Éthique au travail Flashcards

1
Q

'’un code d’éthique’’ = va a l’encontre de l’éthique car ce ne sont pas des reglements. VF

A

vrai

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2
Q

L’éthique:

Ce n’est pas des lois
Ce n’est pas des règlements
Ce n’est pas des politiques

C’est quoi alors ?

A

c’est une capacité réflexive critique.

capacité=compétences
on n’est pas des exécutants, on est des professionnels, on est capable d’analyser et d’ajuster notre démarche selon les circonstances.
–>situations différentes amène décision différentes

est-ce correct ?
Je peux le faire ou pas ?
est-ce que je suis allé trop loin ?

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3
Q

la capacité rlfexive critique doit se travailler, s’entrainer… comme un muscle. VF

A

vrai

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4
Q

Différence entre le droit et l’éthique ?

A

Droit : Hétérorégulation = ce qui est imposé, extérieur a moi.
Conformité : Obligé d’effectuer en lien avec regles.

Éthique: Autorégulation (ca vient de moi. Point d’ancrage= nos valeurs) Engagement = prticipation et prise de décision libre

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5
Q

L’éthique est un état. VF

A

faux!

c’est un processus. toujours entrain d’évoluer. la prise de décision évolue selon pleins de facteurs.

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6
Q

La prise de décision éthique prend son considération a la fois le jugement ___________ et le jugement ___________.

A

technique

professionnel

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7
Q

Qu’est-ce que le jugement technique ?

A

rationalité
clinique
renseignement objectifs et factuels

on écarte les emotions.
on dit simplement les faits

tel client a tel probleme.

on part du principe qu’il y a une seule bonne réponse

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8
Q

Qu’est-ce que le jugement professionnel ?

A

ÉTHIQUE!

englobe: la situation, les voies d’actions possibles, l’évaluation des conséquences, les personnes impliquées et l’exercice de la pensée critique.

la prise en considération des circonstances,
des valeurs et le rapport avec l’autre.
• Il aide à clarifier ou à résoudre des situations ou des
questions complexes et ambiguës.

plusieurs bonnes réponses

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9
Q

le jugement professionnel est l valeur de bse d’une conduite profesionnelle. VF

A

DAHH

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10
Q

Un professionnel sachant exercer correctement son
jugement pratique en situation ne se limitera pas toujours
à simplement répéter la règle déontologique qu’il a apprise et qui s’impose à lui. VF

A

vrai

il ne faut pas simplement obéir a la regle. il faut savoir POURQUOI

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11
Q

On ne peut pas, si on est un professionnel, se cantonner à la
logique du jugement technique. VF

A

vrai

on a besoin des 2.
technique et profesionnel

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12
Q

Selon les situations, certaines normes, regles, obliations ont préséance sur d’autres. VF

A

vrai

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13
Q

Les valeurs = Ce qui est important pour une personne ou
un groupe de personne et qui sert de critère
pour évaluer si une action peut être considérée
comme meilleure qu’une autre

Il y a 3 types de vleurs, quelles sont-elles ?

A
  • professionnelles (code de déontologie)
  • personnelles
  • organisationnelles (milieu de travail)
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14
Q

Quelles sont les 5 valeurs fondamentales du code de déontologie ?

A
  • L’indépendance
  • La compétence
  • L’intégrité
  • Le désintéressement
  • L’autonomie
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15
Q

Les valeurs sont un idéal de conduite,
elles servent de balise au jugement
professionnelle. VF

A

vrai

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16
Q

Quelles sont les 2 vleurs qui permettent d’évaluer la conduite du profesionnel ?

A

• L’honneur: Respect des principes moraux qui entraîne la fierté de soi-même et qui mérite la considération des autres.

•Dignité: Respect inconditionnel d’autrui,
« quelque chose qui est dû à l’être humain du
seul fait qu’il est humain »

17
Q

Lorsqu’il y a un dilemme éthique, il faut faire un compromis. VF

A

FAUX

Le dilemme ne peut conduire au compromis.
Il y a une valeur qui est sacrifiée.

18
Q

Qu’Est-ce qu’un dilemme éthqiue ?

A

un conflit de valeurs
vécu par une personne qui rend difficile chez
elle la prise de décision

19
Q

le modele d’aide a la prise de décision de Langlois nous permet de prendre LA décision. VF

A

faux

s’assure qu’on a une reflexion complète mis ne permet pas de prendre la décision.

est la pour AIDER

20
Q

Quelles sont les 5 étapes interreliées du modele d’aide de langlois ?

pourquoi dit-on que c’est interreliées ?

A
  • décrire
  • analyser
  • options et conséquences
  • décision
  • prévention

car dans la vraie vie, on peut commencer a l’étape 1, passer a l’étape 2, puis 3,
puis retourner étape 2… on peut se promener dans les étapes…

21
Q

En quoi consiste la description de la situation ?

A

identifier le coeur du probleme.

3 phrases maximum et décrit l’Essentiel du probleme et objectivité

22
Q

En quoi consiste l’analyse de la situation ?

A

• Énumérer les dispositions réglementaires (code) et
légales;
• Énumérer les faits importants et significatifs;
• Mettre en évidence les valeurs qui sont en conflit;
• Identifier l’enjeu éthique (les 2 valeurs les plus pertinentes & incompatibles)
• Identifier les personnes concernées.

23
Q

a l’étpe 3: identification des options, que devons-nous faire ?

A

Pour chacune des options, il faut nommer les conséquences positives et négatives et quelle est la valeur privilégiée et la valeur sacrifiée…