Eixo 4 - Segurança e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora

Question 1

O que é Higiene do Trabalho?

Answer 1

A higiene do trabalho representa um conjunto de princípios e práticas destinados a preservar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores em seus ambientes laborais. Essa área essencial da segurança ocupacional busca identificar, avaliar e controlar fatores que possam afetar adversamente a saúde física e mental dos colaboradores, bem como prevenir a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais.

Question 2

Aspectos da relação entre higiene do trabalho e o ambiente laboral:

Answer 2

Cultura Organizacional
Legislação e Normas de Segurança
Controle de Riscos Ocupacionais
Ergonomia

Question 3

Ergonomia

Answer 3

Adaptação do ambiente de trabalho às características físicas e cognitivas dos colaboradores para prevenir lesões musculoesqueléticas e aprimorar a eficiência das atividades.

Question 4

Controle de Riscos Ocupacionais

Answer 4

Uso adequado de EPIs, e implementação de práticas seguras visando mitigar danos à saúde dos trabalhadores.

Question 5

Quais os tipos de riscos?

Answer 5

Riscos Ambientais
Riscos Mecânicos
Riscos Ergonômicos

Question 6

Riscos Biológicos:

Answer 6

- Microorganismos Patogênicos: Exposição pode resultar em infecções e doenças ocupacionais.

- Vírus e Bactérias: Ambiente propício para propagação de doenças.

Question 7

Riscos Químicos:

Answer 7

- Compostos Químicos: Impacto na saúde variando de irritações a doenças crônicas.

- Gases e Vapores: Inalação pode causar danos respiratórios graves.

- Substâncias Tóxicas: Exposição pode levar a intoxicação aguda ou crônica.

Question 8

Riscos Físicos:

Answer 8

- Vibrações: Associadas a distúrbios circulatórios e musculoesqueléticos.

- Pressões Anormais: Podem causar problemas respiratórios e circulatórios.

- Calor e Frio Extremos: Condições climáticas extremas impactam a saúde térmica.

- Ruídos: Exposição prolongada pode resultar em perda auditiva irreversível.

Question 9

Riscos Mecânicos:

Answer 9

- Arranjo físico inadequado: impacto na circulação e segurança no deslocamento
- Máquinas e equipamentos sem proteção: Risco de acidentes graves, como cortes e amputações
-Ferramentas impróprias ou defeituosas: aumento do risco de acidentes e lesões
- Instalações elétricas mal feitas: risco de choques elétricos e incêndios

Question 10

Riscos Ergonômicos:

Answer 10

- Mobiliário inadequado: posturas inadequadas podem causar lesões musculoesqueléticas
- Esforço físico intenso: risco de lesões e fadiga excessiva
- Controle rígido da produtividade: pressão psicológica, estresse e impacto na saúde mental
- Tarefas repetitivas: associadas a lesões por esforço repetitivo (LER)
- Ritmos excessivos de trabalho: aumento do estresse e riscos à saúde mental

Question 11

Quatro fases interligadas da gestão eficiente da segurança ocupacional

Answer 11

Antecipação
Reconhecimento
Avaliação
Controle da exposição ocupacional

Question 12

Antecipação:

Answer 12

A fase de antecipação busca identificar previamente os potenciais riscos e perigos associados a determinadas atividades laborais ou ambientes, com o objetivo de prever e mitigar riscos antes mesmo de serem introduzidos no ambiente de trabalho.

Ex.: Revisão de planos de trabalho, análise de projetos, consideração de históricos de acidentes e revisão de literatura técnica.

Question 13

Reconhecimento:

Answer 13

A fase de reconhecimento consiste na identificação específica e detalhada dos agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho, com o objetivo de ter uma compreensão clara e abrangente dos fatores de risco existentes.

Ex.: Observação direta, análise de documentos, entrevistas com trabalhadores e revisão de dados histórico.

Question 14

Avaliação:

Answer 14

A fase de avaliação envolve a mensuração quantitativa ou qualitativa da exposição dos trabalhadores aos agentes nocivos identificados na fase de reconhecimento, com o objetivo de obter dados concretos sobre a extensão da exposição, permitindo uma avaliação precisa dos riscos à saúde.

Ex.: Utilização de instrumentos de medição, análises laboratoriais, questionários e entrevistas.

Question 15

Controle da exposição ocupacional:

Answer 15

A etapa de controle da exposição ocupacional compreende a implementação de medidas preventivas e corretivas para reduzir ou eliminar os riscos identificados na avaliação, com o objetivo de garantir que os níveis de exposição estejam dentro de limites seguros, protegendo a saúde e segurança dos trabalhadores.

Ex.: Uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), implementação de procedimentos seguros, modificação de processos, entre outras medidas.

Question 16

Principais espécies de doenças ocupacionais:

Answer 16

Lesões por esforços repetitivos (LER): Causadas por movimentos repetitivos, podem afetar músculos, tendões e nervos.

Pneumoconioses: Doenças pulmonares causadas pela inalação de poeiras minerais, como a silicose.

Distúrbios musculoesqueléticos: Englobam condições como tendinites, bursites e hérnias de disco, associadas a atividades laborais que envolvem esforço físico.

Transtornos psicossociais: Incluem a síndrome de burnout, depressão e ansiedade relacionadas ao ambiente de trabalho.

Question 17

Etiologia e fisiopatologia

Exposição a agentes químicos

Answer 17

A inalação constante de substâncias tóxicas, como solventes ou metais pesados, no ambiente de trabalho pode levar a lesões hepáticas, renais e comprometimento do sistema respiratório.

Ex.: Mecanismos fisiopatológicos incluem inflamação crônica, necrose celular e disfunção orgânica.

Question 18

Etiologia e fisiopatologia

Fatores ergonômicos

Answer 18

Condições ergonômicas precárias, como posturas inadequadas e movimentos repetitivos, podem resultar em lesões musculoesqueléticas.

Ex.: A fisiopatologia envolve desgaste progressivo de articulações, inflamação dos tecidos e, em casos extremos, ruptura de tendões.

Question 19

Etiologia e fisiopatologia

Estresse e pressão psicossocial

Answer 19

Ambientes laborais estressantes podem desencadear distúrbios mentais, como a síndrome de burnout.

Ex.: As alterações fisiopatológicas podem envolver desequilíbrios neuroquímicos, ativação prolongada do sistema de resposta ao estresse e impacto negativo na saúde mental.

Question 20

Etiologia e fisiopatologia

Exposição a agentes físicos

Answer 20

A exposição a agentes físicos, como radiações ionizantes, vibrações intensas ou temperaturas extremas, pode resultar em condições como câncer e lesões térmicas.

Ex.: A fisiopatologia pode incluir danos ao DNA, alterações na divisão celular e inflamação tecidual.

Question 21

Doença Ocupacional: o que é?

Answer 21

• Causada pelas características específicas da atividade profissional que o trabalhador exerce.
• Relacionada diretamente às tarefas desempenhadas no trabalho.

Ex.: Um soldador exposto à luz da solda pode desenvolver problemas oculares devido à natureza de sua profissão.

Question 22

Doença de Trabalho: o que é?

Answer 22

• Definida legalmente como aquela adquirida em função de condições especiais em que o trabalho é realizado, relacionando-se diretamente a ele.
• Provocada pela exposição a agentes presentes no ambiente de trabalho, mesmo que não façam parte das tarefas específicas do trabalhador.

Ex.: Um auxiliar de escritório que, devido à exposição contínua ao barulho dos soldadores, desenvolve perda auditiva, mesmo que essa não seja uma parte direta de suas atividades.

Question 23

Reconhecimento Oficial está condicionado à existência de dois fatores:

Answer 23

Nexo Causal
Concausalidade

Question 24

Nexo Causal

Answer 24

O nexo causal refere-se à relação de causa e efeito entre as condições de trabalho e o surgimento da doença. Para que uma doença seja reconhecida como profissional, deve ser demonstrado que ela foi diretamente causada ou significativamente influenciada pelo ambiente de trabalho.

Question 25

Concausalidade

Answer 25

A concausalidade é considerada quando há múltiplos fatores que podem ter contribuído para o desenvolvimento da doença, sendo o trabalho um desses fatores. Isso reconhece que a doença pode ter múltiplas origens, e o ambiente de trabalho pode ser uma delas.

Question 26

Quais os 4 tipos de nexos?

Answer 26

Nexo técnico previdenciário
Nexo técnico individual
Nexo técnico profissional
Nexo técnico epidemiológico

Question 27

Nexo técnico previdenciário

Answer 27

O Nexo Técnico Previdenciário é uma ferramenta crucial na interseção da
saúde e previdência social. Sua aplicação visa estabelecer a correlação entre a condição de saúde do trabalhador e suas atividades laborais, sendo essencial para a concessão de benefícios previdenciários. Ao determinar se a condição de saúde está relacionada ao ambiente de trabalho, este nexo orienta decisões importantes sobre auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.

Question 28

Nexo técnico individual

Answer 28

No contexto do Nexo Técnico Individual, a avaliação se personaliza, levando em consideração o histórico médico, a exposição ocupacional específica e outros fatores individuais. Esta abordagem minuciosa visa precisamente identificar se a condição de saúde de um trabalhador específico está diretamente ligada às suas atividades laborais, proporcionando uma visão mais detalhada e personalizada.

Question 29

Nexo técnico profissional

Answer 29

O Nexo Técnico Profissional concentra-se na análise da relação entre a atividade profissional desempenhada e a condição de saúde do trabalhador. Ao examinar se a exposição a riscos ocupacionais inerentes a uma profissão pode ser associada ao desenvolvimento de doenças ou lesões específicas, esse nexo proporciona uma compreensão mais precisa dos impactos ocupacionais na saúde individual.

Question 30

Nexo técnico epidemiológico

Answer 30

No âmbito do Nexo Técnico Epidemiológico, a análise amplia-se para além do indivíduo, utilizando princípios epidemiológicos para examinar dados de saúde em grupos de trabalhadores. Essa perspectiva mais abrangente é valiosa para identificar padrões de doenças em populações específicas, orientando a formulação de estratégias de saúde ocupacional em grande escala e direcionando intervenções preventivas de maneira mais eficaz.

Question 31

O que é Acidente de Trabalho?

Answer 31

Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Conforme dispõe o art. 19 da Lei no 8.213/91

Question 32

Como ocorre a onfirmação efetiva de um acidente de trabalho?

Answer 32

A confirmação ocorre por meio de perícia médica realizada pelo INSS, estabelecendo a relação entre o acidente e a atividade do colaborador. Como resultado desse processo, é possível que o funcionário seja temporariamente afastado de suas atividades devido à incapacidade de continuar desempenhando suas tarefas diárias.

Question 33

Quais os benefícios oferecidos pelo INSS em caso de acidente de trabalho?

Answer 33

Auxílio-doença acidentário
Auxílio-acidente
Aposentadoria por invalidez
Pensão por morte

Question 34

Auxílio-doença acidentário: definição

Answer 34

Benefício concedido ao segurado que, em decorrência de acidente de trabalho, fica temporariamente incapacitado para o exercício de suas atividades laborais.

Question 35

Auxílio-acidente: definição

Answer 35

Benefício destinado ao trabalhador que, após sofrer um acidente de trabalho, apresenta sequelas permanentes que reduzem sua capacidade laboral, mas não o tornam totalmente inválido.

Question 36

Aposentadoria por invalidez: definição

Answer 36

Benefício concedido ao segurado que, devido a uma incapacidade total e permanente para o trabalho, não pode mais desempenhar suas funções laborais.

Question 37

Pensão por morte: definição

Answer 37

Benefício concedido aos dependentes do segurado falecido, seja por acidente de trabalho ou outras circunstâncias, assegurando uma renda mensal.

Question 38

Etapas da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

Answer 38

SUS > Sindicato da categoria > DRT (Delegacia Regional do Trabalho) > INSS

Question 39

De quem é a obrigação da emissão do CAT?

Answer 39

A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é, por lei, uma obrigação do empregador, que deve realizá-la no prazo legal quando ocorre um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional.

Question 40

Se o empregador se recusar a emitir a CAT, quais outras instâncias que podem realizar esse procedimento?

Answer 40

• CEREST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador
• Sindicato
• Médico
• Autoridades Públicas
• Emissão online por trabalhador ou dependentes

Question 41

Quais os 3 tipos principais de CAT?

Answer 41

Comunicação Inicial (CAT Inicial): Utilizada para notificar o acidente ou a doença
ocupacional pela primeira vez.

Comunicação de Reabertura (CAT de Reabertura): Utilizada quando há necessidade de reabrir o caso de um acidente anteriormente comunicado, devido a complicações, agravamentos ou outras circunstâncias.

Comunicação de Óbito (CAT de Óbito): Utilizada para comunicar o falecimento de um
trabalhador em decorrência de acidente de trabalho ou doença ocupacional.

Question 42

Quantas vias do CAT devem ser preenchidas?

Answer 42

4 vias.

1a via - INSS
2a via - Empregado ou dependente
3a via - Sindicato > se óbito, 5a via para a DRT e 6a via para o SUS
4a via - Empregador

Question 43

Quais os prazos para emissão da CAT?

Answer 43

Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente de trabalho ou de trajeto.

Até o primeiro dia útil seguinte ao da ciência do diagnóstico da doença ocupacional ou profissional.

No caso de morte do trabalhador, a emissão da CAT deve ser imediata após a constatação do óbito.

Este prazo se aplica mesmo nos casos em que o trabalhador não precise se afastar do trabalho. Mesmo que não haja necessidade de atestado médico ou afastamento temporário ou permanente, a CAT ainda deve ser aberta.

Se a empresa não emitir a CAT no prazo legal, estará sujeita a multas. A primeira falta de comunicação resultará em uma multa no grau mínimo. Em caso de reincidência, o valor da multa será duplicado.

Question 44

A investigação de causas de riscos, acidentes e quase-acidentes pode ser classificada em dois tipos. Quais?

Answer 44

Investigação reativa:
Este método concentra-se na análise após a ocorrência do evento, buscando identificar suas causas e consequências. Seu objetivo é entender por que um incidente ocorreu, avaliando fatores contribuintes e falhas no sistema.
Ex.: Utilização de técnicas comuns de árvore de falhas, análise de causa raiz e entrevistas pós- acidente.

Investigação pró-ativa:
Enfoca a prevenção, antecipando-se aos incidentes através da identificação e correção de potenciais falhas no sistema. Seu objetivo é identificar condições inseguras antes que resultem em acidentes, promovendo ações preventivas.
Ex.: Utilização de técnicas comuns de análise de risco preliminar, observações de segurança e análise de quase-acidentes.

Question 45

Quais os principais métodos da investigação reativa?

Answer 45

• Brainstorming.
• Diagrama de causa-efeito.
• Análise pela árvore de causas (ADC ou AAC).

Question 46

Quais os principais métodos da investigação pró-ativa?

Answer 46

• Análise preliminar de risco (APR). - Técnica de incidente crítico (TIC).
• Estudos de identificação de perigos e operabilidade (HAZOP).
• Análise dos modos de falha e efeitos (AMFE).
• What if (E se…?).
• Análise por árvore de falhas (AAF).