cours 8

Question 1

Qu’elles sont les éléments caractéristiques d’un groupe

Answer 1

la taille, les rôles, les normes et les activité

Question 2

qu’est ce qu’un groupe primaire

Answer 2

-unité social restreinte
-relation directes
-fort sentiment de cohésion, valeurs communes
-familles groupes d’amis proche

Question 3

groupe secondaire

Answer 3

-relation moins personnelles
-relation régies par des règles codifiées
-Entreprise, équipe sportive

Question 4

vrai ou faux l’appartenance a un groupe Influence sur nos valeurs et comportements par le biais de l’interaction et de l’intériorisation

Answer 4

Vrai

Question 5

Vrai ou faux un groupe influence nos valeurs et nos comportement par le biais de l’inspiration

Answer 5

vrai

Question 6

Influence majoritaire d’un groupe

Answer 6

-La normalisation
-le conformisme
-la soumission à l’autorité

Question 7

communication de groupe
Résolution de conflits :

Answer 7

-Absence de communication : escalade de perceptions, conduite négatives
-Communication ouverte : coopération, négociation, découverte de compromis
-Résultats intégratifs lors que le terrain d’entente se coconstruit

Question 8

Qu’elle sont les compétence en résolution de conflits (6) :

Answer 8

-écoute active
-préférence pour l’actions
-compréhension des perspectives
-facilitation
-Résolution de problèmes
-Responsabilisation

Question 9

La résolution de problèmes
(Les conditions de la décision)

Answer 9

1. La tâche
2. La taille du groupe
3. La cohésion du groupe
4. Le leadership

Question 10

Les types de tâches dans la résolutions de problèmes

Answer 10

1. Tâche addidtive
2. tache conjonctives
3. tâches élaboratives ou compensatoires
4. tâche disjonctives

Question 11

Les degré d’incertitude de la tâche

Answer 11

1. Nombre fini de solution : structures centralisées, hiérarchique
2. Nombre infini de solutions : répartition homogène, égalitarisme social

Question 12

Vrai ou faux l’effet de la taille du groupe sur la performance dépend du type de tâche

Answer 12

Vrai

Question 13

La taille idéal d’un groupe est celle qui (4) :

Answer 13

1. Accroit les connaissances du groupe
2. Ne baisse pas le taux de participation
3. Favorise une différenciation qui augmente l’implication des membres
4. N’inhibe pas le consensus

Question 14

Les effets de la cohésion sur la résolution de problème

Answer 14

-Le nombre d’intérection positives, amicales, coopérative
-l’influence du groupe sur ses membres
-L’efficacité du groupe pour l’atteinte des buts
-la satisfaction des membres
-le moral
- le sentiment de sécurité
-l’estime personnel

Question 15

le leadership sur la résolution de problèmes

Answer 15

• Leader optimal : celui qui encourage tous les membres du groupe à exprimer leurs opinions

Question 16

Les qualités d’un leader efficace

Answer 16

-aide a résoudre les conflits d’équipe
-déléguer les tâches
-vérification auprès des membres de l’équipe
-pas inactif ni désengager

Question 17

2 types de conflits dans un groupes

Answer 17

Conflits productifs
conflits destructifs

Question 18

conflits productifs amène quoi dans un groupe ?

Answer 18

-Émergence dans un climat coopératif`
-Effet possibles : augmentation de la créativité, remise à jour des objectifs, accroissement de la prise de risque raisonnables

Question 19

Les conflits destructifs amène quoi dans un groupe ?

Answer 19

-Émergence dans un climat compétitif
-activités des membres s’organisent autour du gain personnel ( mort du processus groupal)
-But : anéantir l’autre pour son propre succès

Question 20

La force de la polarisation dépend certains facteurs :

Answer 20

-opinions divergentes à priori
-Engagement groupal important
-Fréquence élevée de discussion
-Faible cohésion
- Le groupe diverge d’un groupe rival