Evaluation Et Classification De Fonction

Question 1

Introduction

Answer 1

3 étapes :
Analyse de f=> évaluation => classification
Évaluation fonction consiste à :
Déterminer importance de la fonction dans s organisationnel

Attention méthode d’évaluation perçue comme juste et accepte

Qui : 2 extrêmes / avantage/ inconvénient

Méthode propre à l’entreprise plusieurs étapes

Question 2

Exemple de demarche d évaluation

Answer 2

1. Obtenir implication DG
2. Constituer Comité d expertise c int + externes
3. Déterminer facteurs d’évaluation des fcts
4. Choisir méthode d’évaluation en accord avec facteurs d’évaluation
5. Tester méthode sur qq fcts
6. Approbation de la méthode commission évaluation
7. Procéder à l évaluation en tant que tel

Question 3

Méthodes devaluation

Answer 3

À. Globale 4 méthodes
B. Analytique principe et méthode de HAY

Question 4

4 types de méthodes d évaluation globale

Answer 4

1. Pyramide de fonctions
2. Comparaison pairees
3. Méthode Eliot Jacques
4. Méthode des fct clé

Question 5

Méthode Eliot Jacque

Answer 5

Évaluation fct sur base d un seul critère

Degré autonomie au N+1

Question 6

Méthode analytique

Answer 6

Évaluation precise
Critère précis
Estimation partielle par critère puis coefficient = score global

La méthode de Hay
Archétype d affectation de pts
Universelle
4 critères et sous critères
Somme =évaluation de hay

Question 7

Méthode de hay 4 critères

Answer 7

1. Compétence
2. Initiative créatrice
3. Finalité
4. Conditions de travail

Question 8

Sous critères de compétence

Answer 8

Compétence travail
Compétence en direction
Compétence sociale

Question 9

Sous critères initiative créatrice

Answer 9

1. Cadre de réflexion
2. Exigence problème à résoudre

Question 10

Sous critères finalité

Answer 10

= impact de la fct sur fct entreprise
1. Liberté d’action
2. Ampleur responsabilité
3. Impact fct sur résultat

Question 11

Sous critères conditions de travail

Answer 11

= nb inconvénients/ exigences

1. Effort physique
2. Environnement
3. Attention sensorielle
4. Stress psychologique

Question 12

Classification fonction

Answer 12

Consiste à
Classement
Question préliminaire
Avantage et inconvénients
Dépend de

Question 13

Lien classification rémunération

Answer 13

Contraintes internes :
1. Contexte organisationnel elle
2. Fonction/ poste de travail
3, équilibre financier entreprise

Contraintes externes :
1. Cadre juridique
2. Compétitivité externe