GML 103 - Profession vs. Bureaukrati

Question 1

Hvad betyder en deskriptiv beskrivelse?

Answer 1

“Hvad det er”. Meget beskrivende og objektiv i sin beskrivelse af objektet eller hændelsen

Question 2

Hvad betyder en normativ beskrivelse?

Answer 2

Hvad det burde være, altså at man tillægger noget en norm ud fra noget som det burde være

Question 3

Hvilke karakteristika er der ved Transformativ ledelse?

Answer 3

Medarbejderen er i fokus. En ledelsesstil der er inspireret af Y-mennesket

Question 4

Hvilke karakteristika er der ved Transaktionel ledelse?

Answer 4

Opgaven er i fokus. En ledelsesstil der er inspireret af X-mennesket

Question 5

Hvad kendetegner en Transformativ ledelse?

Answer 5

• Fokus på lederens personlige autoritet - karisma
• Langsigtet ledelsesstil med fokus på udvikling og inspiration
• Medarbejdere er i centrum, fordi de er forudsætning for opgavens løsning
• Indvirkning på medarbejderens indre motivation
• Virkemidler: Autonomi, udvikling, inddragelse, personlige hensyn, intellektuel stimulus
• Man lytter til medarbejderen og leder gennem entusiasme og opbygning af selvtillid

Question 6

Hvad kendetegner en Transaktionel ledelse?

Answer 6

• Fokus på belønning og straf som ledelsesmiddel
• Kortsigtet ledelsesstil (Officerer der skal hurtigt videre?)
• Den enkelte medarbejder er blot en brik - et middel - for opgavens løsning
• Påvirkning af medarbejderens ydre motivation
• Virkemidler: Løfte om bonus forfremmelse, magt og anerkendelse
• Management by exception (afvigelse):
  Aktivt: Leder efter fejl eller regelbrud og tager aktion på dette
  Passivt: Griber kun ind hvis standarden ikke overholdes

Question 7

Hvad er en profession?

Answer 7

• Det arbejde en person lever af eller er udannet til at udføre.
• Et erhverv, hvis udøvere har baggrund i en bestemt formel uddannelse, der giver dem faglig autoritet og status.
• Kendetegnet ved faglige normer og standarder for veludført arbejde og i nogle tilfælde også ved en professionel etik.