DOS DIREITOS SOCIAIS

Question 1

Art. 7º

Qual a garantia de salário para os que percebem remuneração variável?

Answer 1

nunca inferior ao mínimo

Question 2

Art. 7º

Proteção do salário na forma da lei, constituindo crime……

Answer 2

sua retenção DOLOSA

Question 3

Art. 7º

Qual é a duração do trabalho normal?

Answer 3

não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho

Question 4

Art. 7º

Qual a remuneração do serviço extraordinário?

Answer 4

superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal

EXTRAORDINÁRIO É SUPERIOR!!!!!!!

Question 5

Art. 7º

Como é a remuneração do gozo de férias anuais?

Answer 5

pelo menos, um terço a mais do que o salário normal

Question 6

Art. 7º

Como é a licença à gestante?

Answer 6

sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias

Question 7

Art. 7º

O adicional de remuneração é para quais atividades?

Answer 7

penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei

Question 8

Art. 7º

Quais são as proibições de trabalho a menores de dezoito?

Answer 8

noturno, perigoso ou insalubre

Menor é Noitepin

Question 9

Art. 7º

Qual é a proibição de trabalho a menores de dezesseis anos?

Answer 9

Proibição de qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos

Question 10

Art. 8º

Como é a fundação de sindicato?

Answer 10

a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente

Question 11

Art. 8º

O que é vedado ao poder público na organização sindical?

Answer 11

a interferência e a intervenção na organização sindical

Question 12

Art. 8º

Como é a dispensa de empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical?

Answer 12

vedado, se eleito, ainda que suplente, até 1 ANO após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Question 13

Art. 11

Quantos empregados é assegurada a eleição de um representante nas empresas?

Answer 13

Nas empresas de mais de duzentos empregados, com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores

Question 14

ART. 7

Qual a jornada de trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento?

Answer 14

jornada de seis horas, salvo negociação coletiva

Question 15

Art. 8

Ao sindicato cabe a defesa dos ……………….., inclusive em ………………………;

Answer 15

direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria

questões judiciais ou administrativas;

Question 16

Art. 8º

O aposentado filiado tem direito a ……………………….. nas organizações sindicais;

Answer 16

votar e ser votado

Question 17

Art. 9º

É assegurado o direito de greve, competindo aos ……………decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.

Answer 17

trabalhadores

Question 18

ART.9

SOBRE O DIREITO DE GREVE:

A ……….. definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da ………….

Answer 18

lei

lei.

Direito de greve é só lei

Question 19

Art. 6º

São direitos sociais ……………………..na forma desta Constituição

Answer 19

a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados,

TEMOS LÁPIS DEMAIS.

Trabalho

Educação

MOradia

Saúde

LÁzer

PrevIdência

Social

DEsamparo (assistência ao desamparado)

Maternidade (Proteção á maternidade)

Alimentação

Infância (proteção à infância)

Segurança

Question 20

ART.7

seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a…………….. a que este está obrigado, quando incorrer em ……………..

Answer 20

indenização

dolo ou culpa;

Question 21

ART.7*

Participação nos lucros, ou resultados, ………………. da remuneração, e, excepcionalmente, participação………………

Answer 21

desvinculada

na gestão da empresa, conforme definido em lei;

Question 22

ART.8**

É………. a dispensa do empregado sindicalizado a partir do……………….. a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até …………. após o final do mandato, salvo se cometer…………….

Answer 22

vedada

registro da candidatura

um ano

falta grave nos termos da lei.

Question 23

ART.7

Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, é na forma de qual lei?

Answer 23

FORMA DA LEI

LEI SIMPLES E SECA

Question 24

Sindicato x fundação