feministe Flashcards
sur quoi est basé l’intervention féministe ?
rapport sociaux, sexe, inégalité de pouvoir associé au genre, et les manifestations de ceci dans leur vie, environnemnt, représentations d’elles-mêmes + capacités
valeurs mises en pratique dans l’approche fem?
respect
égalité
alliance
liberté
confiance
etc
quelles dont les 4 grands guides d’intervention fém?
- femmes + enf ne sont pas responsables de la violence
- les femmes = droit à l’autonome, respect, liberté
- femmes = potentiel et habiletés pour diriger leur vie + décisions
- femmes = actrices de changement individuel/collectif
quels sont les objectifs de l’approche fem?
intervntion globale
axé sur le potentiel, droits et forces des femmes
citoyenne part entière. actrice dans leur cheminemnt
quels sont les rôles de l’intervenant dans les principes fém?
tenir compte besoins qui découlent de la violence subie
droit à la confidentilaité
favoriser rapport égalitaires + techniques fém
quels sont les défis des principes fém?
donner une réelle prise de décision aux femmes sur leur vie + maison
sortir du DX et clinique
rester dans l’alliance
principe 1 : les femmes et les enf ne sont pas responsables de la violence : objectifs ?
déculpabiliser les femmes
libérer des rôles sexuels traditionnels
travailler la conscientisation
principe 1 : les femmes et les enf ne sont pas responsables de la violence : rôle de l’intervenante ?
analyser le rôle de la socialisation dans les difficultés
recentrer sur la violence, responsabilité de l’aggresseur & non-resp de la femme
déconstruire les messages sexistes et reconnaître impacts négatifs
principe 1 : les femmes et les enf ne sont pas responsables de la violence : défis ?
reconnaître la diversité et complexité des expéreiences oppression des femmes
prendre conscience de sa propre victimisation
débarasser de préjugés et stéréotypes (identités transectionnelles)
principe 2 : femmes ont le droit à l’autonomie, le respect et la liberté : objectifs ?
soutien sans jugement
respect du rythme
créer milieu de vie respect de l’Autonome + liberté
principe 2 : femmes ont le droit à l’autonomie, le respect et la liberté : rôle de l,Intervenant
favoriser écoute
expression émot = encouragée
pas imposer de façon de faire
divulguer valeurs féministes
favoriser alliance plutôt que règles
principe 2 : femmes ont le droit à l’autonomie, le respect et la liberté : défis
prendre le temps d’écouter les récits
ne pas entretenis d’à-pirori sur les propos
sans jugement (culture, croyances)
accepter différences de soi
principe 3 : les femmes ont le potntiel + habiletés pour diriger vie & décisions : objectifs
réapprorier capacités à s’affirmer
rehausser estime
principe 3 : les femmes ont le potntiel + habiletés pour diriger vie & décisions : rôles de l’intervenante
empowerment (expression colère encouragée) + défense droits
favoriser autonomie + reconnaissance droits
valoriser le potentiel d’action!
principe 3 : les femmes ont le potntiel + habiletés pour diriger vie & décisions : défis
soutenir les femmes sans + qu’elles
reconnaitre / accepter impuissance
principe 4 : femmes = changement individuels & collectifs : objectifs
développer entraide
contribuer au changement social en agissant directement sur facteurs qui perpétent la VC
principe 4 : femmes = changement individuels & collectifs : rôles de l’intervenante
++ intervention de groupe
encourager la mise en commun
aidées sont aussi aidantes pour autres femmes
une femme qui défend ses droits = défend pour autres femmes
créer occasion prise de parole pr femme
etc
principe 4 : femmes = changement individuels & collectifs : défis
miser sur la similitude + que différences entre femmes
rester motiver mm si reprise de l’emprise sur leur vie = longue
qu’est-ce que le savoir être ? 3 critères ? ACI
- partager son analyse
- favoriser le développememtn d’un lien de confiance mutuel
- garder un intérêt réel
qu’est-ce que le savoir faire ?
structuration de l’intervention - prendre en compte
- séjour hébergement
- principes féministes
- décisions + claires & informées
- prise de conscience et empowwerment
quels sont les objectifs du savoir faire ? cmrnd
concret
mesurable
réaliste
négocié
délimité dans le temps
nommer des techniques d’intervention ? carie
entente claire
analyse sociale
confrontation soutenante
implication personnelle
rétroaction positive
qu’est-ce que la technique entente claire
nommer les besoins & objectifs et faire part des siennes en tant intervnant.
les attentes sont claires
–> reprendre du pouvoir en négociant et non se faire imposer les moyens à utiliser
qu’est-ce que la technique de l’analyse sociale ?
nommer & communiquer aspect cognitif relié à la sit = nouvelle définition au prob
–> réalisé que c’ets pas leur faute = société moins opportunité aux femmes, retirer le blâme
qu’est-ce que la technique de la confrontation soutenante ?
refléter ce qui se passe (PDV interv) et amener la femme à réagir
il faut une distance émotive
–> mettre dans la face un comp qu’elle ne voit pas ou ne veut pas voir, ce qui va à l’encontre de ses objectifs
qu’est-ce que la technique de l’implication personnelle ?
refléter expérience commune des femmes
qu’est-ce que la technique de la rétroaction positive ?
attributs, habiletés injustement sous-évaluées par elle-mm/société
voir le commun des femmes, briser la jalousie, augmenter estime
enjeux/défis de l’approche fém ?
identités intersectionnelles !! cette approche ne prend pas en compte les enjeux liés aux identités intersectionnelles
qu’estce- l’identité intersectionnelle
interinfluence simultanée de plusieurs caractéristiques de l’identité d’une personne pour former les expériences inégalité, discrimination, violence
v ou f : les femmes avec identité intersectionnelle vivent moins de VC
faut - elles en vivent plus (surreprésentation maisons hébergement MTL 40-100%)
++ violence sévère
quels sont les facteurs de risque d’une identité intersectionnelle ?
statut immigrant
sit $
diff maîtrise langue
crante stigma
rejet communauté
v ou f : une grande vague de plans d’action émergent pour intégrer approche féministe intersectionnelle en réponse au manque de connaissances sur les pratiques d’intervention
vrai !!!
