cours 6

Question 1

4 principes de base de la théorie de l’identité sociale

Answer 1

L’individu tente d’accéder à, ou de maintenir, une identité sociale positive.

Cette tendance est plus forte quand l’individu vit une menace à son identité personnelle.

L’identité sociale positive est basée, pour une large part, sur les comparaisons favorables qui peuvent être faites entre le groupe d’appartenance et d’autres groupes pertinents. L’endogroupe doit être perçu comme positif et différent par rapport aux autres groupes.

Lorsque l’identité sociale est insatisfaisante, l’individu tente soit d’améliorer l’image de son endogroupe ou d’améliorer son image personnelle. Comme vrm besoin de percevoir notre groupe comme positif et différent on va utiliser ds stratégie pour les faire

Question 2

Notre estime dépend de 2 choses imortantes:

Answer 2

réaliser des succès et de faire partie d’un endogroupe positif.si endogroupe est positif automatiquement veut dire que nous aussi on est positif

Question 3

Menace identité:

Answer 3

info ou critique à son égard ou a vécu échec

Question 4

comment je fait pour savoir si j’appartient à des groupes qui ont des identités positives et distinctives

Answer 4

je fais des comparaisons intergroupes

Question 5

les comparaisons intergroupes permettent de savoir quoi

Answer 5

si mon identité sociale est satisfaisante ou insatisfaisante

Question 6

si j’ai une identité sociale satisfaisante je fais quoi

Answer 6

Tentative de conserver sa
propre supériorité

Tentative d’étendre sa propre supériorité

Question 7

si j’ai une identité sociale non satisfaisante je fais quoi

Answer 7

Recherche du changement et favoritisme endogroupe

Question 8

Si on perçoit des alternatives à la situation intergroupe existante (instabilité ET illégitimité): les 4 stratégies

Answer 8

• assimilation
  -redéfinition des caractéristiques
• créativité sociale
• compétition sociale

Question 9

Si on ne perçoit pas d’alternative à la situation intergroupe existante (stabilité ET/OU légitimité): 2 stratégies

Answer 9

• mobilité sociale
• comparaison social

Question 10

Assimilation :

Answer 10

assimiler endogroupe avec exogroupe. accepter les valeurs, les normes de l’exogroupe, pas juste les acepter, mais les intérioriser. On va finir par former un seul groupe parce qu’on va s’affilier avec lui. Tout endogroupe va aller avec exogroupe

Question 11

Redéfinition des caractéristiques

Answer 11

: va prendre caractéristique percus comme négatives dans notre endogroupe et on va les présenter de manière positif. Prendre la caract qui est perçu comme négative et changer la perception qu’on a de cette caractéristique. Ici pas de caractéristiques négatives, on va faire que toutes deviennent positives

Question 12

Créativité sociale

Answer 12

quand on perçoit notre endogroupe comme négatif on va faire ressort d’autre caractéristique qui elles sont positives. Le négatif reste, mais on va aussi faire ressortir les caractéristiques positives

Question 13

Compétition sociale:

Answer 13

tâches, performances, pour se démarque de l’exogroupe. Ici on parle souvent de favoritisme endogroupe

Question 14

Mobilité sociale:

Answer 14

individu va changer de groupe, il va se rallier à l’exgroupe. Une seule personne va aller avec exogroupe

Question 15

Comparaison intragroupe:

Answer 15

moi je me compare aux autres personnes de l’exogroupe. Mon endogroupe sont inférieur, mias moi je suis mieux que les personnes de mon endogroupe «je suis le meilleure dans mon groupe»

Question 16

Légitime:

Answer 16

les gens ont raison de dire que notre groupe est inférieure

Question 17

étude de Clark et Clark (1947): Présentait 2 poupées identiques et enfants devaient dire qu’elle poupée préférait (poupée noire ou blanche). Conclu:

Answer 17

les enfants identifiait très bien la poupée blanche et la noire et savait laquelle se ressemblait a eu, mais tout caractéristiques négatives la mettait pour la poupée noir. On voit le favoritistime enxogroupe: dès leurs jeunes âges les enfants s’identifie à leurs groupes, mais finisse par intériorisé et croire que leurs groupe est moins bon alors favoristime exogroupe

Question 18

quelle stratégie: La majorité des immigrés fuit la contradiction en adoptant les normes de la culture d’accueil.

Answer 18

Si c’est tout le groupe c’est l’assimilation, si c’Est juste une personne mobilité sociale

Question 19

quelle stratégie: Certains immigrés tentent plutôt de synthétiser les éléments culturels d’origine et la modernité du pays d’accueil. Par exemple, les intellectuels maghrébins ou arabes exilés ne manquent jamais, à juste titre d’ailleurs, de rappeler l’apport central de la civilisation islamique médiévale au développement de l’Occident.

Answer 19

Créativité sociale: met de l’avant ce qui est déjà positive

Question 20

quel stratégie: Certains immigrés vivent plutôt une totale séparation entre leurs valeurs traditionnelles de leur culture d’origine et la vie quotidienne au sein de la culture d’accueil.

Answer 20

Ici pas de changement quand ne sentent pas de menace à leurs identité alors décide de continuer de vivre avec leurs valeurs traditionnel (se sentent différend, mais positifs)

Question 21

Pourquoi désirons-nous faire partie de groupes qui ont du succès?

Answer 21

Augmente notre estime de soi

Question 22

Pourquoi désirons-nous faire partie de groupes qui se distinguent des autres?

Answer 22

pour pouvoir se comparer, faire partie d’un groupe qui est unique nous rajoute une valeur

Question 23

Comment l’appartenance à un groupe contribue au développement de notre identité sociale?

Answer 23

Nous permet de nous comparer et la comparaison nous aide à se connaitre nous mm

Question 24

Pourquoi faisons-nous du favoritisme endogroupe?

Answer 24

Pour améliorer l’estime de soi

Question 25

Comment l’identité sociale et l’appartenance à un groupe affectent les relations intergroupes et le développement de préjugés?

Answer 25

Quand s’identifie a un groupe on veut que notre groupe a du succès, alors on veut que notre groupe soi meillere et on va automatiquement percevoir l’autre groupe comme moins bon et on va crée des préjugés

Question 26

que veut dire système inclusif dans l’organisation hiérarchique des catégories

Answer 26

veut dire que les catégories plus élevé regroupe les catégories plus basses

Question 27

que veut dire différents degrés d’abstraction dans l’organisation hiérarchique des catégories

Answer 27

niveau de détail qu’on peut donner aux membres de la catégorie. Plus on est haut, moins on peut donner de détails, plus bas = plus de détails

Question 28

que veut dire antagonisme fonctionnel dans l’organisation hiérarchique des catégories

Answer 28

on se compare aux autres sur un niveau à la fois

Question 29

méta-contraste:

Answer 29

Principe selon lequel un ensemble de stimuli est perçu comme catégorie si les différences pertinentes entre ces stimuli (différences intra-catégorielles) sont moindres, contrairement aux différences entre cette catégorie de stimuli et une autre catégorie de stimuli qui sont plus nombreuses (différences inter-catégorielles)

Question 30

but du rapport de méta-contraste

Answer 30

But premier est de voir si une personne est placée sur une bonne catégorie

Question 31

rapport de méta-contraste: comment est fait

Answer 31

moyenne des différences inter-catégories/moyenne des différences intra-catégories

Question 32

si le résultat du méta-contraste est supérieur à 1 qu’est-ce que ça veut dire?

Answer 32

la personne est classé dans la bonne catégorie/groupe

Question 33

calcule pour trouver le prototype:

Answer 33

calcule la moyenne du groupe et celle qui ressemble à la moyenne est le prototype. Ex: groupe A: moyenne = 76,6%, plus proche A1 (76%), alors est le prototype

Question 34

si remarque mieux les différences entre endogroupe et exogroupe ça favorise quoi

Answer 34

favorise dépersonnalisation

Question 35

4 étapes au paradigme des groupes minimaux

Answer 35

Formation des groupes

Identification à un groupe

Comparaison de l’endogroupe avec les autres groupes

Solidification de la perception de l’endogroupe et de l’identité sociale groupe positif et distinctif? Si oui ou non va vouloir apporter changement (théorie de Taijfel)

Question 36

Formation des groupes

Answer 36

Catégorisation sociale: les groupes sont crée, méta-contraste qui est appliqué

Les membres du groupe sont perçus comme interchan- geables entre eux

Les membres du groupe sont perçus comme partageant les mêmes caractéristiques stéréotypiques.

Les membres du groupe sont perçus comme partageant les mêmes normes.

Question 37

identification au groupe:

Answer 37

Dépersonnalisation de soi.

La personne se perçoit comme possédant les mêmes caractéristiques stéréotypiques que les autres membres d’un groupe. Je regarde a quel groupe je ressemble le plus

La personne partage les mêmes normes que les autres membres de ce groupe.

Cela mène à la perception de l’identité sociale par la personne. la personne va choisir le groupe

Question 38

Comparaison de l’endogroupe avec les autres groupes

Answer 38

Comparaison sociale.

Les caractéristiques de l’endogroupe (et de soi) sont comparées aux caractéristiques de l’exogroupe. Mon groupe et moi on a quoi de mieux que l’autre groupe? Je commence a me comparer moi et mon groupe aux diff exogroupe

Question 39

Solidification de la perception de l’endogroupe et de l’identité sociale

Answer 39

Cohésion de groupe et différenciation des groupes psychologiques. Après avoir comparer endogroupe avec exogroupe, veut voir si mon groupe est positif et distinctif

Besoin de distinctivité.

Processus d’identification et d’intériorisation.

Volonté de préserver une image positive de soi et de l’endogroupe.