Cours 6 - Types de personnalité Flashcards
Qu’est-ce que la motivation? pourquoi est-ce souvent considéré comme une problématique?
Motivation : ce qui incite les personnes à penser, à agir et à se développer (phénomène complexe visant la modification du comportement humain)
Problématique: Motivé à atteindre objectif mais les traits de personnalité/sentiments d’incompétence/contrôle/rejet/jugement vient bloquer la motivation
Quels sont les défis de l’intervenant pour contrer le manque de motivation?
Personnaliser l’intervention selon la personnalité du client
s’adapter selon les besoins motivationnels non-comblés du moment
Quels sont les 8 types de personnalités?
anxieuse
colérique
extravertie
introvertie
perfectionniste
nonchalante
gentille
curieuse
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité anxieuse? à quoi on la remarque?
Appréhension et pensée catastrophique
Quelle est la stratégie d’évitement d’une personnalité anxieuse? Quelle forme prend l’évitement (qu’est-ce qui se passe en lui)?
Parler de la dlr future et voir la dlr comme phénomène qui va prendre une ampleur catastrophique
Évitement prend forme de figement en raison des crises de paniques
Quels sont les besoins d’une personne anxieuse? (2)
De connexion: reformulation, questions ouvertes, reflets d’émotions/empathie
De contrôle: On offre des choix d’action
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité susceptible/colérique?
Variation d’humeur, avec symptômes dépressif/colériques
Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne susceptible/colérique? Quelle forme ça prend?
Tendance à la négativité et à l’opposition
Forme: lourdeur dans la relation thérapeutique et démotivation
Quels sont les besoins d’une personne susceptible/colérique?
Minimum de connexion: S’intéresser à lui et à ses stresseurs (mais mettre un cadre d’écoute)
Contrôle: Doit leur donner des choix
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité extravertie?
Prend bcp d’espace
Parle de ce qu’il aime dans la vie
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité introvertie?
Prend peu d’espace (parle pas bcp)
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité perfectionniste?
Exigences élevées (tout doit être parfait)
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité nonchalante?
Peu d’effort investi dans le traitement
Faible motivation
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité gentille?
Peur de déplaire à l’intervenant
Intolérant aux inconforts
Quels sont les enjeux principaux d’une personnalité curieuse? (1)
Intellectualisation
Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne extravertie? Quelle forme ça prend?
Stratégie: tendance à parler de tout sauf du plan d’intervention et des choses importantes
Forme: Non-priorisation du plan (discussion style small talk)
Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne intorvertie ? Quelle forme ça prend?
stratégie: Ne pas prendre position/donner son opinion
Forme: ni oui ni non et peu de discussion
Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne perfectionniste? Quelle forme ça prend?
Stratégie: fait ce qu’on leur dit mais avec pression insoutenable dans le temps
Forme: adhésion parfaite suivi d’un abandon par fatigue ou manque de temps
Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne nonchalante? Quelle forme ça prend?
Stratégie: lenteur dans l’activation et plusieurs excuses externes (déresponsabilisation)
Forme: Oublis et excuses avec une faible motivation
Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne gentille? Quelle forme ça prend?
Stratégie: Dire oui mais éviter le traitement à la maison
Forme: sourires, complaisance et valorisation
Quelles sont les stratégies d’évitement d’une personne curieuse? Quelle forme ça prend?
Stratégie: Pose questions (s’intéresse trop au comment du pourquoi)
Forme: Questions fréquentes, plus dans le rationnel de l’action
Quels sont les besoins d’une personne curieuse?
Se sentir compétent: comprenne ce qui est à faire mais peut se sentir incompétent dans l’action (donc reformuler sans argumenter et réexpliquer avec exemples corporels)
Quels sont les besoins d’une personne gentille?
De connexion: Ne veux pas déplaire (on doit normaliser les difficultés du plan d’intervention, les encourager à exprimer les barrières/problématiques)
Quels sont les besoins d’une personne nonchalante?
Contrôle:doit offrir des choix et s’intéresser à ce qui pourrait rendre l’activité plus intéressante (simplifie le processus, mise sur Xs essentiels les + efficaces)
Quels sont les besoins d’une personne perfectionniste?
Connexion: S’intéresser minimalement à eux afin d’établir un lien
Se sentir compétent: si incapable de faire le plan, ils se sentent en échec. (important de diminuer la pression et de donner des petits obj)
Quels sont les besoins d’une personne introvertie?
Connexion: veulent se sentir connecté et ont peur de se faire juger
Se sentir compétent: souvent peur de dire qu’ils n’ont pas compris l’Xs ou les explications
Quels sont les besoins d’une personne extravertie?
Se sentir compétent: S’assurer qu’ils comprennent nos explications et réajuster le défi PRN (encadrer le positif et refocusser le plan sur les barrières qui empêchent l’adhération)
