupe (interaction et communication)
• mais à 3 il y a une possibilité d’inaction, d’alliances, besoin de négocier.

Question 5

quelles sont les barières au nombre d’un groupe

Answer 5

• 6 à 9 personnes: capable d’interagir avec tout le monde
• 20 à 25 personnes: trop d’information, relations impersonnelles

Question 6

quelles sont les caractéristiques d’un groupe (5)

Answer 6

1. le nombre
2. les interactions
3. la stabilité et la durée
4. intérêts ou objectif commun
5. perception d’entité

Question 7

qu’est-ce que les interaction d’un groupe

Answer 7

permet d’établir des relation, les membres doivent interagir entre eux

Question 8

qu’est-ce que la stabilité et la durée d’un groupe

Answer 8

on construit une relation à force de revoir les gens, en passant du temps avec eux

Question 9

qu’est-ce que l’intérêt ou l’objectif commun d’un groupe

Answer 9

• les buts individuels doivent aller dans le même sens que les buts du groupe
• le rôle à jouer varie selon la taille du groupe. avoir l’impression d’avoir sa place

Question 10

qu’est-ce que la perception d’entité

Answer 10

les membres doivent développer un sentiment d’appartenance vis à vis le groupe. le feeling de faire partie du groupe

Question 11

qu’est-ce que l’interdépendance entre les membres du groupe

Answer 11

• ce que fait 1 a une répercussion sur moi
• ce que je fait à une répercussion sur les autres

Question 12

quels sont les types de groupes

Answer 12

formels et informelsu

Question 13

qu’est-ce qu’un groupe informel

Answer 13

se fait naturellement, moins structuré, plus basé sur les relations

Question 14

qu’est-ce qu’un groupe formel

Answer 14

but commun, porte souvent un nom
ex: un groupe de travail d’équipe

Question 15

est-ce que le statut d’un groupe est fixe

Answer 15

non, il peut se promener sur le continuum entre formel et informel

Question 16

par qui est définie la structure informelle d’un groupe (3)

Answer 16

1. les normes
2. les rôles
3. le statut

Question 17

qu’est-ce qu’une norme

Answer 17

une règle ou une suggestion de comportement qui sont attendus de nous
faire et ne pas faire

Question 18

quels sont les deux types de normes

Answer 18

implicites et explicites

Question 19

qu’est-ce qu’une norme lié aux tâches

Answer 19

qui fait quoi
- explicite: ex: patron
- implicite: ex: couple/

Question 20

qu’est-ce qu’une norme procédurale

Answer 20

comment/quand
-explicite: répartition, quelle plateforme on utilise, recevoir notre horaire de job
- implicite: comment approcher l’autre dans un couple

Question 21

qu’est-ce qu’une notre sociale

Answer 21

règles de fonctionnement du groupe
- implicite: (le plus souvent) dire allo, silence au cinéma
- explicite: vouvoyer un prof
se sentir malaisé: une norme sociale a été transgressée. (Souvent)

Question 22

qu’est-ce que les rôles

Answer 22

les attentes comportementales
dans un groupe ils sont implicite

Question 23

qu’est-ce que le rôle lié à la production

Answer 23

orienté vers le travail à faire, on veut que les choses avancent, inciter le groupe à se réorienter vers la tâche à accomplir

Question 24

qu’est-ce que le rôle lié aux relations

Answer 24

s’assurer que les relations soient bonnes (harmonie, small talk, faire des blagues, médiation, etc)

Question 25

qu'est-ce que le rôle dysfonctionnel

Answer 25

quand on pousse les relations trop loin, on ne trouve pas le milieu les buts individuels sont plus grands que le but commun ou ne vas pas dans la même direction ex: arriver en retard ou parler de sa vie= nuit au groupe

Question 26

qu'est-ce que le statut

Answer 26

la hiérarchie, le prestige et la dominance - toi par rapport au groupe ou le groupe par rapport à un autre groupe

Question 27

quel est le lien entre le statut, les normes et le rôle

Answer 27

le statut influence comment on les perçoit. pour un individu, plus il est haut dans le groupe, plus les normes sont importantes même chose pour un groupe par rapport à un autre groupe

Question 28

quels sont les avantages de travailler en équipe (5)

Answer 28

1. la mise en commun des ressources 2. la gratification 3. l'engagement 4. la possibilité d'apprentissage 5. respect du groupe

Question 29

qu'est-ce que la mise en commun des ressources

Answer 29

- accès inégalé aux connaissances - réduction des erreurs ( la précision augments)

Question 30

qu'est-ce que la gratification

Answer 30

plus motivant en équipe (contact avec les gens) sentiment d'appartenance et fierté

Question 31

qu'est-ce que l'engagement

Answer 31

l'effet de groupe crée de l'engagement, augmente la persévérance et la motivation

Question 32

qu'est-ce que la possibilité d'apprentissage

Answer 32

par observation

Question 33

qu'est-ce que le respect du groupe

Answer 33

le statut du groupe et la décision de groupe sont respectée - se faire appuyer par le groupe

Question 34

quels sont les désavantages contre travailler en équipe (5)

Answer 34

1. nombre et tâche 2. paresse possible 3. but communs vs buts individuels 4. conflits 5. lourdeur des processus

Question 35

qu'est-ce que le nombre et la tâche

Answer 35

si il y a trop de membres pour un petite tâche: pas efficace vice versa

Question 36

qu'est-ce que la paresse possible

Answer 36

la loi de la paresse possible - plus il y a de gens, plus l'effort fournit diminue déresponsabilisation sociale

Question 37

qu'est-ce que le le but commun vs les buts individuels

Answer 37

si ils sont en conflit ou rôle dysfonctionnels

Question 38

qu'est-ce que le conflit

Answer 38

l'obstination: perte de temps et d'énergie

Question 39

qu'est-ce que la lourdeur des processus

Answer 39

l'implication des bruits externes dans la décision et l'application