Evolução ADM Flashcards
O que é adm científica de Taylor?
Foco no trabalho e produtividade. Funcionários eram vistos como peças que deveriam trabalhar com o máximo de eficiência.
O objetivo de Taylor era eliminar os desperdícios e aumentar os níveis de produtividade, através da aplicação de técnicas e métodos científicos. Ênfase nas tarefas
Quais os princípios/funções adm de Taylor
Planejamento: substituir improvisos por métodos planejados
Preparo: seleção por métodos científicos e aptidões
Controle: verificar metas
Execução: atribuições de forma planejada
Quais os 3 princípios básicos do fordismo?
Intensificação: reduzir o tempo de produção
Economicidade: reduzir o volume de estoque de matéria-prima
Produtividade: aumentar a capacitação
O que é a adm clássica de Fayol?
Preocupava-se com a estrutura organizacional e como melhorá-la para aumentar os resultados
V ou F
Na adm científica de Taylor, o operário deve receber ordens de vários supervisores diferentes (supervisão funcional), enquanto na adm clássica de Fayol o funcionário deve receber ordens apenas de 1 superior (unidade de comando)
V
O que é teoria das relações humanas de Mayo?
Ênfase nas pessoas. Organização informal levada em consideração, liderança, motivação.
Deixa a homo economincus em segundo plano, levando em consideração que a aprovação social, reconhecimento
O que é a teoria da burocracia na adm?
Baseada nas ideias de Max Weber, busca um modelo de administração racional. Buscar por resolver a fragilidade da teoria clássica e das relações humanas.
Racionalidade no tratamento dos empregados, evitar que aspectos subjetivos interfiram nas decisões
O que é a teoria estruturalista da adm?
Analisar tanto a organização formal e informal. Abordagem de sistema aberto. Homem organizacional
Agrega a parte da teoria clássica que se preocupava com a organização formal e a parte da teoria das relações humanas que se preocupava com a organização informal
O que é a teoria neoclássica de Peter Drucker?
Retomou princípios da teoria clássica, mas de maneira mais flexível e moderna.
Ênfase na prática da administração, eficiência e eficácia. Foco nos objetivos e resultados
O que é a teoria comportamental de Simon?
Behaviorista.
Ênfase nas ciências comportamentais.
Desdobramento da teoria das relações humanas, mas sem a ingenuidade.
Sintetizar a teoria organizacional com as relações humanas. Homem administrativo
Foco nas pessoas e o que as motivam
O que é a teoria do desenvolvimento organizacional
Ênfase na mudança na cultura organizacional, mudar as pessoas e alterar a qualidade das relações.
Desenvolver o espírito de equipe, senso de identidade entre indivíduos e organização.
Melhorar a percepção do ambiente externo
O que é a teoria dos sistemas de Bertalanffy?
Homem funcional
Organização faz parte de um sistema maior.
Órgãos interdependentes.
O todo é maior que a soma das partes
Qual o conceito que diz que o todo é maior que a soma das partes na teoria dos sistema?
Holismo
O que é a teoria da contingência do Woodward:
A estrutura e funcionamento da organização dependem da interação com o ambiente externo. Não existe um melhor jeito de se administrar em qualquer situação
V ou F
Para a teoria da contingência, o ambiente que indica o quanto de diferenciação (cada departamento reage a seu problema específico) e integração. Homem complexo
V
