Duales Ausbildungssystem

Question 1

Rechte Azubi 9

Answer 1

Fürsorge, freistellung für Beufsschule, Freizeitausgleich bei Überstunden, angm. Vergütung, Pausen, Arbeitsmaterial, Aufg. Gem. Ausbildungsziel, Urlaub, Zeugnis

Question 2

Pflichten Azubi 7

Answer 2

Schweigepflicht, Firmen Geheimnisse wahren, Sorgfaltspflicht, Berichtsheft führen, Berufsschule, Dienstleistungspflicht, Betriebsordnung einhalten

Question 3

Ausbildungsvertrag

Answer 3

Im Vorwege auch mündl. Aber zu Beginn schriftlich: Anschrift, Dauer, Vergütung, stunden, Urlaub, Unterschriften, Beginn, Dauer der Probezeit

Question 4

Rechtliche Grundlage für Ausbildung

Answer 4

Berufsbildungsgesetz

Question 5

Auflösung Ausbildung

Answer 5

In Probezeit immer Möglich (fristlos),nach der Probezeit fristlos nur aus wichtigen Gründen, Azubi nur fristgerecht, Betrieb kann nicht einfach kündigen

Question 6

Arbeitszeit der An

Answer 6

8std täglich, 10std überstd möglich wenn innerhalb von 6 Monaten im Durchschnitt 8std nicht überschritten werden

Question 7

Ruhepausen

Answer 7

Bei mehr als 6H arbeit = 30 mins, über 9H = 45 mins kann in 15 mins aufgeteilt werden.

Question 8

Ruhezeit

Answer 8

Mind 11h am stück

Question 9

An Sonn & Feiertagsruhe

Answer 9

Dürfen nicht beschäftigt werden

Question 10

J Dauer der Arbeitszeit

Answer 10

Nicht mehr als 8std täglich und 40 std wöchentlich

Wenn weniger als 8 nicht mehr als 8,5 an anderen tagen

Question 11

J Pausen

Answer 11

30 min ab 4,5-6H / 60 Min bei über 6H

Question 12

J Ruhezeit

Answer 12

Mind. 12h am stück

Question 13

J Ruhetage

Answer 13

Nur 5 tage die Woche beschäftigt, nicht Sa & So (mit ausnahmen)

Question 14

Azubi Probezeit und Kündigungsfrist

Answer 14

1-4 Monate PZ

4 wochen Kündigungsfrist

Question 15

ü 18 wöchentliche Arbeitszeit^

Answer 15

48h

Question 16

Kündigungsfrist normaler AN Probezeit nach Probezeit

Answer 16

PZ: 2 Wochen

nach Probezeit 4 Wochen zum 15. oder ende des Monats