Führung Flashcards
Was ist bei der Delegation von Aufgaben zu beachten?
Die AKV Matrix, damit Aufgaben auch durchgeführt werden können und düfen.
Erklären Sie “laterale Führung”
Laterale Führung beschreibt die Führung ohne formale Weisungsbefugnis, oft durch Einfluss, Kommunikation und Zusammenarbeit auf derselben Hierachieebene.
Scrum Master werden als “dienende” Führungskräfte betrachtet.
Wie “dient” ein Scrum Master dem Team?
- Sie stellen sicher, dass alle Scrum Events richtig durchgeführt werden
- Sie helfen dem Product Owner bei der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
- Sie beseitigen für das Team die Hindernisse
Beschreiben Sie die Beziehung zwischen Führendem und Geführtem
Die Beziehung zwischen Führendem und Geführtem wird geprägt durch:
* Vertrauen (oder Misstrauen)
* Sachverstand
* Logik
Geben Sie Führungsaufgaben des Projektmanagements an
- den Arbeitsfortschritt kontrollieren
- eine Projektkultur entwickeln
- fachliche Vorgaben geben
- Regeln für die Zusammenarbeit etablieren
Was bedeutet Führung?
Führung bedeutet die Steuerung der verschiedenen Einzelaktivitäten und Arbeitspakete in einem Projekt um die Projektziele zu erreichen
Geben Sie mindestens zwei “Management-by”-Konzepte an
- … by Delegation
- … by Objectives
- … by Exception
- … by Results
- … by Walking around
Was sind die typischen Führungsstile nach Lewin
- Autoritär
- kooperativ
- Laissez-faire
Was bedeutet Management by Objectives (MbO)?
Führen durch Zielvereinbarung
Was bedeutet Management by Exception (MbE)?
Führen durch Ausnahmeregelung
Was bedeutet Management by Delegation (MbD)?
Alle Verfahren zur Analyse, Planung, Steuerung und Überwachung von Abläufen.
Wobei zeit, Kosten und weitere Einflussgrößen berücksichtigt werden können.
Was bedeutet Management by Results (MbR)?
Ergebnisorientierte Führung
Was bedeutet Management by Walking around (MbWa)?
Führungskraft ist im Betrieb unterwegs und spricht mit den Betroffenen vor Ort an deren Arbeitsplatz
Was sind die grundsätzlichen Bestandteile der “Management-by” Konzepte?
- Überwachung
- Ausmaß der Partizipation
- Aufgabenzuordnung
- Handlungssteuerung
Welche Eigenschaften des Führenden fördern gute Stimmung im Team?
- Stresstoleranz
- Integrität
- Selbstvertrauen
