Cours 7 - couples homosexuels et familles homoparentales Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qui fait normalité dans le cas de l’homosexualité ?

A

C’est comment la discrimination vs la protection influencent la vie des homosexuels

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2
Q

Quelles sont les deux priorités légales et politiques des :
- 18-25 ans ?
- 65+ ?

A

18-25 ans
1) Priorité = droits de mariage
2) Priorité = droits parentaux et d’adoption

65+
1) Priorité = lois contre les crimes de haine
2) Priorité = protection contre les discriminations sur le lieu de travail

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3
Q

VRAI OU FAUX
Selon une étude, la Belgique, l’Italie et la France montrent en majorité un rejet des personnes LGBT.

A

FAUX –> majorité montrent une acceptation des LGBT

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4
Q

Hétérosexisme?

A

= promotion continue par les grandes institutions de la société de la croyance dans la supériorité de l’hétérosexualité ainsi que la dénigration de toute forme non hétérosexuelle de comportement ou de relation

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5
Q

Hétéronormativité?

A

= croyance dominante, omniprésente et subtile qu’une famille viable consiste d’une mère et d’un père hétéro qui élèvent ensemble des enfants hétéro aussi

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6
Q

L’hétérosexisme et l’hétéronormativité ont un impact dans le domaine de la ______________________.

A

thérapie familiale avec les couples et les familles LGBT

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7
Q

Concernant la communauté LGBT+, il y a une absence de travaux sur la ____________ et la _____________.

A

bisexualité
transexualité

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8
Q

Les stratégies de coping (ex: ___________) modèrent les effets du ______________________ (___________ et ____________) sur le fonctionnement du couple et de la famille

A

résilience
stress de minorité (personnel et politique)

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9
Q

Les couples et les parents homosexuels font face à 3 défis / stresseurs uniques :
1) _____________________
2) _____________________
3) _____________________

A

1) Préjugés et discrimination
2) Ambiguïté relationnelle
3) Support social insuffisant

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10
Q

Ces trois défis tendent à augmenter pour quelles populations ?

A
  • Les couples homos immigrées
  • Les couples interculturels
  • Les couples dans lesquels un ou les deux partenaires sont transgenres
  • Les partenaires dont les familles proviennent de cultures qui adhèrent à une division de rôles de genre traditionnelle et à des croyances religieuses rigides
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11
Q

Quels sont les problèmes liés à la discrimination?

A
  • Homophobie intériorisée : peur et ambivalence par rapport à être et se montrer en tant que couple parental et famille
  • Le préjugé antigay crée le stress minoritaire
  • Effets sur la santé physique et psychique
  • Sentiments dépressifs, idées suicidaires, toxicomanie, anxiété, situation à risque de MST
  • Craintes, honte et isolement chez les enfants
  • Conflits parentaux sur comment gérer l’être famille à l’école, au travail, dans la société et dans le communauté élargie
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12
Q

Quels sont les problèmes liés à l’ambiguïté relationnelle?

A
  • Définition floue des relations familiales et de couple (ex: sommes-nous vraiment un couple, une famille et membres de nos respectives familles d’origine? Qu’est-ce que ça veut dire d’être un couple et une famille?)
  • Frontières ambiguës et importance du couple
  • Confusion des rôles parentaux, affectifs, des attentes et des obligations
  • L’incertitude du processus de rupture (propriétés communes, garde de l’enfant)
  • Insécurisation des processus d’attachement
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13
Q

Quels sont les problèmes liés au manque de soutien social?

A
  • Isolement, solitude, basse stimulation interperso
  • Faible identité de couple dans une communauté définie
  • Incapacité de demander de l’aide (instrumentale, conseil, confort émotionnel) à un système de support
  • Tendance à avoir des réseaux sociaux moins denses
  • Ségrégation des segments de socialisation par rapport aux autres
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14
Q

Quelles sont les causes d’un soutien social insuffisant?

A
  • Grandir comme étant différent dans la famille d’origine (dé-identification)
  • Basse socialisation liée à la minorité
  • Coming out point à la conscience que les relations adultes familiales sont volontaires
  • Le rejet hostile de la famille et le manque de tolérance
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15
Q

Il y a plusieurs types de stresseurs personnels, dont …

A
  • Le rejet de la famille d’origine
  • Non acceptation du partenaire
  • Cacher l’orientation sexuelle de la part des familles et des amis
  • Harcèlement verbal, violence physique, peur physique
  • Manque d’acceptation sociale, des protections légales et d’égalité de traitement
  • Discrimination au travail
  • Discrimination générale (dans les soins de santé, services sociaux, recherche habitative)
  • Penser constamment l’évitement du VIH
  • Conflit intérieur autour de sa propre orientation sexuelle
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16
Q

Il y a plusieurs types de stresseurs politiques, dont …

A
  • La colère et la peur en relation à la droite religieuse et conservatrice
  • Division à l’intérieur de la communauté LGBT basé sur le sexisme, racisme et différentes idées sur les stratégies politiques
  • Perte de la croyance que le monde est bon, correct et moral
  • Bas soutien de la famille d’origine
  • De la honte croissante et des sentiments négatifs autour du fait d’être gay
17
Q

Il y a 3 types de stratégies de coping efficaces :
1) ___________________________
2) ___________________________
3) ____________________

A

1) Stratégies liées aux actions et aux comportements
2) Stratégies liées aux pensées et aux sentiments
3) Résilience

18
Q

Quelles sont les stratégies liées aux actions et aux comportements?

A
  • Confronter le perpétrateur de l’accident LG
  • Activisme pour obtenir droits et égalité
  • S’engager dans des activités de distraction (sport, musique et médias LG)
  • Recherche du support par le partenaire et les amis LG
  • Recherche d’intervention par une autorité extérieure
19
Q

Quelles sont les stratégies liées aux pensées et aux sentiments?

A
  • Suppression d’une réaction émotionnelle immédiate face à un incident homophobe
  • Analyse de l’incident par rapport à son importance / sévérité
  • Réfléchir sur la source (attribuer l’accident à l’ignorance)
  • Dire à soi-même que cette situation est temporaire et qu’elle peut s’améliorer
20
Q

Quels sont les facteurs qui renforcent la résilience?

A
  • Gagner une “perspective de mouvement” par rapport à l’oppression
  • Se confronter à l’homophobie intériorisée et les peurs d’être out
  • Dissiper la colère face aux positions politiques de droite
  • Les amis hétéro qui offrent support, compréhension et actions politiques soutenants
  • Développer plus de contacts personnels et support dans la communauté LGBT+
21
Q

Comment intervenir face au stress de minorité ?

A
  • Externaliser l’homophobie à travers le développement d’une vision de l’ignorance sociale et du préjugé en tant que problème.
  • Ré-attribution causale –> le problème n’est pas l’homosexualité mais l’homonégativité
  • S’activer pour changer la situation sociale actuelle –> réinsertion géographique, quitter un travail pour échapper à une rigide ou dangereuse situation anti-homo
  • Reconnaître que certaines situations discriminatoires ne peuvent pas être changées et se focaliser dans des aires de sa propre vie positives et évolutives.
  • Négocier les outing
22
Q

Comment intervenir face à l’ambiguïté relationnelle?

A
  • Définir ce qu’est un couple, une famille
  • Etablir des frontières, des règles et des rôles
  • Partager les attentes mutuelles
  • Assumer les obligations mutuelles
  • Création de documents légaux
  • Statut de couple légal ou possible (mariage, union civile, pacs)
  • Cérémonie d’engagement
23
Q

Quelles sont les différentes interventions qu’on peut mettre en place pour augmenter le support social?

A
  • Sessions avec les familles d’origine pour augmenter le support familial
  • Guidance pour construire des familles de choix (systèmes de support cohésifs avec des étroites interconnexions parmi les membres)
  • Diminuer la segmentation des réseaux sociaux (comprenant segments hétéro et gay dans le réseau social de façon répétée)
  • Implications dans les organisations communautaires qui ont déjà une densité de réseau
24
Q

Quels sont les points auxquels faire attention en tant que psy ?

A
  • Attention aux effets de la discrimination, de l’héteronormativité et de l’homonégativité
  • Soi du thérapeute
  • Auto-exploration et autoconscience par rapport aux thèmes de la diversité individuelle, familiale et culturelle
  • Examiner ses propres croyances, valeurs, niveaux de confort, blocages, préjugés sur le sexe, le genre et l’orientation sexuelle.
  • Comprendre l’effet de la discrimination, de l’ambiguïté relationnelle ainsi que du support social