Cours 5 Flashcards

Climat motivationnel

1
Q

Décrire les caractéristiques de l’engagement comportemental.

A

Efforts dans l’activité
Respect des règles
Persévérance malgré des difficultés

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2
Q

Décrire les caractéristiques de l’engagement affectif.

A

Présence d’émotions positives (intérêt, curiosité)
Limites d’émotions négatives (stress, colère, peur)
Attitudes positives envers les personnes et la tâche

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3
Q

Décrire les caractéristiques de l’engagement cognitif

A

Concentration à l’activité
Recherche d’une compréhension approfondie
Stratégies d’autorégulation (planification)

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4
Q

Décrire les caractéristiques de l’engagement agentique.

A

Contribution proactive et intentionnelle à l’activité (questions)
Enrichissement de la situation (idées, suggestions)
Recherche de progression

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5
Q

Qu’est-ce que la théorie de l’autodétermination?

A

Théorie qui se concentre sur le développement et le bien-être personnel. Trois besoins psychologiques fondamentaux : autonomie, compétence et relations sociales.

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6
Q

Quels sont les trois types de motivation?

A
  • Amotivation
  • Motivation extrinsèque
  • Motivation intrinsèque
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7
Q

Quel est le type de régulation de l’amotivation?

A

Il n’y en a pas
Sentiment d’incompétence et une perte de sens.

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8
Q

Quels sont les 4 types de régulation de la motivation extrinsèque?

A

Externe
Introjectée
Identifiée
Intégrée

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9
Q

Décrire le type de régulation externe pour la motivation extrinsèque.

A

Pour la récompense
Peur de la punition

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10
Q

Décrire le type de régulation introjectée pour la motivation extrinsèque.

A

Pour éviter la culpabilité, la honte

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11
Q

Décrire le type de régulation identifiée pour la motivation extrinsèque.

A

Par utilité
Pour atteindre ses buts

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12
Q

Décrire le type de motivation intégrée pour la motivation extrinsèque.

A

En adéquation avec ses valeurs

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13
Q

Quel est le type de régulation de la motivation intrinsèque?

A

Régulation intrinsèque
Pour le plaisir, la curiosité, l’intérêt
Désir de progresser.

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14
Q

Quelles sont les motivations contrôlées/contraintes?

A

Externe et introjectée

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15
Q

Quelles sont les motivations autonomes/autodéterminées?

A

Identifiée, intégrée et intrinsèque

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16
Q

Quelle est la conséquence de l’amotivation?

A

Décrochage

17
Q

Quelles sont les conséquences de la motivation extrinsèque externe et introjectée?

A

Désengagement, réduction des efforts, anxiété, apprentissage superficiel, comportements déviants.

18
Q

Quelles sont les conséquences de la motivation extrinsèque identifiée et intégrée?

A

Engagement
Efforts, persévérance, émotions positives, apprentissage approfondi

19
Q

Complète la phrase : La motivation est un potentiel qui va s’exprimer quand….

A

les conditions environnementales requises sont présentes

20
Q

Quels sont les trois besoins psychologiques fondamentaux?

A

Autonomie, compétence et appartenance (connexion)

21
Q

Quelles sont les caractéristiques de la compétence d’autonomie?

A

Avoir un sentiment de responsabilité envers ses actions
Avoir une voix, un choix dans les activités
Adhérer de manière volontaire
Pouvoir prendre des initiatives

22
Q

L’autonomie ne veut pas dire quoi?

A

Faire seul.e - Pas parce qu’on liasse des élèves/athlètes faire une activité seul.es qu’ils exercent de l’autonomie

Toujours faire ce que je veux - il y a des aspects qu’on peut choisir et d’autres non

23
Q

Quelles sont les caractéristiques de la compétence?

A

Sentiment d’être capable de faire une activité
Utiliser et mettre en pratique ses habiletés
Relever des défis et vivre des réussites liées à ses habiletés

24
Q

Quelles sont les caractéristiques de l’appartenance?

A

Avoir des relations positives avec les autres
Être respecté par les autres
Sentir qu’on est dans un environnement qui se soucie de son bien-être
Avoir un sentiment d’appartenance au groupe

25
Q

Pourquoi soutenir les besoins psychologiques fondamentaux?

A

Augmentation du bien-être et de la motivation intrinsèque

Si pas soutenus, diminution du bien-être et augmentation de la motivation extrinsèque ou amotivation.

26
Q

Quels sont les trois styles d’intervention?

A

Soutien à l’autonomie, contrôlant et soutien social

27
Q

Quelles sont les caractéristiques du soutien à l’autonomie?

A

Athlètes/élèves impliqué.es dans les décisions

Accent sur raisons intrinsèques de la participation

Explique le raisonnement derrière ses choix

28
Q

Quelles sont les caractéristiques du style d’intervention contrôlant?

A

Dicte ce qui se passe dans les activités avec peu de retour

Peut être perçu comme intimidant

Utilisation du renforcement extrinsèque (punition)

29
Q

Quelles sont les caractéristiques du style d’intervention de soutien social?

A

Accent sur le bien-être et la confiance

S’intéresse à la personne au-delà de l’activité

Assume une bienveillance inconditionnelle.

30
Q

Qu’est-ce que la théorie des buts d’accomplissement?

A

Deux critères : liés à la tâche et liés à l’ego

Tâche : L’accent est mis sur l’effort, l’apprentissage, la comparaison avec soi-même

L’ego : l’accent est mis sur la comparaison avec les autres, sur avoir la meilleure performance

31
Q

Quelle est l’importance de l’environnement social pour un critère lié à la tâche?

A

Reconnaître l’importance de l’effort et e la coopération, que les erreurs font partie de l’apprentissage, que chaque personne a un rôle à jouer.

32
Q

Quelle est l’importance de l’environnement social pour un critère lié à l’ego?

A

Donner plus d’attention aux élèves/athlètes qui performent mieux, répondre aux erreurs de manière punitive, promouvoir la compétition interne

33
Q

Quel est la formule pour le modèle intégré de climat motivationnel?

A

Théorie de l’autodétermination + théorie des buts d’accomplissement

34
Q

Quelles caractéristiques font partie du Empowering?

A

Critères liés à la tâche (souligner les efforts / donner rôle à chaque personne)

Soutien à l’autonomie (donner des choix ou des options / expliquer son raisonnement)

Soutien social (voir l’athlète comme une personne, soutenir son développement global)

35
Q

Quelles caractéristiques font parties du disempowering?

A

Critères liés à l’ego (punir les erreurs / Surinvestir la relation avec les athlètes les plus performant)

Contrôlant (menacer de punition les athlètes pour les forcer à performer certaines tâches / Interférer dans la vie extérieur du sport)

36
Q
A