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Psycho Sociale II > Exam2 : Cours 9 (Personnalité) > Flashcards

Exam2 : Cours 9 (Personnalité) Flashcards

1
Q

Quelle est la définition de la personnalité?

A
  • Ensemble structuré des dispositions innée et acquises sous l’influence de
  • l’éducation
  • Interrelation complexes des individus dans leur milieu
  • expérience présentes et passées
  • anticipations et projets
  • Facon typique de percevoir, ressentir, penser, agir propre a chaque individu et relativement indépendante du contexte ou de la situation
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Q

De quelle facon peut on résumer la personnalité

A

Il y a une cohérence entre nos réactions, nos actions et qui nous sommes, notre personnalité

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3
Q

Quelles sont les 4 dimensions qui définissent l’alexithymie?

A
  1. Difficulté à identifier et a distinguer les états émotionnels
  2. Une difficulté a verbaliser les états émotionnels à autrui –> Faiblesse dans l’expression des émotions
  3. Une vie imaginaire réduite
    (contenu des reves plus banals, reve moins riches en émotions)
  4. Un mode de penser tournee vers les aspects concrets de l’existence, au détriment de leurs aspects affectifs.
    Ils vont décrire les choses de facon beaucoup plus technique, plus concrète
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4
Q

Par quoi se caractérisent les individus qui présentent un score élevé d’alexithymie

A

Ils ne se caractérisent pas par une incapacité a ressentir des états émotionnels et a les exprimer, mais plutot une difficulter a les différencier et a les verbaliser
–> Basé sur une impression générale. ex je me sens pas bien

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5
Q

Quelle échelle de mesure utilise-t-on pour mesurer l’alexithymie?

A

Toronto Alexithymia Scale
“Quand je suis boulversé, je ne sais pas si je suis triste, effrayé ou en colère”
“Bien souvent, je ne sais pas pourquoi je suis en colere”

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6
Q

Quelles sont les causes de l’alexithymie? (3)

A
  1. Prédispositions génétiques : Alexithymie primaire
  2. Traumatismes : Alexithymie secondaire
  3. Environnement familial
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7
Q

Avec quel autre trouble l’alexithymie a une grande occurence?

A

L’autisme, mais cela reste deux construits distinctifs

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8
Q

Qu’est-ce que la recherche de sensations?

A
  • Différences individuelles dans la tendance à rechercher ou éviter lactivation
  • Dimension de la personnalité qui se définit par un besoin d’expérience et de sensations variées
  • Accompagné de risques
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9
Q

Dans la définition de la recherche de sensations, comment décrit-on les expériences et sensations (2) Elles doivent etre :

A
  • Nouveles

- Complexes et intense

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10
Q

Ou se situe la majorité de la population au niveau de la recherche de nouvelles sensations?

A

Courbe normale, la majorité de la population cherchent des émotions modérées

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11
Q

Quelles sont les 4 dimensions de la recherche de nouvelles sensations?

A
  1. Recherche de danger et daventure
  2. Recherche d’expérience
  3. Désinhibition
  4. Susceptibilité a l’ennui
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12
Q

Dimension de la recherche de nouvelles sensations –> En quoi consiste la recherche de danger et d’aventure?

A

La personne préfère des activités qui génèrent des sensations fortes

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13
Q

Dimension de la recherche de nouvelles sensations –> En quoi consiste la recherche d’expérience?

A
  • Recherche de stimulation, nouveauté, changement
  • Activité intense plutot que calme
  • Activité nouvelles plutot que familière
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14
Q

Dimension de la recherche de nouvelles sensations –> En quoi consiste la désinhibition?

A
  • Impulsivité, manque de maitrise de soi
  • Ne va pas interrompre une activité meme si elle est amusante par responsabilité (ex arreter ecouter netflix pcq école tot demain)
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15
Q

Dimension de la recherche de nouvelles sensations –> En quoi consiste la susceptibilité a lennui?

A

Faible tolérence a la monotonie, à la répétitivité et aux événements et personnes prévisibles.
-Rapidement, la situation ne les comblent plus sur le plan de la stimulation

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16
Q

A quelles traits de la personnalité est lié la recherche de sensation? (2)

A
  • Impulsivité

- Extraversion

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17
Q

Qu’est-ce qu’on besoin d’atteindre les gens a la recherche de sensation?

A
  • Beosin de maintenir ou d’atteindre un certain niveau d’activité cérébrale : niveau optimal de stimulation
  • Différences individuelles dans le seuil d’activation
  • les personnes qui recherchent des sensations cela leur prend beaucoup plus de stimulations
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18
Q

Que font les gens qui recherchent des sensations lorsque les stimuli et les expériences sont répétitives?

A

Ils deviennent ennuyés et non réactifs plus rapidement

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19
Q

Quel est le facteur de vulnérabilité relié aux personnes à la recherche de sensation?

A

Facteur de vulnérabilité au développement de dépendance et de conduites lié a la prise de risque

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20
Q

Facteur de vulnérabilité chez les personnes a la recherche de sensations –> A quoi est associé la prise de risque? (4)

A
  • Usage/abus de substances (alcool/tabac/drogue)
  • Conduite automobile dangereuse
  • Sexualité (nb de partenaires, protéger)
  • Jeu excessif
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21
Q

Qu’est-ce qui motive les agissements de gens a la recherche de sensations?

A

Prise de risque –> PAS la motivation primaire

Leur comportement est motivé par la recherche de stimulations, de sensations

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22
Q

Quelles variables sociodémographiques sont plus commune chez les gens a la recherche de sensation?

  • Age
  • Genre
  • Statut marital
  • Activité de loisir
A

Age : Recherche de sensations tend a augmenter de lenfance a ladolescence
Pique a 18-20 ans, après cela décroit
Genre : Homme
Statut marital : Hommes divorcés
Vrai pour le global mais aussi pour chacune des 4 dimensions
Activité de loisir : Dépendent de bcp du trait
Elle viseront plus la recherche de sensations fortes

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23
Q

Quels sont les choix de vocation habituels chez les gens qui sont a la recherche de sensations?

A

Emplois non conventionnels, plus d’aventure
-Situations nouvelles
-Environnement stimulant
-tache pas structurée
-Flexibilité
ex. Jounaliste, athlète, cascadeur, chirurgien, pilote, policier
Femme : Avocate

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24
Q

Quels sont les traits qui sont plus faibles chez les gens qui recherchent des sensations?(2)

A
  • Taches structurées, bien définies

- Ordre, routine

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25
Q

Recherche de sensations –> Quel élément décroit avec l’âge et lequel reste stable?

A

Recherche de sensations forte décroit après 18-20 ans

Toutefois la suceptibilité a lennuiene décroit pas avec lage, elle reste toujours présente

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26
Q

Quels sont les 5 traits du BIG5?

A
  1. Caractère consciencieux
  2. Agréabilité
  3. Ouverture à l’expérience
  4. Névrotisme
  5. Extraversion
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27
Q

Big 5 –> Quels traits sont reliés au caractère consciencieux? (4)

A
  • Discipline
  • Respect des obligations
  • Organisation plus important que spontanéité
  • fiabilité
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28
Q

Big 5 –> Quels traits sont reliés au caractère de l’agréabilité? (4)

A
  • Amicale
  • Serviable
  • Généreuse
  • Coopératives
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29
Q

Big 5 –> Quels traits sont reliés au caractère ouverture a l’expérience? (3)

A
  • Curiosité
  • Appréciation de l’art, de l’aventure
  • Idées pas communes
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30
Q

Big 5 –> Quels traits sont reliés au caractère du névrotisme? (5)

A
  • Instabilité émotionnelle
  • Tendance à la colère
  • Tendance a l’inquiétude
  • Tendance a la dépression
  • Gens irritables, plus anxieux
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31
Q

Big 5 –>Quels traits sont reliés au caractère de l’extraversion? (3)

A
  • Énergie
  • Émotions positives
  • Tendance à chercher la stimulation et la compagnie des autres personnes fonceuses
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32
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
+ :”fiable, auto-discipliné”
- : “Désorganisé, inscouciance”

A

Consciencieux

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33
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
-“Critique, querelleuse”
+ : “Sympathique, chaleureuse”

A

Agréabilité

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34
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
+ : “Ouvertures à de nouvelles choses complexes”
-`“Conventionnelle, peu créative”

A

Ouverture à l’expérience

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35
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
+:”Anxieuse, facilement irritable”
-: “Calme, stable émotionnellement”

A

Névrotisme

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36
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
+“Extravertie, enthousiaste”
-: “Réservée, tranquille”

A

Extraversion

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37
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
+:”Je suis capable de me discipliner afin de macquiter de ma tache”
+:”Je me suis fixé des buts précis et je travaille d’une facon ordonnée pour les atteindres”
- : “Je ne suis pas très minutieuse”

A

Consciencieux

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38
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :

- : “Je me dispute souvent avec les membres de ma famille”

A

Agréabilité

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39
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :

- : “Une fois que j’ai trouvé la bonne facon de faire qqc, je la garde”

A

Ouverture a lexpérience

40
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
- : “Je ne suis pas une personne anxieuse”
+ : “Je me sens souvent tendue et agitée”

A

Névrotisme

41
Q

A quel trait du BIG 5 correspond ces énnoncés :
+ : “ J’aime etre entouré de beaucoup de gens”
+ : Je ris facilement”
+ : “J’aime me trouver au milieu de l’action”

A

Extraversion

42
Q

Quelles sont les caractéristiques des gens qui ont le trait de l’extraversion en ce qui concerne leur vie sociale? (4)

A
  • Aiment etre avec les gens
  • Grande importance accordée a la vie sociale
  • Émotion positive + frquentes
  • En groupe : Plus sociaux, aiment etre l’attention du groupe, plus de plaisir a faire des activités sociales.
43
Q

Extraversion : Ont un scores élevés pour quels traits de personnalité (7)

A
  • Sociable
  • Actif
  • Volubile
  • Optimiste
  • Aimant s’amuser
  • Affectueux
  • Enthousiastes a se lancer dans de nouveaux projets
44
Q

Extraversion : Ont un score faible pour quels traits de personnalité (5)

A
  • Réservés
  • Peu démonstratifs
  • Effacé
  • discret
  • Tranquille
45
Q

Que peut on dire à propos des société individualistes et de l’extraversion?

A

C’est moins bien vu detre intravertis, gênés

Il faut savoir dire ce que l’on pense

46
Q

Selon la théorie de Eysenk, quelle est la différence entre les intravertis et les extravertis?

A
  • Il y aurait une différence dans l’activation corticale
  • Activation moins élevé chez les extravertis –> donc ils sont à la recherche d’environnements stimulants
  • Activation + élevé chez les intravertis –> ils ont donc un inconfort quand il y a un trop grand flux d’informations
47
Q

“Ce qui draine les uns, énergise les autres”
Qu’est-ce qui énergise les introvertis et qui draine les extravertis?
Qu’est-ce qui énergise les extravertis et qui draine les introvertis?

A 
Énergise introvertis : 
-Passer du temps seul
-Penser, réfléchir, lire
Énergise extravertis : 
-Interactions sociales
-Parler, être entouré
48
Q

Quelles sont les caractéristiques relié au névrotisme?

A
  • Instabilité émotionnelle et névrotisme
  • Tendance à broyer du noir
  • Durée des réactions négatives plus grande
  • forte réactivité émotionnelle
49
Q

Les gens névrotiques ont un score élevé pour quels traits? (4)

A
  • Irritable
  • Inquiet¸
  • Nerveux
  • Émotif
50
Q

Les gens névrotiques ont un score faible pour quels traits? (3)

A
  • Calme
  • Détendu
  • Stable
51
Q

Quelles sont les caractéristiques reliées à l’agréabilité?

A
  • Importance d,avoir des bonnes relations avec autrui
  • Gens altruistes, coopératifs
  • Amicaux, serviables, généreux
  • Sensibilité interpersonnelle : empathie, compromis
52
Q

Les gens agréables ont un score élevé pour quels traits? (4)

A
  • Compatissant
  • Facile a vivre
  • Serviables
  • Indulgents
53
Q

Les gens agréables ont un score faible pour quels traits? (5)

A
  • Cynique
  • Méfiant
  • Manipulateur
  • impoli
  • Vindicatif
54
Q

Quelles sont les caractéristiques des gens consciencieux? (4)

A
  • La personne se fixe des buts, ligne conductrice
  • Organisation + persévérence
  • Controle et régulation des impulsions
  • Percus comme étant des gens fiables
55
Q

Les gens consciencieux ont des scores élevé pour quels traits? (7)

A
  • Organisé
  • Fiable
  • Travaillant
  • discipliné
  • ponctuel
  • Méticuleux
  • Persévérents
56
Q

Les gens consciencieux ont des scores faibles pour quels traits? (5)

A
  • Sans but
  • Peu fiable
  • paresseux
  • inscouciants
  • négligents
57
Q

Quelles sont les caractéristiques des gens qui ont une grande ouverture à l’expérience? (5)

A
  • Personne imaginatives et créatives
  • Se caractérise par leur curiosité intellectuelle
  • sensibilité a l’art, a la beauté
  • préfèrent la nouveauté que familiarité
  • tolerence a linconnu, aux nouvelles personnes
58
Q

Les gens qui ont une grande ouverture a lexpérience ont des scores élevé pour quels traits? (5)

A
  • Curieux
  • Créatifs
  • original
  • Imaginatif
  • Non-conformiste
59
Q

Les gens qui ont une grande ouverture a lexpérience ont des scores faible pour quels traits? (4)

A
  • Conformisme
  • Réaliste
  • Sens artistique peu développé
  • terre a terre
60
Q

Que peut on dire à propos de la relation qu’on les 5 facteurs? (corrélation)

A

-Relativement indépendants
- Névrotisme et extraversion corréleraient négativement
Cependant ils ne sont pas des prédicteurs l’un de lautre
Le fait que lon soit intra ou extra ne prédit pas que lon soit névrotique ou non

61
Q

Quelles sont les 4 sphères dans lesquels ont peut voir un lien entre des caractères du Big5, la personnalité et ces dernières?

A
  1. relations
  2. emploi
  3. Santé
  4. Réussite scolaire
62
Q

Personnalité et relations –> Quels traits sont positivement liés au développement des relations avec les pairs?

A
  • Agréabilité

- Extraversion

63
Q

Quel est LE trait pour les relations chez les enfants?

Pour quelles raisons (3)

A

Agréabilité

  • utilise des stratégies constructives plutot que destructrices (force physique)
  • Ils ont des meilleures stratégies de résolution de conflits
    • de chance d’être désigné comme amis
64
Q

Quels sont les 2 liens que l’on peut faire entre l’intimidation et les traits de caractère “agréabilité” et “extraversion”?

A
  • Plus l’enfant est vu comme agréable, moins il va vivre d’intimidation
  • Les jeunes intimidateurs sont des extravertis avec un faible taux d’agréabilité
65
Q

Personnalité et emplois,

Quels sont les 2 traits et en quoi sont-il utile dans le cadre du travail?

A

Consciencieux :
-Gens minutieux qui ont le soucis du détail
Faible degré d’agréabilité :
-Prédis la réussite dans certaines professions ou la personne à a prendre des décisions objectives
–> Les gens avec un degré dagréabilité élevé ne pourraient pas survivres aux attaques

66
Q

Personnalité et santé

Quel trait de personnalité à une bonne conséquence sur la santé? Quelle est cette conséquence?

A

Personnalité consciencieuse
-Discpliné, organisée, minutieuse
Va prendre les médicaments, tout respecter à la lettre
Conséquences sur la santé : Longévité

67
Q

Personnalité et santé

Quel trait de personnalité à des mauvaises conséquence sur la santé? Quelle sont ces conséquences? (3)

A

Personnalité névrotique
-inquiète, anxieuse, émotive, insécure
Conséquences sur la santé :
-Rapporte plus souvent des symptomes de maladie
-Consulte plus souvent un professionnel de la santé
-Déclare globalement etre en moins bonne santé (auto rapportée)

68
Q

Quelle est la définition du perfectionnisme?

A

Tendance a établir et a poursuivre des standards de performance ou des objectifs personnels très élevé
–> accompagné d’une autre caractéristique telle q’une forte tendance à l’auto-critique

69
Q

Comment peut-on qualifier les buts et les attentes des perfectionnistes?

A
  • Attentes et buts déraisonablement élevés

- Poursuivent des buts irréalistes Et sont des juges impitoyables

70
Q

Que considère les perfectionniste comme étant la réussite?

A

Quand le résultat est parfait

71
Q

Pourquoi les perfectionnistes ont cette quête de la perfection? Que veulent-ils éviter?

A

De ressentir de la honte et de la culpabilité

72
Q

Avec quoi les perfectionnistes mesurent-ils leur valeur personnelle?

A

Il la mesure en termes de productivité et d’accomplissement

73
Q

Les perfectionnistes tentent d’atteindre X en mesurant leur X en termes de productivité et d’accomplissement

A

X = Objectifs impossibles
X = Valeur personnelle
–> Ce qui est important ce nest pas que je sois une bonne eprsonne mais que mon patron soit content (perfectionnisme malsain)

74
Q

Peut on considérer le perfectionnisme comme un trouble psychopathologique?

A

Pas en soi, toutefois cela peut représenter un facteur de vulnérabilité

75
Q

Quels sont les avantages du perfectionnisme? (2)

A
  • Amène toujours à viser plus haut

- Motive à travailler plus fort, à performer

76
Q

Quels sont les désavantages du perfectionnisme? (3)

A
  • Associés à une souffrance
  • Génère une douleur psychologique
  • Parfois l’effort de plus ne vaut pas la peine
77
Q

Perfectionnisme :
Avec quels terme peut on résumer
La stimulation de la persévérence VS linsatisfaction permanente?

A

Puissant moteur de réussite VS Tyran intérieur

78
Q

En quoi consiste le perfectionnisme sain?

A

-Standards élevés pour soi-même
-Toutefois la personne se sent libre d’etre +/- précis, parfait selon les situation
(choisir ses batailles)

79
Q

Comment est l’investissement de la personne qui a un perfectionnisme sain?

A

L’investissement est proportionnel à l’importance de la tache

80
Q

Quelles sont les caractéristiques d’un travail réalisé par un perfectionnisme sain?

A
  • Bcp de temps consacré à l’analyse et la recherche
  • Standards élevés
  • Travail minutieux, méthodique
81
Q

En quoi consiste le perfectionnisme malsain?(3)

A

-Exigences élevées pour soi-meme
—> conviction de ne pouvoir se permettre aucune erreur
-Exagération de limportance des taches et des situations
-Sentiment de devoir etre parfait dans tout
(perte de temps et dénergie)

82
Q

Quelles sont les caractéristiques d’un travail réalisé par un perfectionnisme malsain? (5)

A
  • Poursuivre des objectifs/standards rigides et hautement irréalistes
  • Excès de critique envers soi
  • Préfère valoriser le travail que la personnalité
  • Réaction septique aux compliments
  • Buts impossibles à atteindres
83
Q

Le perfectionnisme n’est pas un concept unidimmensionnel, il n’y a pas seulement le perfect. sain/malsain.
Quels sont les 3 autres types de perfectionnisme?

A
  1. Perfectionnisme orienté vers soi
  2. Perfectionnisme vers autrui
  3. Perfectionnisme prescrit socialement
84
Q

3 types de perfectionnisme –> En quoi consiste le perfectionnisme orienté vers soi? (3)

A
  • Intrapersonnel
  • Exiger la perfection de soi
    ex. “ je m’établis des normes très élevées”
85
Q

3 types de perfectionnisme –> En quoi consiste le perfectionnisme vers autrui?

A
  • Interpersonnel
  • J’oriente mon perfectionnisme sur les autres
    ex. “tout ce que les autres font doit etre d’excellente qualité”
86
Q

3 types de perfectionnisme –> En quoi consiste le perfectionnisme prescrit socialement?

A
  • Interpersonnel
  • Qui vient des attentes de l’environnement
  • La perfection que les autres exigent de soi
    ex. “Mon entourage s’attend à ce que je réussise dans tout”
87
Q

Quel type de perfectionnisme est plus favorable à la réussite scolaire?
Pourquoi? (2)

A

Le perfectionnisme orienté vers soi

  • Mobilisation d’efforts vers des buts que la personne touchée s’est elle meme imposée.
  • Motivation intrinsèque
88
Q

Quel type de perfectionnisme est lié négativement au rendement scolaire?
Qu’est-ce que ca entraine?

A

Perfectionnisme prescrit socialement

-cause plus de détresse psychologique

89
Q

Quel est le médiateur entre le perfectionnisme et la procrastination?

A

La peur de l’échec

  • -> tant que je ne fait pas mon travail, je ne serai pas décue de moi
  • Quand une personne procrastine, elle repousse le fait de vivre un échec
  • Attentes irréalistes
90
Q

Que protège la procrastination chez une personne perfectionniste?

A

Elle protège temporairement son estime de soi

91
Q

Le perfectionnisme est-il un mal necessaire?

Que croit plusieurs étudiants à propos de ce trait?

A

Plusieurs étudiants affirment que leur perfectionnisme est un allié, grâce à ce trait que la personne sest rendu ou elle est

92
Q

Le perfectionnisme est-il un trait inné ou acquis?

A

Acquis : se développe en fonction de la socialisation

93
Q

Quels facteurs de l’enfance sont associés au perfectionnismes? (2)

A
  • Environnement familial où l’amour et la probation sont conditionnels à la performance
  • Peu de renforcement positif de la part des parents
94
Q

Qu’est-ce qui peut amener le perfectionnisme à se développer davantage?

A

Un milieu scolaire ou professionnel très compétitif

95
Q

Quelles sont les différences entre un caractère consciencieux et le perfectionnisme?

A

Consciencieux :

  • Attentes plus réalistes
  • Buts difficiles mais ralisables
  • Satisfaction vient avec le travail accompli

Perfectionniste :
-Se dit qu’il aurait du faire mieux, peu importe sa performance

-Sentiment de satisfaction VS manque constant de satisfaction (peu importe la performance)

96
Q

Quelles sont les conséquences du perfectionnisme sur la santé?

A
  • Stress, insomnie
  • Anxiété, dépression
  • Troubles alimentaires
  • Risques suicidaires
  • Abus de substances
  • Risque plus élevé de maladies coronariennes (via stress)
97
Q

Quelle thérapie aide les perfectionnistes?

Comment?

A

Thérapie cognitivo-comportementale

  • Modifier le contenu des pensées automatiques dysfonctionnelles et les schémas inadaptés qui sous tendent cette pensée
  • Modifier les attentes, les croyances négatives, anticipations
  • Que si ce nest pas parfait, ce nest pas la fin du monde

Psycho Sociale II (9 decks)

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