Forelæsning 21 (strategisk præstationsmåling og Value Based Management, kapitel 14 + 16) Flashcards

1
Q

Hvorfor bruger man interne afregningspriser?

A

For at motivere og optimere i decentraliserede afdelinger.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Den optimale interne afregningspris er offeromkostningen, hvilke betydning har det hvis der er knap kapacitet for prisen?

A

Hvis ikke der er knap kapacitet er den optimale afregningspris offeromkostningen som kun er de variable omkostninger. Hvis der er knap kapacitet er offeromkostningen altså både de variable omkostninger OG de omkostninger afdelingen har ved ikke at sælge til en anden kunde.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Hvordan kan man vurdere en businnes units performance (en forretningsenheds performance)?

A

Vha. finansiel nøgletalsanalyse.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Hvem bruger finansielle nøgletal?

A
  • antieanalytikere
  • pengeinstitutter
  • konkurrenter kigger på hvordan deres konkurrenter klarer sig.
  • Leverandører for at finde ud af betalingsevne.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Bruger ledelsen finansielle nøgletal?

A

Ledelsen internt bruger finansielle nøgletal til styring og kontrol.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Hvad er formålet med at bruger finansielle nøgletal til analyse?

A

Give kort og samlet helhedsindtryk af selskabet og dets rentabilitet, kapitaltilpasning, indtjeningsevne, likviditet og vækst.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Hvad er rentabilitet?

A

Hvor god virksomheden er til at tjene penge og præsentere et tilfredsstillende overskud.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Hvad er likviditet?

A

Hvor god virksomhedens betalingsevne er på nuværende tidspunkt.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Hvad er soliditet?

A

Hvor stor virksomhedens formue er og dermed hvor stor evnen til at modstå eventuelle tab er.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Hvordan analyseres vækst?

A

Her kigger man på hvordan virksomheden finansierer deres udvikling.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hvad er det centrale i regnskabsanalysen?

A
  • Retning
  • Hastighed
  • Niveau (ligger nøgletallene på et ok niveau ift. risikoprofilen, branchen og samfundet)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Hvordan beregnes ROI?

A

Overskud / totale aktiver = ROI

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Hvad viser ROE? Og hvad skal det sammenholdes med?

A

Return on Equity.
Overskuddet størrelse i forhold til de ressourcer som aktionærene har givet i kapitalindskud samt opsparet overskud.
Skal sammenholdes med hvad man ellers kunne forrente sine penge med ved alternativer.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Hvordan beregnes ROE?

A

Overskud efter renter / egenkapital = ROE

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hvad går Value Based Management (VBM) ud på?

A

Går ud på at man knytter præstationsstyrings måder op mod finansielle nøgletal (i forhold til at skabe merværdi).
VBM er altså en ledelsespraksis der tager udgangspunkt i at styre organisationen ud fra organisationen værdier og value drivers.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Hvad er residual income (EVA)?

A

Det der er tilbage i virksomheden når alle omkostninger er betalt.

17
Q

Hvad er value drivers?

A

Det som skaber værdien i virksomheden.

18
Q

Hvilken filosofi bygger VBM på i forhold til bonus?

A

Mål skal altid linkes med en kompensationsplan for at det virker mest effektivt. Så bonusstrukturen skal fx kobles til Residual income eller ROI.

19
Q

Sandt eller falsk!

VBM skaber en dårlige kobling mellem virksomhedens strategi og aktionærenes ønske.

A

Falsk!
Pointen med VBM er at de beslutninger som virksomheden træffer bliver bedre for aktionærene også.
Hvis der er bonus til medarbejderne når Residual income stiger, er der også flere penge til aktionærene.