Éthique au travail Flashcards
'’un code d’éthique’’ = va a l’encontre de l’éthique car ce ne sont pas des reglements. VF
vrai
L’éthique:
Ce n’est pas des lois
Ce n’est pas des règlements
Ce n’est pas des politiques
C’est quoi alors ?
c’est une capacité réflexive critique.
capacité=compétences
on n’est pas des exécutants, on est des professionnels, on est capable d’analyser et d’ajuster notre démarche selon les circonstances.
–>situations différentes amène décision différentes
est-ce correct ?
Je peux le faire ou pas ?
est-ce que je suis allé trop loin ?
la capacité rlfexive critique doit se travailler, s’entrainer… comme un muscle. VF
vrai
Différence entre le droit et l’éthique ?
Droit : Hétérorégulation = ce qui est imposé, extérieur a moi.
Conformité : Obligé d’effectuer en lien avec regles.
Éthique: Autorégulation (ca vient de moi. Point d’ancrage= nos valeurs) Engagement = prticipation et prise de décision libre
L’éthique est un état. VF
faux!
c’est un processus. toujours entrain d’évoluer. la prise de décision évolue selon pleins de facteurs.
La prise de décision éthique prend son considération a la fois le jugement ___________ et le jugement ___________.
technique
professionnel
Qu’est-ce que le jugement technique ?
rationalité
clinique
renseignement objectifs et factuels
on écarte les emotions.
on dit simplement les faits
tel client a tel probleme.
on part du principe qu’il y a une seule bonne réponse
Qu’est-ce que le jugement professionnel ?
ÉTHIQUE!
englobe: la situation, les voies d’actions possibles, l’évaluation des conséquences, les personnes impliquées et l’exercice de la pensée critique.
la prise en considération des circonstances,
des valeurs et le rapport avec l’autre.
• Il aide à clarifier ou à résoudre des situations ou des
questions complexes et ambiguës.
plusieurs bonnes réponses
le jugement professionnel est l valeur de bse d’une conduite profesionnelle. VF
DAHH
Un professionnel sachant exercer correctement son
jugement pratique en situation ne se limitera pas toujours
à simplement répéter la règle déontologique qu’il a apprise et qui s’impose à lui. VF
vrai
il ne faut pas simplement obéir a la regle. il faut savoir POURQUOI
On ne peut pas, si on est un professionnel, se cantonner à la
logique du jugement technique. VF
vrai
on a besoin des 2.
technique et profesionnel
Selon les situations, certaines normes, regles, obliations ont préséance sur d’autres. VF
vrai
Les valeurs = Ce qui est important pour une personne ou
un groupe de personne et qui sert de critère
pour évaluer si une action peut être considérée
comme meilleure qu’une autre
Il y a 3 types de vleurs, quelles sont-elles ?
- professionnelles (code de déontologie)
- personnelles
- organisationnelles (milieu de travail)
Quelles sont les 5 valeurs fondamentales du code de déontologie ?
- L’indépendance
- La compétence
- L’intégrité
- Le désintéressement
- L’autonomie
Les valeurs sont un idéal de conduite,
elles servent de balise au jugement
professionnelle. VF
vrai
Quelles sont les 2 vleurs qui permettent d’évaluer la conduite du profesionnel ?
• L’honneur: Respect des principes moraux qui entraîne la fierté de soi-même et qui mérite la considération des autres.
•Dignité: Respect inconditionnel d’autrui,
« quelque chose qui est dû à l’être humain du
seul fait qu’il est humain »
Lorsqu’il y a un dilemme éthique, il faut faire un compromis. VF
FAUX
Le dilemme ne peut conduire au compromis.
Il y a une valeur qui est sacrifiée.
Qu’Est-ce qu’un dilemme éthqiue ?
un conflit de valeurs
vécu par une personne qui rend difficile chez
elle la prise de décision
le modele d’aide a la prise de décision de Langlois nous permet de prendre LA décision. VF
faux
s’assure qu’on a une reflexion complète mis ne permet pas de prendre la décision.
est la pour AIDER
Quelles sont les 5 étapes interreliées du modele d’aide de langlois ?
pourquoi dit-on que c’est interreliées ?
- décrire
- analyser
- options et conséquences
- décision
- prévention
car dans la vraie vie, on peut commencer a l’étape 1, passer a l’étape 2, puis 3,
puis retourner étape 2… on peut se promener dans les étapes…
En quoi consiste la description de la situation ?
identifier le coeur du probleme.
3 phrases maximum et décrit l’Essentiel du probleme et objectivité
En quoi consiste l’analyse de la situation ?
• Énumérer les dispositions réglementaires (code) et
légales;
• Énumérer les faits importants et significatifs;
• Mettre en évidence les valeurs qui sont en conflit;
• Identifier l’enjeu éthique (les 2 valeurs les plus pertinentes & incompatibles)
• Identifier les personnes concernées.
a l’étpe 3: identification des options, que devons-nous faire ?
Pour chacune des options, il faut nommer les conséquences positives et négatives et quelle est la valeur privilégiée et la valeur sacrifiée…
