cours 7

Question 1

définition principe d’équité:

Answer 1

Le rapport de ce que nous retirons et de ce que nous donnons dans la relation est proportionnel au rapport de ce que l’autre retire et donne.

Question 2

à quelle notion fait référence le principe de l’équité

Answer 2

injustice

Question 3

s’il y a équité que ce passe t’il

Answer 3

Satisfaction face à la relation

Question 4

s’il y a iniquité qu’est-ce qui se passe

Answer 4

Insatisfaction face à la relation

Question 5

quand est-ce que le sentiment d’iniquité va être plus fort

Answer 5

si je connais la personne

Question 6

s’il y a iniquité les actions que je vais entreprendre vont dépendre de quoi?

Answer 6

si je suis la personne ou le groupe avantagé

si je suis la personne ou le groupe désavantagé

Question 7

dans quel situation la formule de l’équité ne marque pas

Answer 7

Parfois peut arriver que ce que la personne va retirer (bénéfice) c’est négatif: perte de pouvoir, salaire dans ces moment formule là ne fonctionne plus formule est pas toujours applicable

Question 8

si je suis la personne ou le groupe avantagé qu’est-ce que je peux faire face à l’équité:

Answer 8

Restauration réelle de l’équité

Restauration psychologique de l’équité (mode préféré)

Question 9

pourquoi on est plus porter à faire de la restauration psycho de l’équité

Answer 9

Quand on est avantagé pn préfère garder cette supériorité

Question 10

quel sont les deux choses que je peut faire si je fait restauration psycho de l’équité

Answer 10

Blâmer l’autre: explique pk l’autre à moins

Exagérer ses propres mérites: c’est normal que moi j’en ai plus pour tel et tel raison

Question 11

deux raisons pourquoi je vais faire restauration réelle de l’équité

Answer 11

Effectuée si une compensation adéquate est possible ou si une distorsion psychologique est difficile

Question 12

compensation réelle

Answer 12

donner qqch à l’autre sans que ça nous nuise à nous, que l’autre ai autant que moi m’enlève pas de prestige, pouvoir

Question 13

si je suis la personne désavantagé je vais faire quoi

Answer 13

Restauration réelle de l’équité (mode préféré)

restauration psychologique de l’équité

Question 14

si je fait une restauration réelle je fait quoi (désavantagé): 2 choses

Answer 14

Compensation (préféré)

Représailles

Question 15

Compensation: désavantagé

Answer 15

le fait de tenter d’en avoir autant que l’autre. Ex: j’ai un moins bon salaire et je fais la mm chose, je vais essayer d’avoir salaire plus élevé

Question 16

Représailles:

Answer 16

quand on va vouloir se venger de l’autre, on en veut à l’autre et on va vouloir lui enlever, mais j’ai pas un avantagem je veux juste lui enlever. Dans des situations conflictuelles

Question 17

il se passe quoi si je fais restauration de l’équité (désavantagé)

Answer 17

j’ai un pouvoir faible, alors je vais:
blâmer soi-même

Exagérer les mérites de l’autre

Quitter la relation

Question 18

Pouvoir faible:

Answer 18

si la personne n’a aucun pouvoir pour changer la situation

Question 19

limite de la théorie:

Answer 19

Cette théorie ne tient pas compte d’autres dimensions de la justice dans la façon de traiter les individus…

Question 20

l’équité fait partie de quel type de justice. nommer et définir

Answer 20

Justice distributive:
Distribution des ressources selon la part qui revient à chacun.

Question 21

3 choses qui vont partie de la justice distributive. nommer et défnir

Answer 21

Équité: on regard le rapport des deux côté. Rapport entre ce que j’ai donner et reçu et ce que l’autre à donner et reçu

Égalité: regarder ce que les deux personnes reçoivent. Distrubution entre les personnes est égale. S’intéresse pas à ce que les personnes donne, juste ce qu’elle reçoit

Besoin: distribuer selon les besoins. Quel personne en a besoin de plus. Ex: allocation sous le seuil de pauvreté

Question 22

Justice procédurale

Answer 22

Perception de justice vis-à-vis des règles et des procédures utilisées pour la distribution des ressources. La façon dont sont distribuer les ressources est-ce que c’est juste?

Question 23

type de justice dans la justice interactionnelle: nommez et définir

Answer 23

Justice informationnelle
Qualité des explications données quant à la mise en application des règles et des procédures de distribution.

Justice interpersonnelle
Qualité des relations entre celui qui distribue les ressources et ceux qui les reçoivent.

Question 24

privation relative

Answer 24

Sentiment de mécontentement, de colère ou d’injustice qui est dépendant de la comparaison. On ressent qu’il nous manque qqch et il est relié au fait qu’on s’est comparer à qql et l’autre en a plus et moi je sens que je pourrais aussi en avoir plus

Question 25

5 conditions pour qu’il est privation relation

Answer 25

La personne voit que quelqu’un d’autre possède X.

Elle veut X.

Elle sent qu’elle a le droit d’avoir X.

Elle sent que c’est faisable d’avoir X.

Elle ne se sent pas responsable du fait de ne pas avoir X

alors vient crée sentiment d’injustice

Question 26

PR Intergroupe

Answer 26

Comparaison de l’endogroupe avec un exogroupe.

Question 27

PR interpersonnelle

Answer 27

Comparaison de l’individu avec autrui.

Question 28

PR pour autrui

Answer 28

Comparaison de deux autres individus ou de deux exogroupes entre eux.

Question 29

PR intrapersonnelle

Answer 29

Comparaison de l’individu à lui-même à différents moments de sa vie (comparaison temporelle). La personne pense à elle mtn et pense à ce qu’elle avait avant. Si sent en a moins mtn peut ressentir PR

Question 30

si je me compare et il a une position satisfaisante il se passe quoi

Answer 30

gratification relative: on se sent bien par rapport à ça.

statut quo: il a pas de comportement pour changer la situation

Question 31

si je me compare et il a une position insatisfaisante il se passe quoi

Answer 31

privation relative

action

Question 32

résultat et conclusion d’attitudes nationalistes des qc

Answer 32

Résultats:
PR intergroupe: quand il se comparait aux autre québécois franco n’avais pas sentiemnt injustice. Mais quand se comparait à québécois anglo dise qu’ils ont un salaire plus grand.

Relié à l’attitude nationaliste: les participants qui ont manifesté sentiement de pr on montré une plus forte attitude nationaliste

Conclusion:
Comparaison intergroupe amène sentiment de PR intergroupe  qui a donne attitude nationaliste (lien avec diapo 53)

Question 33

résultats étude 1:Ignorance du feedback, Estime de soi des femmes, Dévaluation de l’emploi

Answer 33

Plus les femme avaient sentiment de PR, plus elles ignoraient le feedbanck. Plus elles ignorent le feedback moins on estime d’elle mm et plus elles ignore plus elles dévaluent l’emploi

Question 34

pourquoi les commentaires négatifs ne les touchait pas (estime)

Answer 34

de manière générale les policières on déjà une estime de soi très élevé. Le fait d’avoir estime de soi très èlevé à la base est un facteur de protection contre le commentaires négatifes qu’elles reçoivent .vont le défaire. Alors au lieu de se laisser abattre estime de soi les aide à faire face aux commentaires

Question 35

résultat étude 2 policière: retrait professionnel

Answer 35

Si estime est élevé le retrait est faible

Question 36

résultat étude 3 policière: stress

Answer 36

Observe corrélation négative avec estime

Question 37

chez les femmes policières c’Est quoi l’action qu’elles vont faire quand elles ont PR

Answer 37

quitter l’emploi