Cours 6 : interprétation de la BGTA Flashcards
1
Q
Quels sont les contextes d’utilisation ?
A
counseling d’emploi (voir si le client à les aptitudes pour un métier ou choisir parmis les options de professions)
Sélection de personnel (déterminer le meilleur candidat pour un poste/déterminer si le client à les aptitude pour suivre une formation choisit)
2
Q
Nommez des limites du test
A
la rapidité d’exécution :
- Est-ce réellement nécéssaire pour le poste en question ?
- Pire biais culturel
- ne représente pas les aptitudes des personnes avec un handicap physique (pas équitable)
Les normes critériées sont vieilles (+ de 25 ans)
