Cours 6 - Types de personnalité

Question 1

Qu’est-ce que la motivation? pourquoi est-ce souvent considéré comme une problématique?

Answer 1

Motivation : ce qui incite les personnes à penser, à agir et à se développer (phénomène complexe visant la modification du comportement humain)
Problématique: Motivé à atteindre objectif mais les traits de personnalité/sentiments d’incompétence/contrôle/rejet/jugement vient bloquer la motivation

Question 2

Quels sont les défis de l’intervenant pour contrer le manque de motivation?

Answer 2

Personnaliser l’intervention selon la personnalité du client
s’adapter selon les besoins motivationnels non-comblés du moment

Question 3

Quels sont les 8 types de personnalités?

Answer 3

anxieuse
colérique
extravertie
introvertie
perfectionniste
nonchalante
gentille
curieuse

Question 4

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité anxieuse? à quoi on la remarque?

Answer 4

Appréhension et pensée catastrophique

Question 5

Quelle est la stratégie d’évitement d’une personnalité anxieuse? Quelle forme prend l’évitement (qu’est-ce qui se passe en lui)?

Answer 5

Parler de la dlr future et voir la dlr comme phénomène qui va prendre une ampleur catastrophique
Évitement prend forme de figement en raison des crises de paniques

Question 6

Quels sont les besoins d’une personne anxieuse? (2)

Answer 6

De connexion: reformulation, questions ouvertes, reflets d’émotions/empathie
De contrôle: On offre des choix d’action

Question 7

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité susceptible/colérique?

Answer 7

Variation d’humeur, avec symptômes dépressif/colériques

Question 8

Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne susceptible/colérique? Quelle forme ça prend?

Answer 8

Tendance à la négativité et à l’opposition
Forme: lourdeur dans la relation thérapeutique et démotivation

Question 9

Quels sont les besoins d’une personne susceptible/colérique?

Answer 9

Minimum de connexion: S’intéresser à lui et à ses stresseurs (mais mettre un cadre d’écoute)
Contrôle: Doit leur donner des choix

Question 10

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité extravertie?

Answer 10

Prend bcp d’espace
Parle de ce qu’il aime dans la vie

Question 11

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité introvertie?

Answer 11

Prend peu d’espace (parle pas bcp)

Question 12

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité perfectionniste?

Answer 12

Exigences élevées (tout doit être parfait)

Question 13

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité nonchalante?

Answer 13

Peu d’effort investi dans le traitement
Faible motivation

Question 14

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité gentille?

Answer 14

Peur de déplaire à l’intervenant
Intolérant aux inconforts

Question 15

Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité curieuse? (1)

Answer 15

Intellectualisation

Question 16

Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne extravertie? Quelle forme ça prend?

Answer 16

Stratégie: tendance à parler de tout sauf du plan d’intervention et des choses importantes
Forme: Non-priorisation du plan (discussion style small talk)

Question 17

Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne intorvertie ? Quelle forme ça prend?

Answer 17

stratégie: Ne pas prendre position/donner son opinion
Forme: ni oui ni non et peu de discussion

Question 18

Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne perfectionniste? Quelle forme ça prend?

Answer 18

Stratégie: fait ce qu’on leur dit mais avec pression insoutenable dans le temps
Forme: adhésion parfaite suivi d’un abandon par fatigue ou manque de temps

Question 19

Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne nonchalante? Quelle forme ça prend?

Answer 19

Stratégie: lenteur dans l’activation et plusieurs excuses externes (déresponsabilisation)
Forme: Oublis et excuses avec une faible motivation

Question 20

Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne gentille? Quelle forme ça prend?

Answer 20

Stratégie: Dire oui mais éviter le traitement à la maison
Forme: sourires, complaisance et valorisation

Question 21

Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne curieuse? Quelle forme ça prend?

Answer 21

Stratégie: Pose questions (s’intéresse trop au comment du pourquoi)
Forme: Questions fréquentes, plus dans le rationnel de l’action

Question 22

Quels sont les besoins d’une personne curieuse?

Answer 22

Se sentir compétent: comprenne ce qui est à faire mais peut se sentir incompétent dans l’action (donc reformuler sans argumenter et réexpliquer avec exemples corporels)

Question 23

Quels sont les besoins d’une personne gentille?

Answer 23

De connexion: Ne veux pas déplaire (on doit normaliser les difficultés du plan d’intervention, les encourager à exprimer les barrières/problématiques)

Question 24

Quels sont les besoins d’une personne nonchalante?

Answer 24

Contrôle:doit offrir des choix et s’intéresser à ce qui pourrait rendre l’activité plus intéressante (simplifie le processus, mise sur Xs essentiels les + efficaces)

Question 25

Quels sont les besoins d’une personne perfectionniste?

Answer 25

Connexion: S’intéresser minimalement à eux afin d’établir un lien
Se sentir compétent: si incapable de faire le plan, ils se sentent en échec. (important de diminuer la pression et de donner des petits obj)

Question 26

Quels sont les besoins d’une personne introvertie?

Answer 26

Connexion: veulent se sentir connecté et ont peur de se faire juger
Se sentir compétent: souvent peur de dire qu’ils n’ont pas compris l’Xs ou les explications

Question 27

Quels sont les besoins d’une personne extravertie?

Answer 27

Se sentir compétent: S’assurer qu’ils comprennent nos explications et réajuster le défi PRN (encadrer le positif et refocusser le plan sur les barrières qui empêchent l’adhération)