Cours 7

Question 1

Qu’est-ce qu’un groupe?

Answer 1

Ensemble de personne qui interagissent ensemble
Intérêts et objectifs communs
Règles partagées
Sentiment d’appartenance

Question 2

Quelles sont les 4 caractéristiques additionnelles d’une équipe?

Answer 2

• Modes de communication structurés
• Rôles distincts pour chaque membre
• Normes sociales qui guident le comportement des membres
• Sentiment d’identité collective

Question 3

Qu’est-ce que de la cohésion d’équipe?

Answer 3

Processus où les membres d’une équipe souhaitent poursuivre ensemble des buts

Question 4

Quelles sont les 3 autres caractéristiques de la cohésion d’équipe?

Answer 4

• Tendance à être tissé serré
• Objectif de rester ensemble est l’atteinte de buts communs significatifs pour les membres
• Dynamique parce que cela varie en fonction de certains facteurs

Question 5

Quelles sont les deux types de cohésion?

Answer 5

• Cohésion sociale (degré de proximité entre les membres de l’équipe, degré de coopération entre les membres d’une équipe pour atteindre des objectifs individuels)
  -Cohésion liée à la tâche (degré auquel les membres veulent atteindre leurs objectifs communs)

Question 6

Quels sont les facteurs qui influencent la cohésion d’équipe?

Answer 6

• Environnementaux
• Personnels
• Liés à l’équipe
• Liés au leadership

Question 7

Donne des exemples de facteurs environnementaux qui influencent la cohésion d’équipe.

Answer 7

Taille de l’équipe (football vs tennis en double)
Niveau de compétition
Structure de certains sports

Question 8

Donne des exemples de facteurs personnels qui influencent la cohésion d’équipe

Answer 8

Similarités entre les membres
Degré de satisfaction
Sentiment d’appartenance

Question 9

Donne des exemples de facteurs liés à l’équipe qui influencent la cohésion d’équipe

Answer 9

Tâche demandée (opportunités d’interaction et de collaboration)
Stabilité interne
Buts (pertinents, clairs et pour lesquels tout le monde a un rôle à jouer)
Succès
Normes (attentes et fonctionnement qui valorisent les efforts et la collaboration)

Question 10

Définit le leadership

Answer 10

Processus par lequel on essaie d’influencer autrui dans l’atteinte d’un but

Question 11

Quels sont les types de leadership?

Answer 11

Autocratique ou autoritaire
Coopératif ou démocratique
Laissez-faire

Question 12

Quelles sont les caractéristiques du leadership autocratique ou autoritaire?

Answer 12

Impose les procédures et les normes
Influence est concentrée chez le ou la leader

Question 13

Quelles sont les caractéristiques du leadership coopératif ou démocratique?

Answer 13

Régule les relations au sein de l’équipe
Influence et prise de décision sont partagés

Question 14

Quelles sont les caractéristiques du type de leadership de laissez-faire

Answer 14

Faible niveau d’intervention
Prise de décision est laissée aux membres

Question 15

Quelles sont les caractéristiques des facteurs liés au leadership qui influencent la cohésion d’équipe?

Answer 15

Types de leadership utilisé
Compatibilité entre le ou la leader et les membres
Reconnaissances des performances des membres de l’équipe

Question 16

Quelles sont les stratégies pour promouvoir la cohésion d’équipe?

Answer 16

• Créer un environnement d’équipe positif
• Développer et implanter des normes favorables
• Assurer la clarté et l’acceptation des rôles
• Établir des buts d’équipe