Actualité sociale Flashcards
Actualité des feux de fôret à Landiras en Gironde
Actualité qui illustre le sens au travail : Des pompiers ont sacrifié énormément d’énergie malgré l’été 2022, 2ème été le plus chaud jamais enregistré en France après 2003, pour éteindre les feux de fôrets de Landiras. Objectif : préserver le plus possible la faune et la flore mais aussi protéger les habitants alentours et leurs habitations. On a aussi la figure de héro de Patrick Meng, directeur d’un centre animalier, qui n’a pas hésité à héberger des animaux domestiques et soigner des animaux sauvages au péril de sa vie. Il anticipe déjà l’an prochain en ayant monté une brigade de bénévoles, vétérinaires et pompiers prête à venir au secours des animaux.
A travers cet exemple, on voit que la vocation pour son métier, le sens qu’il nous donne, transcende nos peurs les plus archaïques, comme celle de mourir.
Droits des salariés face aux chaleurs caniculaires
Les salariés qui travaillent en extérieur (notamment dans le BTP) sont “particulièrement exposés aux risques liés aux fortes chaleurs”. Ils doivent avoir accès à au moins trois litres d’eau chacun par jour. L’employeur a également la responsabilité de mettre en place un “local pour accueillir les travailleurs ou des aménagements du chantier pour les protéger de la chaleur”. L’entreprise doit en parallèle veiller à ce que les équipements de protection restent “compatibles avec les fortes chaleurs”, et prêter une attention particulière aux conducteurs d’engins ainsi qu’aux jeunes salariés, ajoute le site service-public.fr.
Les grèves du 17-18 octobre 2022 dans le secteur médico-social
17 octobre : Collectif des associations unies (1), la FCPE, Jamais sans toit et l’Unicef appellent à se mobiliser sur tout le territoire contre la réduction du nombre de places dans l’hébergement d’urgence.
professionnels de la prévention spécialisée sont invités à se rendre en Ardèche pour défendre les moyens et les piliers éthiques de leur profession.
18 octobre : revendications de la CFDT sur des conventions collectives qui restent figées depuis 20 ans et des grilles de rémunération dont 58 coefficients sont au-dessous du SMIC dans le milieu des EHPAD. –> à questionner surtout au regard du manque de personnel
