Définitions de la personnalité Flashcards

1
Q

Que doivent faire les professionnels de l’intervention psychosociale afin d’être plus systématiques (organisés), rigoureux et tenter d’être le plus objectifs possible ?

A

a )bien comprendre les différences individuelles : Variations d’une personne à l’autre. Tout le monde est différent. Pas de personnalité identique.b )posséder une définition rigoureuse du construit d’intérêt (concept) : Important parce que dans nos évaluations, nous devons nous appuyer sur des concepts validés (et non sur nos biais)c ) disposer d’une (ou plusieurs) théories pour les guider : Important pour interpréter des données cliniques

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2
Q

Quel a été le point tournant pour les sciences psychologiques dans le concept de la personnalité ?

A

Le livre de Gordon Allport publié en 1937

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3
Q

Qu’est-ce que le livre de Gordon Allport apporte de différent dans le concept de la personnalité ?

A

Il est le premier à avoir parlé des traits de la personne et du développement de la personnalité. Il disait que la personnalité change tout le long de notre vie. (Événements majeurs impacte notre personnalité) Allport a également laissé un riche héritage théorique et scientifique, sur les traits, le développement de la personnalité, le préjudice, etc.

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4
Q

En quelle année est sortie le livre de Allport ?

A

1937

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5
Q

Qui est considéré comme le père de la psychologie de la personnalité scientifique moderne ?

A

Gordon Allport

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6
Q

Qui a adopté le terme “personnalité” ?

A

Gordon Allport

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7
Q

Quel terme intègre toutes les dimensions de l’adaptation de la personne ?A ) CaractèreB ) PersonnalitéC ) Tempérament

A

Personnalité

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8
Q

Quelle est la définition de la personnalité selon Allport ?

A

Organisation dynamique (changeante) interne (donc à l’intérieur de nous) des systèmes psychophysiques (aspects psychologiques et physiques ex génétique et biologique) de l’individu qui détermine son adaptation unique à son environnement

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9
Q

Vrai ou fauxSelon Allport, le terme caractère est considéré comme une sous dimension de la personnalité.

A

Vrai

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10
Q

Vrai ou fauxSelon Allport, le temperament n’est PAS un sous concept de la personnalité.

A

FauxDans la personne totale, on inclut le temperament biologique.

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11
Q

Quelle est la défintion de travail de la personnalité selon Cervone et Pervin (2018)

A

« le(a) patron caractéristique d’adaptation dans la manière habituelle de (b) penser (cognitions), (c) de sentir ou ressentir (émotions/sentiments) et (d) de se comporter (comportements) qui tend à demeurer relativement stable (e) à travers les situations et (f) à travers le temps» MOTS CLÉS : qui tend à demeurer relativement stable (e) à travers les situations et (f) à travers le tempsDonc, il y a une certaine stabilité dans la personnalité dans le temps. Les caractéristiques psychologiques qui changent du tout au tout ne reflète pas de la personnalité. La personnalité ne change pas drastiquement en peu de temps.

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12
Q

Que devons-nous rajouter dans la défintion de travail de la personnalité selon Winter et al. (1998) et Revelle (2008) ?

A

Selon Winter et al. et Revelle, dans la definition de la personnalité il faudrait rajouter les désirs. Ce sont des marqueurs importantes pour comprendre la personnalité d’une personne.

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13
Q

Vrai ou fauxSelon Allport, la personnalité est basée sur la personne totale.

A

Vrai

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14
Q

Selon Bandura, quelle est l’aspect agentif de la personnalité ?

A

Agentivité : bien que les prédispositions ou l’apprentissage soient importants, les humains exercent proactivement une influence sur leurs propres pensées et comportements et sur leur environnement : ils choisissent un environnement plutôt qu’un autre, ils se projettent dans le futur, etc.On choisit et change notre environnement … donc on change éventuellement notre propre personnalité

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15
Q

Vrai ou fauxSelon Bandura, l’individu est agent de son propre environnement.

A

Vrai

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16
Q

Quels sont les trois niveaux de la personnalité selon McAdams & Pals (2006)

A

Les prédispositions : on nait avec ces prédispositions. (traits)Les adaptations caractéristiques Les narratifs de vie

17
Q

Qu’est-ce les adaptations caractéristiques ?

A

les adaptations caractéristiques sont essentiellement les processus motivationnels et sociocognitifs de la personne.

18
Q

Pourquoi la motivation est importante à considérer dans les adaptations caractéristiques ?

A

Elles nous informent sur les aspects plus dynamiques dans le temps et/ou selon les situations ou les rôles sociaux et sur ce qui motive l’acteur