Gestion des travailleurs âgés Flashcards
Quel est le critère de discrimination à l’embauche le plus important? Pourquoi?
Il s’agit de l’âge. (dès 40 ans dans la formation pro et 50 ans en général)
les âgés sont vus comme moins productifs que les jeunes car plus malades, plus de handicaps, plus d’absences donc moins de performance sur le travail
En France, quelle proportion de personnes âgées prévoit-on en 2030?
Un tiers
Quelle est la spécificité française sur la rémunération des retraités par rapport à celle des actifs?
La France est le seul pays au monde où les retraités ont une rémunération en moyenne supérieure à celle des actifs. Avant, les pauvres étaient vieux. Maintenant, ce sont surtout les jeunes et les femmes seules.
Selon une enquête ANACT de 2004 menée auprès de 10000 dirigeants d’entreprises, à quel rang de leurs préoccupations arrive la gestion du personnel liée à l’âge?
En 4ème position
Que prône le modèle finlandais de 2000-2010 pour favoriser l’insertion des personnes plus âgées dans le monde du travail?
Il prône des programmes de garantie de la productivité, le développement du travail et de la place de la personne âgée ainsi que le bien-être au travail.
Comment s’appelle le programme mis en oeuvre par Helsinki pour prôner le travail des personnes proches de la retraite? En quoi consiste-t-il?
programme Tykes avec un service technique d’environ 500 salariés qui embauche jusqu’à 63 ans.
On s’aide de l’épidémiologie qui met à disposition une base de données sur la santé des salariés. On invente ensuite un indicateur : l’Indicateur de Capacité de Travail (ICT) qui permet de préserver la structure des salariés.
Cet indicateur encourage la population à tout faire pour rester en forme et productive. En contrepartie, l’entreprise qui embauche des travailleurs plus âgés, reçoit une prime. Cela redore la culture d’entreprise et surtout permet de réelles économies avec un tiers de maladies professionnelles recensées en moins et une économie équivalente à 1,5% du PIB annuel des Etats-Unis.
Citer deux organismes qui ont déjà fait des campagnes de prévention sur le suicide.
La MSA et la CARSAT (plus centrée sur la vieillesse)
