Führung und Coaching Flashcards
Definiere Führung
Führung bedeutet, das man anderen dazu motiviert, beeinflusst oder befähigt etwas zur Effektivität von Arbeitseinheiten Beizutragen
Welche zwei Ansätze zur Untersuchung von Führung gibt es?
Führungsorientierte Ansätze
Kontihentansätze
Welche drei Unterpunkte der Führungsorientierten Ansätze kennst du?
Persönlichkeitseigenschaften
Führungsstil
Führungsverhalten
Nenne die 3 Unterpunkt der Kontingenzansätze der Führung
Betonung der Rolle von situativen Faktoren
Untersuchung der Zusammenhänge
Situative Faktoren
In welche drei Unterpunkte lässt sich die Dimension des Führungsverhaltens nach Rosenstiel (1996) aufteilen?
Mitbestimmungsmöglichkeit
Aufgabenorientiert
Mitarbeiterorientiert
Was beschreibt die Weg-Ziel-Theorie der Führung nach Weinert (1998)?
Kontingenzvariablen moderieren die Beziehung zwischen Führungsverhalten und Gruppenergebnis
Welches Ziel verfolgt das Prinzipmodell der Führung nach Frey?
Mündige Mitarbeiter in Unternehmen
Was versteht man unter einer Transfunktionalen Führungskraft?
Führt und motiviert in Richtung etablierter Ziele
Stellt Erwartungen klar
Nennt Aufgabenerfordernisse
Etabliert Belohnungs- und Bestrafungssystem
Was versteht man unter einer Transformationellen Führungskraft?
Formt Ziele, Wünsche der Mitarbeiter
Charismatische Führungskraft
Bedürfnisse der Organisation über die eigenen gestellt
Was versteht man unter einer “Laisser-faire” Führungskraft?
Vermeidet Entscheidungen
Zögert Tätig zu werden
Häufig abwesend
Stelle Führung und Coaching vergleichend gegenüber!
Führung:
- (spitzen) Sport
- Unternhemen
- Politik
Coaching:
- (spitzen) Sport
- private Ebene
- Führungskräfte
Definiere Coaching nach Looss (1997)!
Professionell betriebene personenzentrierte Einzelberatung von Menschen, zu der Frage, wie diese in schwierigen Situationen ihre berufliche Rolle handhaben
